1樓:匿名使用者
對自己好點,他基本是沒有發洩的地方。說個不好聽的,他沒有什麼能力在外邊怎麼怎麼樣了,混到今天他一無所有,而且離婚了,家裡和外邊能說的能罵的只有你了,把你當自己人,和不怕你翻羊的人。想想他也很可憐了,有時候就想想自己的未來,不要為他煩惱。
畢竟他是過去年代的人,他發你的脾氣基本也是在生自己的氣。
2樓:匿名使用者
如果你父親現在還有能力自己過生活,就沒必要你給補貼。
剛進的一個新單位兩個星期了,單位裡總是有個老員工擺出一副我有老資格的表情對我提出錯誤時總是一副臭臉
3樓:我哦加
這個事情很多新人都遇到過。並不是說老員工欺負新員工,只是有的員工他就是這樣的人,他的態度就是這樣,他不會與人相處。
讓這種人如果處好了以後,大家會成為很好的朋友。
所以呢,怎麼說呢,像這種情況下,其實你工作時間長了,你也會和所有人都成為朋友,所以不用擔心。
4樓:受司大人
你可以再工作一段時間試著和別人相處,如果實在壓抑就別幹了換一家吧每天不開心拿那些工資划不來
5樓:smile木木
社會就是這樣,讓自己做自己不喜歡做的事情,要是我我也會吵起來,看這份工作對你幫助大不大,如果大的話最好忍一下,如果不大,上報領導,望採納
6樓:拜昆鵬
為人處世是一門很深的學問 既要尊敬前輩 但也不能卑躬屈膝 即要昂首闊步 卻不能趾高氣揚 即要熱心助人 卻不能被人利用 即要搞好關係 切不能走的太近 關鍵要選好隊伍 切不能做牆頭草
7樓:怎麼添都不對呢
生存之道是 不是社會適應你 是你要適應社會
太多的不應該 面對大環境 我們是那麼的渺小 我們無能為力 只能夾著尾巴活著 這就是現實
8樓:匿名使用者
他朋友不一定都是他那樣的,應該正常對待 新人嘛 多做事少說話等你有朋友了你就有話語權了
9樓:手機使用者
應該象沒發生過不愉快一樣照常和他們打招呼
10樓:
朋友,您要大度,你不理他,不在乎他。就是對他最大的打擊!
11樓:東南有信
你還是很不成熟的。現在的職場是很殘酷的。有時候,職場的個人社交能力,團隊合作意識和團隊精神甚至比個人工作能力都重要。
我覺得,你剛進單位時遇到一個挑剔的l老員工其實挺幸運的。這是在間接提升你的能力啊。你會知道工作**沒做好,知道查漏補缺。
知道該怎樣做?知道哪些可為,哪些不可為。一般情況,新人剛進職場都是要坐冷板凳的。
一定要謙虛低調,一定要懂得尊敬前輩。腦子裡要有這個"前輩意識"。過去,叫師傅。
你難道沒聽過,剛進職場的新人每天端茶倒水打掃衛生嗎?你能做的老員工都能做到,比你做的還好。你做不到的,他們也能輕鬆做到。
一個新人,一個老員工,在老闆眼裡,如何取捨?你才兩個星期,就把人際關係搞壞了。你要想一想了。
12樓:匿名使用者
剛去一個新單位,兩個星期了,單位裡總是老老員工擺出一副老資格家那太正常了,誰去不一個新地方都這樣嗎?所以說現在人吶就是這樣事兒的裝啊裝啊裝啊裝啊,各種裝啊,不管老的小的啊,只要就各種唐篩尼亞,各種收拾你呀,這是正常的,將來你混一混,你不要成老員工了,將來你也同樣回同樣的方式欺負新人的自由,是人知道不?所以說呢,他欺負你,你欺負他,這才能夠本兒,要不然他就不夠玩兒啊,是不是瘦臉兒?
西瓜算什麼,你關鍵你掙錢去了,你也不看你老人公臉色去了,是不是能忍則忍?這個世界不是什麼事?你都忍不了的,所以說這這頭上一把刀,一定要人拿著那哪天?
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