自然人能不能直接和建築勞務公司籤內部承包合同,如果簽了並蓋章 那麼是否證明勞務公司承認雙方勞動關係

2021-06-25 16:15:07 字數 555 閱讀 1032

1樓:匿名使用者

不是承擔全部責任,你只承擔你簽署的那一部分。如果有工傷的問題,公司裡面會有保險。你只是被僱傭。

並不需要你承擔責任。如果質量問題你就要承擔一定的責任。工程問題有施工還有監理,你承擔的責任很小。

如果有大的質量問題,最大的責任是監理和施工。

2樓:雁歸戲天

自然人與勞務公司簽訂的承包協議可以認定是有效的,但這樣的協議不是勞務協議而是承包協議。發生勞動傷害案件不適用《勞動合同法》及其相關法律的規定。因為不是僱傭關係。

只適用《合同法》的約束。因為是承包承攬關係。

3樓:九皓潔

我的理解是,建築勞務公司應該是屬於勞務派遣公司,他與個人簽訂的合同的性質應該屬於派遣合同,那麼就是兩者存在勞動法上的勞動關係了。因此,個人在簽訂該合同的情況,對外進行工作,代表的建築勞務公司,相關的後果應直接由勞務公司承擔,除非個人存在故意或重大過失,勞務公司在承擔責任後可以向個人進行追償。

你這裡說的《工程內部承包合同》,不管名稱如何,但其法律性質應該是勞務派遣合同,屬於勞動合同的一種。

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