1樓：
=if( k5 >= 80, d5, if( k5 > = 70, d5*0.9, 0))
你這個題目有問題：70-80分是90%績效工資，80分以下沒有績效工資，這顯然是矛盾的。
我當你最後一句是70分以下沒有績效工資寫的公式。
沒太理解，怎麼跟考勤又有關係了？你的題目是「*e5」之前的部分吧。
建議最後一個不用if，要不太複雜了，寫著容易錯，讀著費勁。
d5*1完全沒必要，直接d5就行了，一個意思。幫你改了下。
(if(k5<70,0,if(k5<80,int(d5*90%),int(d5))) *e5*(一月份考勤/31+二月份考勤/31+i3月份考勤/28)/3
成功後請採納，謝謝～
2樓：匿名使用者
在a1輸入績效工資基數，即1000
a2，a3，a4等等輸入員工考核得分
在b2輸入：=if(a2>=80,$a$1*1,if(a2>=70, $a$1*0.9,0))
3樓：匿名使用者
根據每個季度的考勤得到分數，然後根據分數，使用if函式來計算績效工資就可以了。
考勤得分看你們自己怎麼評定，if函式可以檢視幫助，很簡單的。
分數應該是根據考勤得到的，所以你的公式裡不需要再新增考勤天數的元素，下面這樣計算應該就可以了（得分根考勤的關係另外設定）：
if(k5<70,0,if(k5<80,int(d5*90%),d5))
4樓：匿名使用者
建議插入幾個輔助列。明細條例。做個標準表，方便制定基準。
用lookup 函式，方便簡單，if的讀起來麻煩。
比如，在其他單元格假設 p1：p3輸入 0，70，80 q1：q3 輸入0，0.9，1
分數的一列可以輸入公式 =lookup(k5,p1:q3) 得出分數了。
當然也可以合併到一起，不用輔助列。
這樣的好處是可以隨意新增分數段。比如設定10個段就不能用if了。
excel根據績效評分計算績效金獎，低於60分為0, 80分以內 每分10元, 80分以上 績效工資為1000元
5樓：匿名使用者
=if(a1<60,0,if(a1>80,1000,(a1-60)*10))
請教EXCEl高手如何計算分段績效獎金
if c19 5800,c19 5800 0.5 400,if c19 4800,c19 4800 0.4,if c19 4800,4800 c19 0.2 單元格c19替換成你業務量內的單容元格 如張三複的業務總額是制單元格a1，那他的bai績效是 if a1 4800,a1 4800 0.2,i...
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好好的bai資料，就是沒有行列du 標號的！而且偏偏喜zhi歡多個文字dao 加提個版問題也沒頭沒尾的，你要權處理的問題得說清楚所以然吧？現根據你的意思猜想，如下圖 只要根據上圖的資料結構要素，在g3單元格輸入公式 if f3 60000,e3 lookup vlookup c3,j 13 k 19...
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