1樓：中公教育
會有一定的影響
被記入誠信檔案對考生本人有哪些影響?
對於被記入誠信檔案後，考生會面臨什麼懲罰，學寶雲課堂的老師介紹說各地的政策也大同小異。一般而言，考生在省考或者國考中有不誠信行為且記入在案後，將取消本次的錄用資格，也會禁止在一定年限內參加該地的省考或國考。並且值得一提的是，目前公****誠信檔案全國聯網，這也預示著，考上公務員無故棄考者有可能會面臨公****全國禁考，將對自己未來的職業生涯造成損失。
建立公務員誠信檔案到底有何用意呢?
江蘇公****網查閱相關資料發現，從2023年開始，國家公務員局開始對各級公務員招考中的違紀違規和不誠信行為資訊進行彙總，在此基礎上建立了公務員誠信檔案。那麼，為什麼要實施公務員誠信檔案?大致有這幾個原因：
(1)保證公****的嚴肅性。眾所周知，目前全國範圍內，公務員招考熱度不減，每年都有大批的優秀人才想要擠入公務員隊伍中去，只有對不誠信和違紀違法行為記入在案，作出相應的處罰，才能確保公務員招錄的公平性;(2)制約對公務員錄取資源及機會的浪費。考生在作出誠信報考的承諾後，無故或隨意放棄錄用機會，不僅是對他人公****機會的佔用，也是對招考機關招錄資源的一種浪費。
因此，希望考生們“誠信報考，從我做起”!
公務員職業福利好 不易進 考上就不要輕易放棄
在當今社會，公務員崗位體面穩定，福利優渥，依然是眾多應屆畢業生、加班奮鬥“上班族”、小企業員工們眼裡的“香餑餑”。況且能考上公務員，哪個沒經歷過千軍萬馬過獨木橋的壯烈景象?當別人都在“擠破頭”往體制內鑽的時候，有人卻想要放棄這來之不易的機會，或許他們想說：
公務員職業是座圍城，裡面的人也想出來看一看…對此，江蘇公****網更想建議考生，經歷本身就是一筆財富。與其沒有目標地尋找，不妨在現有的崗位上踏實打基礎，積累工作經驗和培養工作能力，更加理性地規劃職業前路，這樣才能實現自己的人生價值。
以上就是從不同角度對放棄公務員錄用資格被記入誠信檔案的情況所作的分析，希望考生們無論在報名、筆試、面試、體檢等後續的各個環節，都要做到誠信考試，而這也是作為一名國家公務員所應當具備的基本品質。更何況，公務員隊伍不容易進。且考且珍惜！
2樓：匿名使用者
應該會有影響，可能再報考的時候，在報名稽核的時候就把你pass掉了，畢竟都錄取了又不去了，浪費了崗位，損失了個人的信譽，好像有規定錄取不去，5年內不能報考公****，你可以上網查查有沒有這樣的規定，各個省好像還不一樣，如果實在面試，體檢的過程中放棄了，那不會有影響
放棄面試會對今後的公****有影響嗎？會不會記入不誠信檔案
3樓：匿名使用者
你好，對於bai已經確認參du加面試卻在面試zhi當天臨時棄考、在報dao到環節提出放棄報回考職位等行答為，將記入公務員錄用考試違紀違規與誠信檔案庫，對以後再次報考公務員造成影響。若未確認參加面試則無影響。不會，畢竟你還沒有入職，不算正式員工，希望能幫上你。
4樓：匿名使用者
不會，畢竟你還沒有入職，不算正式員工，希望能幫上你。
5樓：匿名使用者
不會的，只要在正式錄用前是不影響的，望採納
公****被記入誠信記錄會怎樣？
6樓：之何勿思
按照現有的規定，會影響考核提拔、遴選。
1、國家公****記入誠信檔案是影響省級公****，如果有違規行為被記錄，會5年或者長期記錄。可以在公務員錄用報考者誠信檔案庫中查到。
2、省考以貴州為例：《貴州省公****錄用誠信管理實施辦法（試行）》第五條 對報考人員違紀違規和其他不誠信行為根據具體情節做如下處理：
對違反錄用考試紀律的報考人員，按情節輕重依照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）給予取消考試資格、考試成績無效、5年內不得報考公務員、終身不得報考公務員的處理，並記入誠信檔案。
7樓：匿名使用者
省級部門在組織公務員錄用考試時會將報名人員資訊與檔案庫中的人員資訊進行比
對，使在任何公務員錄用考試中有違紀違規行為並仍處於禁考期的考生都不能報考，確保考試的嚴肅性。
同時，招錄機關也將考生是否在檔案庫中有不誠信行為記錄作為重要的誠信參考。每次公務員錄用考試結束後，公務員主管部門和****會對考試各環節的違紀違規行為和不誠信行為進行認定處理並上報，由國家公務員主管部門對檔案庫資訊進行更新。
從2023年開始，國家開始對**機關和地方公務員招考中的違紀違規和不誠信行為資訊進行彙總，在此基礎上建立了“公務員錄用考試違紀違規與誠信檔案庫”。
8樓：匿名使用者
為什麼會被記入？你打**說明放棄或者寫一個放棄體檢證明書就可以了～肯定會影響的～
剛考上事業單位還沒落編,辭職會被記入誠信檔案嗎?以後考公務員會有影響嗎？
9樓：茹驕
如果你剛考上事業單位還沒落編,辭職會被記入誠信檔案。不管你有沒有落編，只要你這時候辭職，你5年內考公務員，即使你總分排第一，政 審也不會通過的，因為你的誠信檔案會因為你的辭職被記錄在案的。
提前辭職。
關於提前辭職，員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂於反省。
的確，管理者與其埋怨離職員工不忠誠，不能與公司共進退，不如從自身找找原因。看看有沒有對不起員工的地方，有沒有經常傷員工的心，工資分配、發放是否合理等。分析自身原因後，找到改進的方法，避免以後犯同樣的錯誤。
有些管理者則不然，員工提出辭職以後，他就各種各樣的阻攔和抱怨，有時甚至阻撓員工正常的離職流程，針對平時我們遇到的此類問題，我想給各位職場朋友分享一下我的建議。
據《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動合同法
這裡分兩種情況：
第一種情況 ，如果你在試用期，提前三天通知用人單位即可，三天後就可以離開單位 。當然這中間單位需要你做工作交接的話，你需要配合單位做好工作交接。如果單位三天後不同意你離職，或者扣除你試用期的工資，單位就涉嫌違法了，如果沒有其他正當理由，你可以向當地勞動監察部門提出投訴，也可以向人力資源與社會保障部門進行起訴。
第二種情況，你已經辦理了轉正手續 ，屬於是正式員工，當用人單位收到你提出的辭職通知後，用人單位通常會有以下幾種反應：
一、同意你辭職，可以在三十日之內離職。如果這種情況也是你想要的結果，你也希望不用做滿三十天就離職。建議你與單位簽署一份協議，約定好具體的離職日期，這樣對你來說更有保障。
二、同意你辭職，但必須做滿三十日後才能離職。如果你想提前離職，你可以向單位提出這一請求，如果被拒絕，強行離開，單位有權利在滿三十天後再履行離職手續義務。什麼是離職手續義務呢？
《勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。”換句話說，如果你強行離職，單位可以延遲辦理離職手續。
單位有權利扣工資嗎？其實沒有，單位照樣必須發放你正常工作期間的工資。
但是，現實當中，一旦員工要求提前離職，而單位又沒有同意的話，單位會扣掉你的應發工資。很多員工最後離職後要和單位開啟官司也是因為這一點，不過，雖然單位沒有權利扣你的工資 ，如果由於你的提前離職對用人單位造成損失的話，用人單位有權以你“違法解除勞動合同”為由向你索取賠償金，不過單位也要舉證來說明你提前離職給單位造成的損失狀況。建議你離職前如果工作沒有交接好，還是要按照單位的要求進行交接，因為作為職場人，要有職場人的職業素養和信譽。
三、同意你辭職 ，但要超過三十天以後才能離職。單位希望你三十天之後再離職，顯然與你的意向相左。依據《勞動合同法》的規定，用人單位沒有權利要求你繼續工作超過三十天。
但是如果你的工作特殊，確實在一個月之內無法完成工作交接，建議你繼續延長離職時間，待所有工作交接完畢後再離職。不過這個是根據你的意願來決定 ，單位是不能強制你繼續工作的。
四、不同意你辭職，《勞動合同法》賦予辭職員工的義務是，通知用人單位，而不是向用人單位申請。因此，用人單位其實沒有權利拒絕你的辭退通知。不同意辭職的做法是沒有法律效力的。
你只要能證明自己履行了通知義務，三十天後就可以合法離職。因此，遇見不同意離職的時候，並不用太擔心，自行三十天後離職即可。如果你是以辭職為由爭取一些個人利益，而不是真心想辭職的話，這時單位繼續挽留你，不同意你辭職 ，你也達到了目的，那麼恭喜你，證明你對公司還是有很大的價值的。
人生路很長，人生路當中很長時間都是在職場中度過的，要時常懷有感恩之心。感恩單位給你的機會，讓你成長 ，給你財富，但是如果你在職場當中遇到了不公平的待遇，我們也要做到有法為伴。離職，提前30天告知，對公司是交代，對自己何嘗不也是一種交代。
10樓：匿名使用者
不管你有沒有落編，只要你這時候辭職，你5年內考公務員，即使你總分排第一，政審也不會通過的，因為你的誠信檔案會因為你的辭職被記錄在案的。
11樓：匿名使用者
試用期內不算，就算事業編辭職也不會影響公****，只要別是被辭退就行！事業編和公****不一個級別，事業編是地級市人事部門組織，公****是省組織部門和人事部門組織的！
12樓：中公教育
辭職不會影響到公務員的報考。
如果是被錄取後無故放棄會計入誠信檔案限制報考。
目前公****報名要求越來越嚴格了，16年國考首次提出在職公職人員不得報考。
現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用後即構成迴避關係的招錄職位。
如果考上了事業單位和公務員 什麼環節之前放棄不會被記入誠信檔案？
13樓：北京知滿天教育
關於考上公務員是不是可以不去這個問題，其答案當然是可以不去的。不過可要注意以下兩點噢!
1、如果是通過了筆試但你實在對職位沒有什麼興趣的話，建議你提前放棄比較好，因為在面試確認過程中放棄對自己以後在考公務員是沒有什麼影響的。
2、如果是筆試面試都通過了，已經進入了錄取階段的話，不去就很有可能被記入個人誠信檔案了，所以考生一旦獲取面試機會而不去參加，一定要在各招錄機關規定的時間內提前告知。
如果你考的事業單位已經公示了，而你到期沒有去報道的話，是會被計入誠信檔案的。計入誠信檔案是會影響你以後幾年公考類考試的。所以如果考上事業單位卻又不打算去上班的話，在面試結束後會有主動放棄的機會，在這個環節你自主放棄是不會被計入誠信檔案的。
考上公務員不去的後果,會被記入誠信檔案嗎
一般省考和地方的事業單位是不會計入的。國家公 需要提前宣告就可以了 不會啊，你可以到組織部說明情況的，我11年上岸的時候報考另一個單位的女孩就是體檢政審後又後悔退出了的，然後又遞補了一個男生進來。13年的時候也有一個女生是工作後就直接辭職了。就是一份工作而已。考上公務員不去的後果，會被記入誠信檔案嗎...
公務員國考報考後沒有確認交錢,會記入誠信檔案嗎
公務員國考報名後，沒有到現場確認交錢，等於考生主動放棄了這次考試，不會因此而記入誠信檔案。報名公告明確，凡網上報名通過而不到現場確認 繳費的，此前的報名一律作廢。但與是否誠信沒有關係。這個不會被計入檔案的 不會的 沒有什麼影響的 放心 當然不會，相當於沒報名！應該不會計入誠信檔案，如果是確認報名並繳...
事業單位招考在公示前放棄，會被記入誠信檔案嗎
會的，公示已簽訂合同。經考試 考核 體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發放 事業單位招聘人員通知書 憑 事業單位招聘人員通知書 辦理調動 派遣等相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關係。為保證招聘工作的公正性，招聘...