2019稅改之後,做工資時個人所得稅如何計算?是在工資中累計計算預扣除?還是用稅務的app計算

2021-07-03 07:45:13 字數 2407 閱讀 6363

1樓:

如果是企業,發放工資時計算員工的個人所得稅,應該按照累計預扣法計算預扣稅款,並按月辦理全員全額扣繳申報。

具體計算公式如下:

本期應預扣預繳稅額=(累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額

其中:累計減除費用,按照5000元/月乘以納稅人當年截至本月在本單位的任職受僱月份數計算。

上述公式中,計算居民個人工資、薪金所得預扣預繳稅額的預扣率、速算扣除數,按《個人所得稅預扣率表一》執行。

2樓:t先生

在新稅改實施之日起,個人實際工資檔數分為八個級別:

工資未超過5000部分無需繳納個人所得稅;

工資在5001-8000部分需繳納個人所得稅的百分之3;

工資在8001-17000部分需繳納個人所得稅的百分之10;

工資在17001-30000部分需繳納個人所得稅的百分之20;

工資在30001-40000部分需繳納個人所得稅的百分之25;

工資在40001-60000部分需繳納個人所得稅的百分之30;

工資在60001-85000部分需繳納個人所得稅的百分之35;

工資在85000以上部分需繳納個人所得稅的百分之45。

2/6然後我們來看全年應繳納所得額稅率表:

不超過36000元的,稅率減免百分之3,固定減免額度為0;

超過36000元至144000元的部分,稅率減免百分之10,固定減免額度為210;

超過144000元至300000元的部分,稅率減免百分之20,固定減免額度為1410;

超過300000元至420000元的部分,稅率減免百分之25,固定減免額度為2260;

超過420000元至660000元的部分,稅率減免百分之30,固定減免額度為4410;

超過660000元至960000元的部分,稅率減免百分之35,固定減免額度為7160;

超過960000元的部分,稅率減免百分之40,固定減免額度為15160。

3/6月工資計算方法:

假設:五險一金246元/月,月工資9000元/月;

月實際工資-((月實際工資-固定5000減免額度-246五險一金金額)*應納稅所得額10%)+全年應納稅所得額全年額度減免210;

函式公式:

全年應納稅所得額取級數計算方法:

(月實際工資-固定5000減免額度-246五險一金金額)*12個月;

函式公式:=(9000-5000-246)*12;

全年應納稅所得額取級數為2級,全年應納稅所得額為45084元。

6/6總結

通過該計算公式:月實際工資-((月實際工資-固定5000減免額度-246五險一金金額)*應納稅所得額10%)+全年應納稅所得額全年額度減免210;可計算個人實際所得工資;

新增六項個人所得稅專項附加,通過填報可減免工資額度納稅,包含:子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息、住房租金和贍養老人;

其中住房貸款利息和住房租金只能享有其中一項

3樓:

新修改的個人所得稅法已於今年1月1日起全面施行,取得“綜合所得”或“經營所得”的納稅人,在5000元的基本減除費用和“三險一金”專項扣除外,還可以依條件享受子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住

4樓:匿名使用者

反正是現在已經執行了新的個人所得稅政策了,在第一階段36000元是一樣的三點的個人所得稅稅率,在累計超過了36000元才開始十點的稅率的,你前面少繳了,到後來超過了36000元時就會補上去的。

要是到年終了,只要哪些個員工說計繳的個人所得稅不對時,你可以跟他們說:你們自己可以去稅局去做個人所得稅彙算清繳的。那時稅務局是多退少付的。

5樓:匿名使用者

可以用自然人扣繳客戶端提前計算

6樓:

01 累計預扣法的**

1、此次稅法修訂,最大變化之一,是對綜合所得實行按年計稅。

2、儘量減少納稅人辦理年終彙算清繳的人數,特別是:只有一處工資薪金且在單位辦理專項附加扣除納稅人,應該儘量讓這些個人無須辦理年度自行匯繳補退稅。

3、稅務機關將通過提供扣繳軟體,由單位錄入當月收入、扣除等金額後,自動計算出每一個納稅人自年初起累計至當期的應納稅款,扣減已納稅款後,計算出每一個納稅人當期應納的稅款。

7樓:

企業以其生產和外購的產品作為非貨幣性福利提供給職工的,應按該產品的公允價值和相關稅費計入相關資產成本或當期損益,並確認應付職工薪酬;同時確認主營業務收入,其銷售成本的結轉和相關稅費的處理與正常商品銷售相同.以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的,應按該商品的公允價值和相關稅費計人相關資產成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬;實際購買時沖銷應付職工薪酬.需要注意的是,企業在進行賬務處理時應先通過"應付職工薪酬"科目歸集當期應計入成本費用的非貨幣性福利,以準確確定企業人工成本.

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