因公出差，車禍，因公出差，車禍

1樓：匿名使用者

首先要看事故的責任怎麼認定。對方的責任就沒問題。

本方的責任就要看具體原因了，一般以民事責任為主。

2樓：匿名使用者

這要看具體情況。根據我國刑法理論，任何一種犯罪的成立都必須具備四個方面的構成要件，即犯罪客體、犯罪客觀方面、犯罪主體和犯罪主觀方面。

根據事件描述，最有可能的是交通肇事罪。根據刑法規定，交通肇事罪，是指違反交通運輸管理法規，因而發生重大交通事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的行為。交通肇事罪具有如下主要特徵：

（一）犯罪客體，是指刑法所保護而為犯罪所侵犯的社會主義社會的社會關係。交通肇事罪侵犯的客體是公共交通運輸安全。

（二）犯罪客觀方面，是指犯罪活動的客觀外在表現，包括危害行為、危害結果以及危害行為與危害結果之間的因果關係等。交通肇事罪的客觀方面表現為違反交通運輸管理法規，以至發生重大交通事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的行為。這種行為，既可以是作為，也可以是不作為。

其表現主要分為以下四個不可分割的部分：

1、發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的行為，必須發生在交通運輸的過程中。這是交通肇事罪的特定時空條件。如果事故發生在交通運輸過程以外的空間內，則不能構成交通肇事罪。

2、行為人必須違反了交通運輸管理法規。違反交通運輸管理法規是交通肇事的原因，也是構成本罪的前提條件。違反交通運輸管理法規的表現形式是多種多樣的，如駕駛故障車上路行駛，酒後開車，超速開車，疲勞駕駛等等。

行為人在交通運輸中如果沒有違反交通管理法規，即使發生致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失，也不構成本罪。所謂交通運輸管理法規，是指一切為了保證交通運輸正常進行和交通安全的法律法規，比如我們高速巡警執法的紅寶書《中華人民共和國道路交通安全法》。

3、必須實際發生了重大事故，造成致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的嚴重後果。這是構成交通肇事罪的必要條件之一。行為人雖然違反了交通運輸管理法規，但未造成上述法定嚴重後果的，不構成本罪。

4、行為人的違法行為和造成的嚴重後果之間必須存在著必然的因果關係。如果違法行為和後果之間沒有因果關係，則不構成本罪。

（三）犯罪主體是指具有刑事責任能力、實施危害行為的自然人。交通肇事罪的主體為一般主體，在司法實踐中主要是從事交通運輸的人員，但是也有一些既非專業交通運輸人員，也非正式駕駛人員違反交通法律法規造成重大事故的情形。例如，未取得駕駛資格而駕駛機動車的；行人上高速公路導致發生重大事故的情形等等。

（四）犯罪主觀方面，是指行為人有罪過，罪過包括故意和過失。交通肇事罪主觀方面是出自過失，即行為人對自己行為的嚴重後果應當預見，由於疏忽大意而沒預見，或者雖然預見，但輕信能夠避免，以致造成了嚴重後果。過失是就行為人對造成嚴重後果的心理狀態而言的。

`至於對違反交通管理法規來說，往往是明知故犯的。如果行為人對違法行為所造成的嚴重後果持故意的態度，就不能認定為交通肇事罪，而應當按照有關刑法條文（如故意殺人、故意傷害、以危險方法危害公共安全、故意毀壞財物等）的規定處理。

本案中，司機雖致人死亡，但並未表述司機是否有違反交通法規的情況，需要了解詳細情況。

此外司機與副駕駛之間是否有利益衝突或爭議糾紛，是否存在借意外事故故意殺人的嫌疑。表象雖為交通肇事，但如果存在故意殺人的主觀故意，後果不可而知。

3樓：匿名使用者

如果司機對該次交通事故承擔主要責任或全部責任的話，會被以交通肇事罪追究刑事責任。根據刑法第133條的規定，犯交通肇事罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役；交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處3年以上7年以下有期徒刑；因逃逸緻人死亡的，處7年以上有期徒刑。

4樓：李小興律師

全責，死亡一人，那是要按交通肇事罪處理的，唯有投案自首，積極賠償，爭取緩刑處理。

5樓：匿名使用者

那要看是不是醉酒或司機個人原因形成的車禍了,如果只是意外的話,那就由公司承擔責任了.

6樓：雷飛平律師

要看司機在這次事故中負什麼責任，結合案情才能做出判斷。

因公出差發生交通事故,本人負全責.公司會承擔責任嗎

7樓：匿名使用者

因公出差發生交通bai事故du，其交通事故所產生的損失由駕駛zhi人承擔。

根據《dao中華人民共和國侵權內責容任法》第四十九條　因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時，發生交通事故後屬於該機動車一方責任的，由保險公司在機動車強制保險責任限額範圍內予以賠償。不足部分，由機動車使用人承擔賠償責任；機動車所有人對損害的發生有過錯的，承擔相應的賠償責任。

8樓：張晉海

法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規定：「僱員在從事專僱傭屬活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。

」由此條可知，在僱員致人損害的賠償案件中，無論僱主是否有過失，均應負賠償責任。但此並不能說明僱員致人損害的侵權法律關係適用無過錯原則。僱主的責任承擔是建立在僱員對外承擔責任的基礎之上的。

如果僱員的行為不構成侵權，則僱主無需對外承擔責任。如僱員造成他人的損失是基於正當防衛，則僱員可以免責，僱主當然不用對外承擔責任。

在僱主對外承擔責任的同時，若僱員是因故意或者重大過失致人損害的，則應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。所謂重大過失是指，行為人因疏忽或過於自信不僅沒有遵守法律對他較高的注意之要求，連人們一般應該注意並能夠注意的要求都未達到，以致造成某種損害後果。

交通事故致人損傷因此其行為構成重大過失。應當同僱主承擔連帶責任。

9樓：姚俊青北京律師

發生事故時是履行職務就公司負責，如果是辦私事公司沒責任。