1樓：匿名使用者
第一，看他們是不是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險**人資格證，最後要你去跑業務。如果yes，那就是拉你去賣保險的。
第二，看他們給你籤什麼合同，勞動合同還是**人合同。前者是名副其實的非業務的崗位，後者就是變相的招業務員，這也是保險公司令人髮指的地方。
知道保險公司為什麼專門找沒什麼社會經驗的人麼？某位網友也總結過：
第一，你沒什麼社會經驗，沒遇到過保險公司所謂的招聘，所以你不會談條件，遇到勞動法的問題不了了之。
第二，薪金可以節省，不給底薪不上社保不管你的一切，只需要給你一個打**的格子間，甚至不需要，都要你自己掏錢解決。請一群跑腿花的錢，比不上請一個有經驗的人。
第三，沒業務**，可以隨便的瀟灑的解僱你他們，完全不需要什麼理由。你的合約是保險**合同，不是勞動合同。正好沒有勞動部門約束他們。
第四，他們無論有沒有業務都沒多大的關係，他們只要的是宣傳效果。只要有一兩個說保險好話的託，就會有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下龐大的廣告開銷費用。
第五，藉助培訓人才可以增加公司內部的財政收入. 別以為幾十塊錢百來塊錢就不是錢。告訴你們 ，哪怕50塊一個人，一個月有多少人來面試？
一年有多少人來面試？來來走走的源源不絕，培訓費要多少？
第六，他們建議你們考證而且掛靠他們公司，你可知道他們一年的報稅是多少錢嗎？無論他們在公司業務量有多大，他們也是每年報定額的稅務，那錢是一定的，反正他們公司的遊擊人員越多，業務量就越大——
要你自己買的保險，要你去拉親朋好友買的保險，要你去拉更多的下線帶來的。。是什麼樣的天文數字？
——而保單的額度是由他們公司定的。那可以賺多少錢？
第七，他們希望更多的人加入公司，那就做就更多的下線人員。上線人員就可以高枕無憂的，定期定量的向公司彙報業績，而他的回扣就是你們給他們源源不斷的創造的。
2樓：匿名使用者
好比你家裡有三個孩子
一個是外來的孩子
一個是親戚家的孩子
一個你自己親生的孩子
你最疼哪個？
外來的孩子就是友邦
親戚家的孩子就是平安
親生的孩子就是中國人壽
擁有三個孩子的爹就是中華人民共和國
3樓：匿名使用者
直接去這幾個保險公司啊，取這方面的詳單，都比在網上知道的更全面。
而且你可以直接自己做比對……
4樓：天空飄板磚
自己努力最重要 無論哪行 無論哪個公司
中國平安與中國人壽哪個好，中國人壽和中國平安哪個好，有什麼區別？
中國平安和中國人壽都是我國的大保險公司，我綜合各方面因素，整理了一份我國十大保險公司排行，感興趣的可以先看看 新鮮出爐！十大保險公司排行 消費者在購買產品時通常會有兩個問題 這個公司怎麼樣？以及 這個公司的產品怎麼樣？針對這兩個問題，我從公司本身以及公司產品進行客觀分析。中國平安在保險行業中算是歷史...
人壽和平安哪個好，中國人壽和中國平安哪個好，有什麼區別？
中國人壽保險股份 是國內最大的壽險公司，總部位於北京。作為 財富 世界500強和世界品牌500強企業 中國人壽保險 集團 公司的核心成員，公司以悠久的歷史 雄厚的實力 專業領先的競爭優勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴，始終佔據國內保險市場領導者的地位，被譽為中國保險業的 中流砥柱 歷史悠...
說說中國人是不是勤勞善良的,今天的中國人還是勤勞善良樸素熱情的中國人嗎
這個問題在清末被各種宣傳抹黑之前，這個問題根本不是問題。毫無疑問的中國人是最勤勞，尤其是最善良的 最公平厚道的。從今天的世界接軌後的現狀來看，以整體民族的天賦基因來說，總體上，相對其他民族，中國人仍然明顯是勤勞善良的，孔孟思想能迅速被中國人接受，也是因為和這種厚道感恩的正能量天性相符，孔孟思想只不過...