1樓：《草原的風
我覺得c不想讓你過去幫a。理由如下：
1、如果c想讓你過去，當初調整的時候就不會讓你離開a了，
2、c找你談的前提是a先找了c，而c又礙於面子，不同意的話又怕a有意見，所以找了你，只不過是一種姿態，是給a看的，說明他已經做了你的思想工作。
3、因此，c說讓你想好如何和b去溝通，想好後先跟c溝通下，c如果覺得沒問題再讓我去找b溝通（為什麼這樣？，這個就是關鍵點），
結論：c希望你在b那邊。如果你回去，得罪了b，也得罪了c，如果不回去，只得罪了a，你自己衡量一下。注意c是大頭頭，ab是小頭頭。
另外：c找你談，問你是否想過去，你表示可以（這個是你處理問題的不妥之處），其實你完全可以不表態，你可以說領導怎麼安排你都同意，沒意見，這樣的話，你就可以知道c的態度了，也就不會到這種尷尬地步了，你一口答應可以回去，c就不好說什麼了，也就無法表明c的態度了。
2樓：木恩月城
c肯定知道啊，但是c這麼做是對的，他讓你去跟b說，如果是c跟b說讓你調崗到a，那b勢必會問為什麼，這時候c說你的情況，那b怎麼想，肯定會覺得你喜歡呆在a，以後還相處不了，所以你去跟b說是最好的。
3樓：匿名使用者
問題是你自己希望在a、b哪邊？c有可能“本來就知道，只是不想讓a和b因為此事產生不愉快，所以裝糊塗讓我自己主動去要求轉崗呢”讓你迂迴主動提出，如果有事先找你。“我是否應該跟c說清楚是a想讓我過去呢？
”不知道你們具體情況，我覺得帶上一句沒太大關係。
以上供你參考。
內部轉崗怎麼做？
4樓：匿名使用者
應當看你公司的管理機制如何。如果你公司存在人事勞資部門，一般的部門間轉崗應當由公司的勞資部門負責安排。如果沒有專門的部門負責，為了慎重起見，你要了解以前有沒與你類似的情形，當時是如何解決的。
如果以前沒有這樣的情況，你千萬不要自作主張與調動後的主管聯絡，你一定要及時主動的與你目前崗位的主管進行溝通，首先對領導對你的關懷錶示感謝，然後再委婉地提出你目前的尷尬境況，請他對你的工作崗位的調動做出安排。在沒有與你現任領導溝通之前，要耐心等待。
5樓：匿名使用者
再好、再不好的主管也是希望自己的員工對自己和對部門留戀、感恩的，所以先不要急。無論是單純為你發展的角度平級轉崗，還是職位的晉升要好好感激你的領導，因為他在為你的職業生涯考慮。如果這樣他會安排好後再和你談的，彆著急。
如果其他原因轉崗，你要考慮是不是對你也是比較好的選擇，那樣的話也是要感激，並且好好珍惜留下來的時間。
6樓：匿名使用者
首先要兩個部門的主管、經理和他本人都同意，然後寫張調令申請單，由兩個部門主管、經理簽字。申請單上註明，從哪個部門的什麼崗位調至哪個部門的什麼崗位，薪資方面有沒有什麼變化，什麼日期生效。然後到那個時間了把他資料轉過去，換個廠牌就可以了。
公司一般指的是登記於法定登記機關的一類營利性法人團體. 根據方流芳教授的考證,公司曾被稱為"公班衙",是對英國東印度公司的專屬稱呼.在百多年的歷史中,中文"公司"詞義在不斷的誤讀和重新詮釋中逐漸明確為現今含義。
根據現行中國公司法（2005），其主要形式為有限責任公司和股份****。兩類公司均為法人（民法通則36條），投資者可受到有限責任保護。
公司一般指的是登記於法定登記機關的一類營利性法人團體. 根據方流芳教授的考證,公司曾被稱為"公班衙",是對英國東印度公司的專屬稱呼。
在百多年的歷史中,中文"公司"詞義在不斷的誤讀和重新詮釋中逐漸明確為現今含義。
7樓：匿名使用者
先通過當天部門的主管把事情搞清楚，不要貿然去找將來的主管．縣官不如現管．
怎麼在公司內部轉崗？
8樓：匿名使用者
向主管或者經理提出申請
9樓：匿名使用者
一種情況是公司有時候有內部崗位競聘，可以通過此機會轉崗；再一種情況就是自己主動提出，同時又有崗編，但兩者前提都是自己具備了轉崗後的勝任力~~
10樓：匿名使用者
參加你bai所感興趣的崗位du
的技能培訓，逐步達
zhi到該崗位職責的基dao本要求，
然後向上
內級提出自己的要求，容說明自己能夠勝任該崗位的工作，並展示自己的能力，可能開始上級不會考慮，但現在公司人員的流動性都很大，久了，你就會等到機會，領導就會考慮讓你到新的崗位去工作了。
11樓：匿名使用者
其他的不學 cad是個培訓的地方都能教好，不是什麼難懂的東西。建議你從學費的多少，上課時間，距培訓地點路程遠近等方面考慮
關於公司內部轉崗問題，希望有經驗的人幫忙。 100
12樓：匿名使用者
希望知道內情的和我說下。謝謝了。 10年以上資深人事提醒你：你確定是這裡面有很多成本問題，得會算賬），學波逐流得做包身工；如果你對就業方向
任職近2年，想在公司內部轉崗，有幾點問題請專業人士回答下，這個對我來說挺重要的。謝謝
13樓：巨集宇
公司內部轉崗，勞動合同不變，只是工作部門和薪資變了；對年假的計算還是應按勞動合同和國家法定假日執行；年終獎可能是兩部門根據工作時長分攤；但還是要以公司的規定為準；既然是轉崗，如果其他部門接收的話，是否有經驗並不重要，關鍵是自己的學習能力；薪資可以跟轉崗部門領導談，按自己的預期先談，畢竟是自己想轉崗，而不是對方部門挖你過去，所以談起來並不佔優勢；公司內部轉崗時間還是需要看你現有工作的交接時間，一般都會很快。建議你還是諮詢人事瞭解相關情況，畢竟各公司操作都不一樣。
內部轉崗的步驟是什麼？
14樓：匿名使用者
首先要兩個部門的主管、
經理和他本人都同意，然後寫張調令申請單，由兩個部門主管、經理簽字。申請單上註明，從哪個部門的什麼崗位調至哪個部門的什麼崗位，薪資方面有沒有什麼變化，什麼日期生效。然後到那個時間了把他資料轉過去，換個廠牌就可以了。
公司一般指的是登記於法定登記機關的一類營利性法人團體. 根據方流芳教授的考證,公司曾被稱為"公班衙",是對英國東印度公司的專屬稱呼.在百多年的歷史中,中文"公司"詞義在不斷的誤讀和重新詮釋中逐漸明確為現今含義。
根據現行中國公司法（2005），其主要形式為有限責任公司和股份****。兩類公司均為法人（民法通則36條），投資者可受到有限責任保護。
公司一般指的是登記於法定登記機關的一類營利性法人團體. 根據方流芳教授的考證,公司曾被稱為"公班衙",是對英國東印度公司的專屬稱呼。
在百多年的歷史中,中文"公司"詞義在不斷的誤讀和重新詮釋中逐漸明確為現今含義。
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