我是97年退伍99年上班,單位從07年算工齡,93年到07年能補養老保險嗎

1樓：匿名使用者

你當兵服役期間是視同繳費的，在家待業期間待分配也是視同繳費的。但待業期以當地退役軍人管理局認定為準。而你九九年上班直到07年才開始繳納養老保險。

從九九年到07年這8年的時間，具體能否補交職工養老保險，需要你到當地社保經辦機構進行查詢。如果不能補繳的話，唯一的出路就是你到勞動爭議仲裁委員會去提出上班一直到07年這中間單位沒有給你繳納社保的責任，中財決定書下達以後就可以按照仲裁書的要求由單位給你補費。

2樓：乘鑲芹

根據國家相關退伍軍人各項規定，你當兵的兵齡算工齡，即你每服役一年算一年工齡，九三年到零七年你社保斷交，是不可補交，要補交的話只能補你服役多少年，即可補多少年，其它是不好補交的哦。

3樓：

現在好像都不能一次性補交養老保險了，前段時間我老家那邊70年代的可以補交社保，一次性給你算，可以補交多少年算多少年的，。應該是看政策的，具體諮詢一下當地地稅或者社保局比較清楚的，每個地方的政策可能也有不同的。

4樓：

根據國家養老政策的規定，是可以補交社會。養老保險的，退伍軍人從入伍的那一天開始計算養老保險的工齡，其中中途間斷也可以自己補交養老保險。

5樓：桐興為

能補養老保險，因為從入伍那天起就是兵令，兵令即是工令

80年參加工作到93年單位買斷了補交養老保險從93年算起那以前在單位的工齡怎麼算

6樓：鑽誠投資擔保****

2023年12月12日以

前，城鎮退伍義務兵待分配的時間，不計算為連續工齡。2023年12月12日以後待分配的時間，應計算為連續工齡。但接到安排工作通知後，逾期半年無正當理由經多次教育仍不報到的，按社會待業人員對待。

工齡計算：

1.摺疊連續計演算法也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡；

2.摺疊合併計算也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算；

3.摺疊工齡折演算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。

7樓：匿名使用者

從85年進廠工作，可是通過這次補交，才知道，單位從96年開始，那11年的工齡怎樣能找回來呢

我82年參加工作，92年93年沒有交養老保險，一直到現在，93年之前的工齡算不算。

8樓：匿名使用者

關鍵是看你93年前的身份是什麼，只要是全民、地方國有等國家統一承認的單位，而且有相關個人檔案工作年限記錄檔案，這一段年限（93年之前）就視同繳繳費年限。

國家是從93年開始實施養老金個人統籌繳費的，此前的工作年限都認為等同繳費年限算起的。

9樓：大廳鐵礬土

計算的。上海市最早實行社會保險的幾個城市，社保應該是從93年1月開始的，我不知道有哪個地方更早。

開始建立社保以後，社保年限為社保建立之前的工齡和社保建立之後的繳費年限之和，兩者分開認定和計算。只要你92-93不是因為被開除或者自動離職，那麼工齡是可以算上的。