1樓：我來跟你談談情
工作說明書（statement of work，簡稱sow）是對專案所要提供的產品或服務的敘述性的描述。對內部專案而言，專案發起者或投資人基於業務需求，或產品或服務的需求提出工作說明書。對外部專案而言，工作說明書作為投標文件的一部分從客戶那裡得到，如：
邀標書，投標的資訊，或作為合同的一部分得到。
工作說明書作為組織重要的檔案之一，是指用書面形式對組織中各類崗位（職位）的工作性質、工作任務、責任、許可權、工作內容和方法、工作環境和條件，以及本職務任職人資格條件所作的統一要求(書面記錄)。它應該說明任職者應做些什麼、如何去做和在什麼樣的條件下履行其職責。
一個名符其實的工作說明書必須包括該項工作區別於其他工作的資訊，提供有關工作是什麼、為什麼做、怎樣做以及在**做的清晰描述。
擴充套件資料
主要內容
一、基本資料。主要包括崗位名稱、崗位等級、崗位編碼、定員標準、直接上下級、分析日期。
二、崗位職責。主要包括職責概述和職責範圍。
三、監督與崗位關係。說明本崗位與其他崗位之間在橫向與縱向的聯絡。
四、工作內容和要求。是崗位職責的具體化，即對本崗位所要從事的主要工作事項做出說明。
五、工作許可權。為了確保工作的正常開展，必須賦予每個崗位不同的許可權，但許可權必須與工作責任相協調，相一致。
六、勞動條件和環境。指在一定時間空間範圍內工作所涉及的各種物質條件。
七、工作時間。包含工作時間長度的規定和工作輪班制的設計等兩方面內容。
八、資歷。由工作經驗和學歷條件兩個方面構成。
九、身體條件。結合崗位的性質、任務對員工的身體條件做出規定，包括體格和體力兩項具體的要求。
十、心理品質要求。崗位心理品質及能力等方面要求，應緊密結合本崗位的性質和特點深入進行分析，並做出具體的規定。
十一、專業知識與技能要求。
十二、績效考評。從品質、行為和績效等多個方面對員工進行全面的考核和評價。
2樓：匿名使用者
工作說明書
專案管理中常用縮寫 ...
sf 進度規定完成日期，開始對完成
sow 工作說明書
spi 進度績效指數
百度一下觀音靈感咒夢受咒什麼意思
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