1樓：華律網
「五險二金」即「」五險一金」再加上「企業年金」。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。企業年金企業為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
2樓：zh坐看雲起
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這麼算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果
你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個
月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
3樓：法妞問答律師**諮詢
五險是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;其中養老保險、醫療保險和失業保險是由企業和個人共同繳納的保費，而工傷保險和生育保險則是由企業承擔的，個人不需要繳納。二金指的是住房公積金，企業年金。
4樓：匿名使用者
五險兩金:
五險指的是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險；
兩金是住房公積金和企業年金
五險一金計算問題，五險一金怎麼算
三險 養老保險 醫療保險 失業保險。1 你提交個人身份證影印件 戶口本影印件和一寸 你們公司人事給辦理。社會保險至少交夠15年，醫療保險交夠20年。2 如果換單位了，不影響三險的繳納。讓原單位人事給你做社保的減員，到了新單位，新單位人事給你做社保的增員工作。不需要你自己辦理。3 因為你沒有說你們地區...
貴陽企業裡五險一金怎麼算的
企業社保繳費基數不同，繳納費用不同。企業社保費用 養老基數 養老比例 醫療基數 醫療比例 失業基數 失業比例 生育基數 失業比例 工傷基數 工傷比例。公式如上 注 比例 企業承擔比例 個人承擔比例 以成都最低企業社保費用計算為例 包含大病醫療 社保費用 942.98 2193 19 8 3067 0...
五險一金是按什麼算的，五險一金都是根據什麼計算的來的？應該怎麼算？
五險一金是怎麼計算的？五險一金是按照社保的繳費工資基數計算的話。希望我的回答能夠幫助到你，望採納，謝謝。各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的 五險一金的演算法 一 公積金繳存比例 財政撥款單位 國有企業和國有控股企業住房公積金繳存比例不得高於12 其他單位繳存比例高於12 的部分按國家稅收政策規定...