1樓：滴滴達菲呀
職場新人一般最看重的首先首位的應該是個人薪金收入，其次是考慮發展空間，再就是職場的融入度。也就是人們常說的先入為主，如果薪資待遇不好，又沒有好的發展空間，和圈子裡的人又無法融洽相處，那必定首入職場的最大失敗。
但是起點高低和學歷、社會經驗及其人際交往密不可分。首先是融入，其次才是薪資和發展，後者再高，發展空間再大，無法融入到其中，不適應環境，總是被排斥，那也是失敗的選擇。畢竟靠運氣成功的還是機率比較低。
雖然人為因素不可抗拒，但是很多時候經驗是靠自己平時積累的，人際關係也是靠自己維護的，運氣值只有少部分因素。
在當前崗位上尋找鍛鍊軟實力的機會這種能力的提升可能比你的想象更靠譜。有沒有現成的協作或領導力的機會？是否有讓你在一些領域獨挑大樑的機會？
集思廣益並與你上司溝通。針對新的業務，你需要領導的支援以及工作指導。千萬不要忘了提升專業技能。
如果你發現你的上司更注重於專業技能，而你在努力修煉軟實力，這可能說明兩件事：要麼你資歷尚淺，仍然需要在原工作崗位繼續鍛鍊（這在職業初期很常見）；如果你處於職業中期還仍然得到這種反饋，說明你公司在考慮晉升人選時更注重考量專業技能而非人與人溝通的能力。所以說，找工作要根據自己的實際情況，不要要求太高。
2樓：長沙一度it學校
造成大學生就業難的局面有很多因素。
大學生在學校裡學習到的知識往往比較落後，無法跟上時代的發展，並且在大學中學習到的知識更多的是偏理論式的，實踐經驗的缺乏導致大學生就業時不能很好的融入工作。
尤其是對於技術型人才，企業往往十分看重員工的實際工作能力，缺乏實際操作能力的大學生在求職時反倒不佔優勢。
面對這樣的局面，大學生就業前不妨通過專業的it培訓機構進行系統化的it培訓，
在實踐中檢驗真知，為自己的求職增添一份保障，給自己的就業創造一個更高的起點。
3樓：一目瞭然老師
自己沒有真才實學，這是大學生該自己重視、去彌補的事情。
4樓：
眼高手低，用2000塊錢的水平去聘6000塊錢的職位想要一萬塊錢的工錢
5樓：_x_d晚晴
主要還是因為大學生太多了，而你卻沒有足夠的優秀呢。
6樓：馮二二
現在企業越來越難，經濟形勢越來越不好，美國這個大壞蛋，又在欺負我們，所以就業機會越來越不好，再加上我們年輕人，好高騖遠，不腳踏實地，老想掙大錢，所以說找不到好工作
7樓：你說過
現在的大學生那麼多，競爭壓力本來就很大。
8樓：鄉村
其實現在工作還是很好找的，嗯，那些不好找工作的人往往都是因為眼高手低
9樓：匿名使用者
大學生越來越難找工作的原因，是自己的要求不要過高，要腳踏實地才行。
10樓：冷言旁**社會
現在的大學生都覺得自己上了大學就了不起了。
11樓：烏雅茂
沒有工作經驗或不是自己學的專業就不做。
12樓：要去風雲錄取名
學的錯，求證明何處找。
13樓：長沙新華電腦學院
大學生找工作迷茫是很正常的，我現在還是幫你分析下大學生找工作難的幾點原因吧。
希望你能認清自己的形式，做出正確的決定，我總結了下，有以下幾個原因：
1、大學生日益增多，學歷已經不再是企業考核的重要因素，技能是王道。
2、很多大學生在學校沒有學到專業的課程知識，找工作時會力不從心。
3、很多大學生眼高手低，高不成低不就，只想找個是錢多事少，離家近的工作。
4、很多大學生有點浮躁，不能堅持幹一件事下去，想快速成功。
5、很多大學生沒有工作經驗，也沒有任何的社會閱歷，不符合企業的用人要求。
6、很多大學生畢業後沒有明確的就業目標，待業在家就是為了逃避就業或者推遲就業。
......
其實還有很多的，既然我們能清楚的瞭解大學生現在就業難的這個情況，
就應該去面對，去解決，而不要一直糾結是什麼原因引起的！
建議大學生如果找不到合適的工作，學個專業技術再就業，也不錯，如學it。
其實也可以去電腦學校參觀學習，多比較哈
為何現在的大學生越來越注重「鍍金」？
因為現在的社會不斷髮展，社會的競爭力越來越大，所以越來越多的大學生更注重鍍金，也是為了自己以後能夠在社會上有一個好工作。因為這樣才能不斷的提高自己，讓自己在就業中更有優勢。因為公司對於員工的要求越來越多，在應聘的時候就可以看出來，所以就會有很多人專門去四處鍍金，是由於社會要求決定的。校園生活煩惱 3...
大學生就業越來越差，為什麼很多大學還在擴招？
大學擴招有助於提升國民整體素質。很多學歷低的人，在社會上摸爬滾打後，想通過再教育改變自己的未來。擴招也可以促進經濟的發展，帶動學校周邊發展。雖然就業並不是特別的好，但是大學生也是現在很多人必備的一個學歷要求，而且在大學這個期間，學校也是能夠盈利的，所以會招多一些學生。當然要擴招，不擴招就沒有收入了，...
現在的大學生滿天飛，好工作越來越難找，請問你是如何看待上大學與找工作之間的關係？ 滿意給採納
現在大學生滿天飛是目前社會存在的一種普遍現象，找工作時往往眼高手低，工作低，工作累的不幹，好的崗位，往往又不會流失人才，所以導致好多應 往屆畢業生畢業找不到工作，而一些企業，寧願找一些初中沒畢業的，也不找大學剛畢業的，因為他們比大學生更加的安於現狀。主要是心態不好及沒有給自己一個準確的定位，相信自己...