廠是正規廠嗎,上班可不可以玩手機

2021-09-16 06:02:17 字數 2822 閱讀 9040

1樓:來自和悅洲豪爽的丁香花

你要到**去,吃什麼草莓,是正規廠嗎?場面你都不講,誰能知道?一般的正規廠上班時間怎麼可以玩手機呢?這是工作時間。想幹活,想上班就不要想著玩手機。

2樓:

不管什麼廠,是不是正規的?私人的,上班都不可以玩手機,上班的時候就認真工作,下班再娛樂

3樓:吳斌

我覺得正規的廠是不可以玩手機的,知道嗎?家有家規,廠裡常規,國有國法,每個廠都有它的規章制度,是不可以玩手機的。而且你在廠裡玩手機的話,會影響你的工作效率,現在每個廠都是按計件算工資的,玩手機會耽誤你的工作,又賺不到錢。

4樓:匿名使用者

一般公司和廠都能玩手機,剛進去的時候還是別玩,等熟悉環境變成老油條在玩。

工廠不準員工上班時間帶手機合法嗎?不影響生產,只與紀律有關(上班玩手機),上班時間為12小時。

5樓:征服之大地

上班不讓帶手機進廠,放在門口的手機箱裡。這樣做工廠合法嗎?

6樓:真帝軒轅

這絕對是不合法的,那是你的權力你的自由,在不影響生產或者正常的工作秩序不違法的情況下,是可以玩這些的啊,當然如果這是企業規定的話那又是一說,或者說這個規定是針對你一個人的,那你就可以完全不予理會的。

7樓:匿名使用者

你好,很高興能回答這個問題。正如你所說的,工作不準員工上班時間帶手機合法回嗎?不影響生產之答以紀律有關上幫忙手機上班為十二小時。

個人覺得如果是跟進嘛看法和觀點來說的話呢,那麼我的覺得就是會有,如果真的有你所說的工作不準員工上班時間待收集合法嗎?不影響生產之以紀律有關上班時間為十二小時。個人覺得我覺得應該是合法的,為什麼呢?

因為工廠有規定沒對你造成什麼傷害,盛唐確實不準玩手機,希望可以幫助到你,謝謝。

上班期間不允許員工使用手機是否合法?

8樓:匿名使用者

既然到公司上班,就要遵守公司的規定,你已經來上班的,就說明你同意公司的規定。合法。

我在一個廠做保安,剛開始廠裡規定上班時間不能玩手機,否則每次扣十分,也就是五十塊錢。現在領班規定... 20

9樓:匿名使用者

該項規定在大部分國來內企業都有,具體源罪名為:在工作時間干與工作無關的事情,也就是說工作時間玩手機已經違反廠規廠紀在先,但如果因此而辭退你,你可以要求賠償金,前提是簽有正式的用工合同(如果沒有,屬於違規,可以告它),如果不賠償,可以申請勞動仲裁或法院起訴。

10樓:維權律師

這種做法是違法的,玩手機這只是一個很小的紀律問題,罰50塊錢,明顯不合理回

,而且答罰款只能由行政機關或者是被授權的機關作出,公司罰款扣工資明顯不合法。

其次,第二次發現就辭退,玩手機本身不算重大違紀行為,我國《勞動合同法》規定只有員工重大違反勞動紀律,用人單位才能依法解除勞動合同。

11樓:匿名使用者

廠子有權制定自己的規章制度,如果被辭退難有補償金的。畢竟是你違反了規章制度。保安責任重大,如果玩手機自然會給工作造成失誤,從而給單位造成損失,有些損失是無法估量的。

所以廠子才制定如此嚴格的制度。

工廠廠規規定因為上班玩手機每次罰款100元,這算是違法嗎?

12樓:蠶她爸

工廠不是執法主體,任意罰款肯定違法。

一、用人單位無權對員工做罰款處理

按照我國《行政處罰法》規定,勞動法上的用人單位不是行政執法機關,無權對職工的違法行為進行罰款。所以,在實際中遇到公司對違反規章的員工進行罰款處罰的是違反法律規定的。

根據《行政處罰法》第8條規定,罰款是行政處罰的種類之一,只能由行使國家行政權力的行政管理機關或者法律授權行使行政權力的機構行使。

二、我國法律上的罰款規定

1.罰款的主體是行政主體。並不是所有的組織和個人都有罰款的權力,也不是所有的行政主體都有罰款的權力,只有那些經過法律、法規或者規章授權的行政主體才有罰款的權力。

而我們現實中的很多不具備上述特徵的組織行使罰款的權力的就是在違反法律規定。

2.罰款的物件只能是行政管理相對人。特定的行政主體行使罰款的權力也不是沒有限制的,其只能對行政管理相對人進行,任何組織都不能對其所屬的成員進行罰款,具有罰款權力的特定行政主體也不例外。

3.罰款的原因只能是針對違反行政管理法規的行為。罰款的本質是一種行政處罰,這一性質決定了罰款只能是針對違反行政管理法規的行為。

而對其他行為,即使是違法行為也不能進行罰款。在我們的現實生活**現的名目繁多的罰款,大多數是針對非違反行政管理法規的行為而實施的罰款。

13樓:匿名使用者

家有家規國有國法

作為一個工廠

當然有它的規定

沒有規矩不成方圓

這當然不是違法行為要是沒有廠規的話

工作時間都玩手機

誰還願意去工作

廠裡的效益怎麼出

工人的工資從**來

想想廠子也不容易

14樓:

這個不違法,罰款不是很多,企業就這樣,不可能讓你在工作中玩手機,罰款不是目的,主要是為了制止你看手機,任何企業都有這樣的權利,也是國家**允許的,只要罰款不超過本月工資的百分之二十就可以。

15樓:別稱我是老師

廠規廠法規定上班時間玩手機罰款100不違法,罰的再多也不違心,原因是廠規廠法是一種約束沒必要觸碰,罰再多的錢不玩就罰不著

16樓:匿名使用者

這算違法,因為工廠沒有罰款的權利。

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