1樓：匿名使用者
我也和你有著一樣的感受，90後的孩子我感覺有兩種，一種是有上進和事業心很強的，還有一種是很叛逆和另類的，很多的90都會在家裡無所事事但卻有著一顆迷茫的心，他們想做些什麼但是又不知道做什麼好。其實這些都不重要，重要的是你要有一顆勇往直前，不怕吃苦和不怕外界嘲諷的上進心。其實不知道自己做什麼，那麼也就間接的意味著做什麼都可以，打工什麼的都可以但是真的不長遠，聽兄弟一句話，拋開一切顧慮朝你自己的那個目標前進，你的目標很多，現在還年輕可以去學些手藝，比如理髮，廚師，廣告和平面設計，電腦，手機維修方面的事。
要對自己有信心，吃得苦中苦，方為人上人。士兵突擊裡的團長對許三多說過一句話：想到和得到中間最重要的是做到。
只要你堅持成功就在不遠處！祝你好運朋友！
2樓：匿名使用者
我曾經也很迷茫，是因為大學畢業後一直在那家公司工作，最開始很有激情有上進心，但是後來由於公司的制度還有各方面的原因，磨滅了我當初的激情，每天上班就像是在混日子，不知道將來要幹什麼，很迷茫，後來終於無法再忍受這種狀態就辭職了。我之前做的網路推廣，而且對這些方面也感興趣，辭職後休息幾天就找到了現在的工作，我很喜歡，工作相對輕鬆，工作氛圍也很好，還有學習與晉升的空間。想想自己的興趣到底是什麼，對之前從事的職業是否真的沒有興趣，如果是一定要找一份自己有興趣並且能發揮所長的工作。
3樓：韓飛律師
辭職以後，可以先調整自己的狀態，保持一顆平常心，給自己樹立一個目標，慢慢的朝著自己的目標努力奮鬥，這樣就不至於迷茫。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。
二、你可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關法律依據：《勞動合同法》37、38、46、47、50條！
辭職一個月了，一直處於迷茫期，工作有很多，就是不知道自己適合幹什麼，做什麼都沒有底氣，沒有自信，愁
4樓：職
出去走一走…看一看…山川河流…人文風俗…總有一個點能觸動你…每個人都有不知道自己想要什麼的時候…目標要是那麼好找就不至於那麼多人渾渾噩噩了… 來自職q使用者：蔣先生
要工作首先得有個好的心態，沒有個好心態，幹什麼工作都沒勁，一切成功都是做人的成功，先調整好自己，祝你好運！ 來自職q使用者：閆女士
離職快一個月了，我很迷茫，不知道自己的方向
5樓：狗團長
找工作的bai
目標：1、自己會
此類工作du一般只能做你zhi
生存的手段，dao賺些錢專後再做自己有興趣的2、自屬己有興趣的
此類工作也許你剛開始起步時什麼都不會，但是因為你有興趣，所以能一直堅持，然後主動學習和積累相關經驗就能越做越好
3、家人期望的
此類工作是在你無法抵抗家人壓力下隨便找的，是對自己不太負責的行為其實你的問題就是個人職業規劃的問題，雖然現在有很多大學都在講職業規劃，但是畢業後大多數還是很迷茫，原因是脫離了現實，把現實想得太簡單。
6樓：嗄福哥
這個還真抄就要在你自身找原因了，出現這種情bai況一般都是由於對du自我缺乏認知，對工zhi作缺乏專注度而慢慢形成的dao。不過對你來說這還都不是問題，你還很年輕，現在你能考慮到這個問題已經難能可貴了。如果你只是要對你的選擇做個定位，應該選擇一個穩定發展的工作，報酬不是首要問題，歷練和成長才是關鍵。
如果你要為自己的未來定位，就多注重一下專業知識的學習，提高自身綜合素質，才能提高自己的競爭力，才能高起點大發展。
已經工作一年現在辭職一個月了，找工作中。。。很迷茫不知道自己適合什麼工作 ，不知道自己要找什麼樣的 20
7樓：北大青鳥深圳嘉華學校
已經工作
了一年說明自己是有工作經驗的，而且對職場也是有一定的了回解的，找工作比較迷茫的話也答是正常的，不過應該明確的是不管找什麼樣的工作都是要有自己的特長以及能力，如果你沒有一技之長或者能力的話，在職場上是很生存的，在自己比較迷茫的時候，去學習也是個不錯的選擇。
8樓：闖王行天下
勞動bai
者辭職以後，要好好規du劃自己的人生，找一份zhi適合自己的發展dao，並且有發展回前途的工作。
一、答個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。
二、你可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關法律依據：《勞動合同法》37、38、46、47、50條。
9樓：
建議你和家人來
和朋友聊聊。傾聽自
他們的意見bai和建議。他們最瞭解你
du，至少不會害你zhi。
當你不知道幹什dao麼的時候，先幹好現在的工作。之後在慢慢的尋找和調整自己的定位。
是因為自己不主動還是因為實在是沒有什麼可做的 `沒有哪個老闆會請人來當花瓶的 `知道迷茫也證明你是個上進的人` `希望自己好好想想 ``記住``不去找工作，工作不會來找你的，還有工作換來換去只會讓你永遠停在試用期`。
因為工作中能夠讓你自己清楚的認識到存在哪些不足。找工作中也能看到不足。找到你的目標
要尋找工作中的樂趣、或有成就感，哪怕是一點點。
10樓：匿名使用者
找工bai作的目標：
1、自己會du
此類工作一般只能做你zhi生存的手dao段，賺些錢後再做自內己有容興趣的
2、自己有興趣的
此類工作也許你剛開始起步時什麼都不會，但是因為你有興趣，所以能一直堅持，然後主動學習和積累相關經驗就能越做越好
3、家人期望的
此類工作是在你無法抵抗家人壓力下隨便找的，是對自己不太負責的行為其實你的問題就是個人職業規劃的問題，雖然現在有很多大學都在講職業規劃，但是畢業後大多數還是很迷茫，原因是脫離了現實，把現實想得太簡單。
11樓：無花瓷
給自己定好位定好目標，有了方向才能有動力
12樓：晏嬰
還是要從你的專業上面找工作 之前的工作經驗對你找工作也是很有幫助的 另外就是選一個你自己喜歡的工作也很重要
13樓：剛飛濺的水花
靜下來好好想一下自己要什麼，能做什麼，會做什麼。給你一份工作有沒有必須做好的決心。給自己一個一定要成功的理由不可推卸的理由
14樓：匿名使用者
那你能做什麼工作呢？
辭職快一個月了，現在對於找工作還是很迷茫，不知道自己要做什麼，之前一直都在藥店上班，怎麼辦啊？
15樓：職
工作經驗，工作能力是要累積的，不要去挑戰超出你能力的，去一家公司慢慢的學，你就會發現你慢慢的能勝任的工作越來越多 來自職q使用者：張先生
曾經我迷茫，現在你迷茫，有機會好好聊聊 來自職q使用者：辜先生
辭職了一個多月，現在有點迷茫壓抑，不知道哪些工作適合自己？ 15
16樓：南充神醫
我推薦舉 二手地產置業顧問。
理由：1 有挑戰性，工作起來有激情。
2、三份工作相比較，置業顧問相對工資高很多。
3、二手地產置業顧問相對更容易以後複製一個，創業。
4、從發展趨勢看二手地產置業顧問會越來越火。
證明：我們二級城市的二手房公司最低年收入十來萬至一百多萬。
做上一年有經驗的員工一般月工資有5000至一萬元。
我是專門服務二手房公司的。
17樓：匿名使用者
如果你是在跑業務時感覺自己不是特別擅長於客戶溝通，不是擅長揣摩客戶心思，所以感覺壓力大不好做的話，建議你就不要選擇置業二手地產置業顧問，因為他也是靠業績來拿錢的。店務經理培訓生說的跟好聽其實基本是打雜的，尼路營業員更是沒前途，除非你打算以後開品牌服飾店否則的話就不要幹這個。
總的來說打一個最有前途，若果你是比較內向不太擅於與人溝通的話那也基本做不來，必經江山已改本性難移，後兩個還是店務經理培訓生好些吧
18樓：法哥
1，合富置業二手地產置業顧問實際上是做二手房交易的，也是做業務的，如果你感覺跑業務壓力大，還是別去了。2，萬寧店務經理培訓生實際上就是營業員，和班尼路營業員應該差不多。你可以自己選一下2或者3.
辭職一個多月了，很迷茫不知道自己到底該做一個什麼樣的工作
19樓：職
堅持住，這就是心智磨練的過程！我前段時間辭職兩個月，應聘無數工作，都不理想！也有點迷茫！
但是我堅持過來了，達不到自己的要求我是堅決不將就，現在的工作是原來工作收入的兩倍多，而且其他也很理想！ 來自職q使用者：天堂鳥
看你對自己以後怎麼打算，還要清楚自己對工作的要求，幹建築是辛苦，考證會好些。 來自職q使用者：張先生
辭職了不知道找什麼工作好迷茫
20樓：雲南新華電腦學校
你適合什麼工作，該向哪個方向發展，只有根據你的個人能力和素質、喜好、市場需求等等因素來綜合分析，我們只能給你提建議，說大方向，具體的還得你自己好好考慮。
剛開始找工作只要避免太挑剔，高不成低不就的狀況就好。可以肯定的是，你的迷茫是暫時的，同時也是正常的。每個人在成長過程中都會或多或少感覺迷茫。
要擺脫這種境況,建議你根據自己的能力、市場未來的需求，為自己設定一個目標，也就是規劃.然後定一些階段目標,只要自己跳一跳就能實現的那種.等實現後,再定下一個努力就能實現的目標,這樣一步一步就達到最終目標了.
目標切忌過大，要可望又可及,那樣不至於使你迷茫和氣餒,如此下去,你就能從實現目標的成功中獲得快樂.
目標可以是任何方面的,比如找一份自己喜歡的工作，或確定一種你需要的技能培訓，之後制定一個工作/學習目標，讓自己每天有點小進步，踏踏實實地工作和學習，積累經驗，這樣一定會有收穫；之後再定一個新的階段目標，再努力......嘗試一下吧,與其迷茫和糾結，不如做點對自己將來有益的嘗試。
不知道自己到底想做什麼,不知道自己能做什麼想做什麼
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