1樓：慶帥考研老師
因為工廠出於成本以及管理的考慮，都會實行兩班倒，因為兩班倒的話，工作效率會增加，那麼工廠的房租等成本就會降低。由於兩班倒，管理人員並不需要聘用太多，也從而節省了成本。此外很多工廠都是自動化的，很多機器必須一直開通，所以必須要兩班倒進行工作。
如果你覺得兩班倒的工作，比較累的話，那麼你可以提前一個月打辭職報告。
提前辭職。
關於提前辭職，員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂於反省。
的確，管理者與其埋怨離職員工不忠誠，不能與公司共進退，不如從自身找找原因。看看有沒有對不起員工的地方，有沒有經常傷員工的心，工資分配、發放是否合理等。分析自身原因後，找到改進的方法，避免以後犯同樣的錯誤。
有些管理者則不然，員工提出辭職以後，他就各種各樣的阻攔和抱怨，有時甚至阻撓員工正常的離職流程，針對平時我們遇到的此類問題，我想給各位職場朋友分享一下我的建議。
據《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動合同法
這裡分兩種情況：
第一種情況 ，如果你在試用期，提前三天通知用人單位即可，三天後就可以離開單位 。當然這中間單位需要你做工作交接的話，你需要配合單位做好工作交接。如果單位三天後不同意你離職，或者扣除你試用期的工資，單位就涉嫌違法了，如果沒有其他正當理由，你可以向當地勞動監察部門提出投訴，也可以向人力資源與社會保障部門進行起訴。
第二種情況，你已經辦理了轉正手續 ，屬於是正式員工，當用人單位收到你提出的辭職通知後，用人單位通常會有以下幾種反應：
一、同意你辭職，可以在三十日之內離職。如果這種情況也是你想要的結果，你也希望不用做滿三十天就離職。建議你與單位簽署一份協議，約定好具體的離職日期，這樣對你來說更有保障。
二、同意你辭職，但必須做滿三十日後才能離職。如果你想提前離職，你可以向單位提出這一請求，如果被拒絕，強行離開，單位有權利在滿三十天後再履行離職手續義務。什麼是離職手續義務呢？
《勞動合同法》第五十條規定：「用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。」換句話說，如果你強行離職，單位可以延遲辦理離職手續。
單位有權利扣工資嗎？其實沒有，單位照樣必須發放你正常工作期間的工資。
但是，現實當中，一旦員工要求提前離職，而單位又沒有同意的話，單位會扣掉你的應發工資。很多員工最後離職後要和單位開啟官司也是因為這一點，不過，雖然單位沒有權利扣你的工資 ，如果由於你的提前離職對用人單位造成損失的話，用人單位有權以你「違法解除勞動合同」為由向你索取賠償金，不過單位也要舉證來說明你提前離職給單位造成的損失狀況。建議你離職前如果工作沒有交接好，還是要按照單位的要求進行交接，因為作為職場人，要有職場人的職業素養和信譽。
三、同意你辭職 ，但要超過三十天以後才能離職。單位希望你三十天之後再離職，顯然與你的意向相左。依據《勞動合同法》的規定，用人單位沒有權利要求你繼續工作超過三十天。
但是如果你的工作特殊，確實在一個月之內無法完成工作交接，建議你繼續延長離職時間，待所有工作交接完畢後再離職。不過這個是根據你的意願來決定 ，單位是不能強制你繼續工作的。
四、不同意你辭職，《勞動合同法》賦予辭職員工的義務是，通知用人單位，而不是向用人單位申請。因此，用人單位其實沒有權利拒絕你的辭退通知。不同意辭職的做法是沒有法律效力的。
你只要能證明自己履行了通知義務，三十天後就可以合法離職。因此，遇見不同意離職的時候，並不用太擔心，自行三十天後離職即可。如果你是以辭職為由爭取一些個人利益，而不是真心想辭職的話，這時單位繼續挽留你，不同意你辭職 ，你也達到了目的，那麼恭喜你，證明你對公司還是有很大的價值的。
人生路很長，人生路當中很長時間都是在職場中度過的，要時常懷有感恩之心。感恩單位給你的機會，讓你成長 ，給你財富，但是如果你在職場當中遇到了不公平的待遇，我們也要做到有法為伴。離職，提前30天告知，對公司是交代，對自己何嘗不也是一種交代。
2樓：海海的鞋子
我之前在廣東，也是倆班到，上夜班太惱火了，黑眼圈的出來了
3樓：匿名使用者
第一、工廠兩班倒，可以降低公司運營成本
大家都知道開工廠，需要很多廠房和土地，需要大量的土地，就意味著要很多租金。如果能夠全天候的進行生產，那麼對於廠房成本這一塊，就可以得到合理的利用，減少空置的時間，提高利用率。
如果可以兩班倒，就可以用一套管理班子，管理兩套人馬。管理成本這一塊，佔最大比例的就是管理人員的成本，一個高管的工資往往可以抵得上四五個，甚至十幾個員工的工資，而且高管們都是高福利，比如社保、公積金、住房、就餐都是最高的標準。
第二、機器運作的需要
很多工廠都是半自動化或者全自動化，如果機器開開停停，對於機器的損耗和維護就要花費大量人力、物力、還有時間。比如印刷的裝置，每一次開機都會重新除錯。對於玻璃、塑膠、無紡布等製品，如果機器裝置一旦斷電，裡面的無聊就會凝固，成為廢料；
並且一旦機器清潔不乾淨，就會有損壞機器裝置的危險。如果流水線很長，正常的停開機，清潔起來會很麻煩，從頭到尾，一兩個小時也不一定能行。開機時溫度要從0開始，升到一定溫度，也需要很長時間。
一天時間裡，一開一關，半天時間就沒有了。
很多工廠，在淡季的時候，就算是不賺錢的訂單也會接。因為只要能夠保證機器運轉，就至少能夠保本。不至於虧得太多。
第三、工資相對會高一點
兩班倒，如果按照十二個小時一班，那每天都可以保證有四個小時的加班時間，員工每個月就可以多得一些加班費。而上夜班也會有一定的補助，那麼工資待遇上就會比上常白班的人，高上一些。為了生活，為了多賺一點錢，雖然辛苦，還是有很多人願意去的。
為什麼大多廠都兩班倒十二小時制，要上夜班呢？？ ？我不想上夜班。
4樓：
這個昨天央視有說，你可以要求用人單位少工作時間，一般加班不可以超過36個小時
5樓：昊焱潤
我之前在廣東，也是倆班到，上夜班太惱火了，黑眼圈的出來了
6樓：匿名使用者
找不上夜班的話，工資低一點吧。大多數都上夜班的，只有小廠不上夜班。
7樓：手機使用者
現在一般的工廠都是這樣的，也有不上夜班的啊，找個不上夜班的，工資少點都沒事
8樓：賈軼環啊
因為機器二十四小時運轉
9樓：手機使用者
可以選擇沒有夜班的，
10樓：泳煒
去超市上班不用這樣！
11樓：暖意悠綿
為了更好的工作 提高效率
12樓：恩公不恩
加油啦…總要有人上夜班呀
13樓：一木遊忋
為什麼中國的工廠都要上夜班，而且還是十二小時，答案你想不到
14樓：手機使用者
都在哪兒上班呢，介紹一下，我在武漢
15樓：
大廠一般都比較人性化，三班倒。小廠才二班。大廠三班一定很忙，不人性化
16樓：韋沛嵐
為什麼想上班啊！就不想著自己做老闆
兩班倒真的很累嗎，為什麼都說工廠上夜班累，我覺得上白班要上小時，夜班才上小時，上夜班還
你想白天是正常的人體狀態，晚上是夜晚，別人都休息拿還要堅守崗位，身體的機能又不一樣了，對身體是很有傷害的，黑白顛倒了，你說哪個累，要不你先上上看，感受一下。白天在怎麼睡，也沒有晚上睡眠好，所以上夜班你容易犯困，容易疲憊 為什麼在工廠上夜班很苦，卻有很多人願意做呢？說工廠上夜班很苦的人，那估計是沒有去...
兩班倒是什麼意思,請問兩班倒和三班倒是什麼意思？
兩班倒也叫兩班制bai，是指把營du業員分成兩班分別時間上zhi班，並按規定dao倒班的一種上班制度。專 兩班制的做法是，第 屬一班早上班 早下班，第二班晚上班 晚下班，在兩班之間可以有一定時間的交叉，也可以不交叉。工作人員是兩班，第一班上完換第二班，第二班上完再換第一班，24小時一直有人值班。是一...
兩班制,5天8小時什麼意思,每天兩班制，每班工作8小時的翻譯是什麼意思
就是每天工作的人分兩班，一班下班，另一班上班。一週工作5天。每天工作8小時。就是每天工作的人分兩班，一班下班，另一班上班。每個人每天工作8小時，每週工作5天。每天兩班制，每班工作8小時的翻譯是 什麼意思 每天兩班制，每班工作8小時 two shifts per day,8 hrs per shift...