1樓：只跟你走
別去和他起衝突，隨他去，吃虧是福，別想著有什麼過不去的，但如果讓你忍無可忍的時候就和他攤牌，千萬記得不要用什麼去報復他，己所不欲勿施於人 他是小人
2樓：jay小坤
正常公司都是這樣得。要想適應就要多吃點虧。然後就吸取教訓了。積累經驗
3樓：i零i度
看透不說透，心裡知道就行了，沒必要點明，做好自己不就挺好嘛，知道是什麼人以後多多注意。
4樓：匿名使用者
這就是現實，是你太單純了
5樓：雷邪崖
寬容大度點，小偷小摸的成不了大事
領導指名說今天要我加班,結果別的同事都報了,就我一個沒報,怎麼應對?
6樓：樂觀羅江山
既然沒去，那領導心裡肯定不好受，你不服從工作安排，再多狡辯都是無濟於事，只會讓領導更厭惡你，保持個好的認錯態度就行了。
同事領導都加班，自己做完事情不好意思回家怎麼辦
7樓：
那你就陪他們工作呀，那你有加班費，這有什麼不好意思的，你工作了，你下班了就可以回家休息，他們工作加班是賺錢
8樓：佛山愛麗半永久
問一下同事領導有什麼需要你幫忙的
週末跟同事領導聚餐，這和讓我加班有什麼區別
9樓：華燕嵐
區別在於：聚餐考察處世能力，加班考察業務能力。
10樓：三七國際
這個是人際交往，和同事以及領導打好關係很重要的，所以還是犧牲一下自己的休息時間吧。
領導讓我加班,他說是照顧我,是不是這個意思
11樓：
要是加班有工資的話
那就是有可能屬於照顧你的
但是，沒有加班工資那就是扯淡了
12樓：舍予
有加班工資的話
那就是在照顧你的了
畢竟，加班的工資是多餘正常的上班工資的
我同事的活沒有幹完，領導讓我加班幹。因為同事第二天要出差。上級又要來檢查了。但是我是新接受目前這個 70
13樓：望一片殘月
我們能做事有一個原則，如果你不是領導，那你就要服從安排，另外，老員工也是從新人開始的，凡事都有第一次。
14樓：匿名使用者
首先，你應該先把自己的活兒幹完，穿插著替同事幹一點。這樣你的活兒幹完了，同事的活兒也幹了一些，就算沒有全部完成，也有理由解釋。而現如今你自己的活兒沒幹完，這就非常被動了。
因此你今後幹工作必須動腦子。
另外，領導安排工作是不管過程只管結果的。完得成完不成才是他關注的。至於為什麼完不成，他不管。
如果他欺你太甚，那就只能了，另謀高就了。
15樓：花開百媚
明擺著領導想整你。
你可以把整個過程寫成郵件，發給領導，抄送高層。
16樓：無緣人世間
辭職吧，不要跟這樣的領導幹了。
17樓：ok小凱斯
意思是跟你找茬拜呵呵
我有個同事光散佈謠言暗示說我跟領導有關係，中層幹部都明事理，幫忙。他馬上就暗示我會對中層們進行**
18樓：羅衣何翩翩
做好自己。如果你親耳聽到他說這些的時候，一定要正色厲聲呵斥他。
另外保持冷靜，抓到他的小辮子，狠狠給他點教訓，讓他知道中傷你的後果是很嚴重的。
19樓：巫樹
審視你的衣著，肢體語言毫無色誘成份，不會造成誤會、問題無弱點後（不用特地改變得太明顯，只是審視自己有沒有弱點）。當他如此暗示時正色的在大廳廣眾面前直接回應他 「才沒這回事吧？餵你自己很想要和領導有一腿，想要和中層幹部來個集體***派對的話就自己去向他們要啊，幹嘛把我拉下水。
要我幫你我可是無能為力，那可是在我的工作範圍外。」 。如果你沒做的話就用不著害怕，保持冷靜。
你的目的是要讓他閉嘴對吧？那就找出讓他能自知理虧閉嘴的方法。
20樓：洋洋
要不有條件的話，就離開，要不就不要理那種人。做好自己的事，有的地方注意一下，做一些讓你領導另眼相看的事，他的謊言就不攻自破了，不過愛嚼舌頭的人，領導會看起他的，讓他去吧
加班挺晚的和同事出去吃好的，可是自己又不懂桌面的事，有領導在場，該怎麼提高？或者不去好嗎？
21樓：言午
不去，不太好！
別人會認為你很難相處的！
去了，應該要給領導敬酒，
22樓：涵寶爸爸
還是要多加強社交能力比較好
領導常讓你加班,把同事的活給你幹,同事不高興,你怎麼處理
23樓：匿名使用者
領導讓我做該是同事做的事情，表明了領導對我的信任，但處理好與同事的關係也很重要。我將從以下幾個方面解決。
第一，主動跟同事交流，告訴他並不是領導不信任他，而是領導覺得這樣的工作我比較熟悉，會更加勝任。消除同事的誤解。
第二，向領導建議同事跟自己一起做該工作，這樣同事可以有機會熟悉類似的工作，有助於團結。
第三，兩個人一起工作時，要熱情的幫助同事，在兩個人的共同努力下把工作做好。
第四，因為工作完成出色，受到領導表揚時，要向領導說明同事在該工作中付出了很多的心血。
總之，良好的人際關係是一切工作的基礎，要妥善處理好與同事的關係，以工作為重，大局為重，多團結，只有這樣，才能更好的在工作中相互合作，為單位發展作出貢獻。
24樓：匿名使用者
這個現象可能有2種情況：
1、你將被重用
2、領導做事情找麻煩
個人意見，在做好本職工作的情況下，領導安排的工作也是工作的一部分也要做好，多事情，少說話，特別不要說同事什麼事情！相信你會做好的！
25樓：一絲曙光照大地
上面這個回答你問題的人，一看他就是那種：
事不關己，高高掛起，
各人自掃門前雪的那種人，
做人要低調，做事要高調，
你好不容易有這個機會，讓別人發現你，
更何況，吃虧就是佔便宜
做人，不要太奸，往往憨厚，才是一種另類的奸一切的一切，領導心裡有數，你總會得到好處的做人別隻看眼前
不過你可以適當的給你的領導談談心，開玩笑的說說這事
26樓：榮子榮子
這就說明你和領導的關係確實比較好， 目前你的同事是比不了你的。
這也是很無奈的事情。服從領導分配是天職。你不能說，我不幹了，讓某某同事來幹吧，那你的飯碗還要不要呀。
而且，你的同事能力也一定不如你，領導用你比較順手和放心。這和你們平時工作態度和能力有一定的關係。
關鍵是怎麼和這個同事搞好關係，因為他的內心肯定是不爽的。甚至會嫉妒你。你的工資因為加班還會比他高。
還可能在你們接觸當中，他會時不時甩出一些閒話來呢。讓你聽著很不是滋味。
但是這不是你的錯，是領導安排的結果。你要努力工作，讓你的領導更加的信任你，這個社會對不行的人都要淘汰的。
只要你能利用這些優勢，你離飛黃騰達不會太遠。
最後，祝福你。再見。
27樓：
好好開導同事啊，裝可憐，說自己無辜加班都可憐之類的
28樓：**豬瀦
該你做的你就做，不該做的管他，管他什麼領導不領導
太自以為是如何改過來，我自以為是怎麼辦？
1全部這個要慢慢改，我們上初中的時候基本都有這個壞習慣，第一 要改變首先要控制自己每天對著鏡子說十遍，我要改變，剛開始可能會很滑稽，但是時間長就好了，一定要堅持。第二 學會傾聽，想改變時好事，一般自以為是都喜歡在打架一起聊天的時候打斷別人說的話，往往別人話只說了一半或者一點你就打斷別人說的話然後開始...
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先恭喜你有了小寶寶，他 她會給你們帶來很多歡笑！冷靜下來，在好好分析，判斷下。你老公真的有你說的那麼差嗎，還是你生氣時對他的評價？俗話說千年修得共枕眠，向上面朋友說的離婚的事不要輕易說出口。我想你們也是有感情的，不然也不會走進婚姻的殿堂，何況你還有了小孩 雖然不能用小孩做為牽絆自己追求幸福的理由 1...
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