1樓:仵痴靈
?都是直轄市
中石化憑啥不能長工資,公務員漲工資為啥不令人震驚?都是直轄市上海工資為啥這麼高為啥不令人震驚?企業如若漲點工資那得看效益,效益不好只能看著人家漲。
退休的你別看這麼大張齊鼓的鼓臊,也就只是漲100來元。那公務員可是大手筆,你別看「行政起來」「管理起來」極為的弱智,自己給自己漲起工資來那可真是有魄力、有膽子、有智謀,不亞於「強拆」,亞賽那「強搶」。財政的錢是堤內損失堤外補、東方不亮西方亮、旱澇永遠保豐收,永遠有「效益」,實在不行了還可「隨便地」「不經意地」「創意」一點收費專案、加大一些罰款力度,那就會財源滾滾,收之不盡花之不竭,花著又方便,傻子才不蔫的溜的自己給自己漲呢。
2樓:匿名使用者
中石化是一個大型的央企,他的企業遍及全國各地,由於地域性的差異,收入也差異很大的。像北、上、廣的石油企業收入就高一些,但同樣的企業內部收入差異也很大的,首先市領導幹部居多,領導層越高的收入越高。最高的領導,年薪在100w左右。
普通工人的,收入很少的,每月也就是5000左右。
3樓:匿名使用者
都講年薪啦!因為上半年不發錢,去年都預支給職工啦!
每天上12小時,一月上班20天,加班沒加班費!明顯違反勞動法!又是野外工作,高危行業,年年都有死人的,就不要說缺胳膊斷腿的啦!
你想要野外補貼有啊,一天8塊,呵呵,9幾年的標準!現在都2023年啦!呵呵,領導說不少啦,可以不給你的!
工資還「被」提高了一倍!不知咋統計出來的!統計的人話你信嗎?做鬼的那一天才知道真假!
4樓:中石化員工可憐
我也是中石化河北省的一名普通管理員工,我一個月工資拿到手才2000元,還不如我們這裡一個服務員賺的錢多。可是中層高層的工資上萬,並且還年薪。象我們中石化的男員工一般都找不到什麼好物件,也就是農村姑娘多些。
因為買不起房,沒錢給家裡。好多男員工一個月都不夠自已花。好多人認為我們管理的比下邊加油員賺的多,加油員現在的工資都和我們管理員工差不多。
加班不給一分加班員,要是請假可是要扣年休的。根本不合理。總之中石化就不是人待的地方!
5樓:小米·鍋巴
工人少的離譜,領導高的離譜。
中石化福利待遇怎麼樣?平均工資多少?
6樓:墮落之後的繁華
中石化的薪資福利:基本工資+績效獎金+勞保用品+通話補貼+住房補貼+五險一金,平均工資近15w每年。當然研究生和本科生的薪資水平也是不一樣的,總體來說差距不太大。
中石化目前分為三種用人方式,一是合同化用工、一種是市場化用工,另一種是屬地化用工。通過校園招聘進中石化的同學都是合同制,工薪資方面是非常不錯的,基本工資2500+,另外還有餐補800左右,交通費800左右,而且還有獎金;
普通技術員工資是5000+,而工程師級別的工資就按級別逐漸升高,高階工程師可達到8000+,在此基礎上,逢年過節還會有獎金,季度獎勵等等。
7樓:牽曉星
中石化福利待遇很好。平均工資5000元。
8樓:丁香娛
中石化福利待遇怎麼樣?平均工資多少?待遇很好,進去後不會後悔。
9樓:匿名使用者
這絕對是造謠,全部按量8元一噸,一個到手1000元工資就不錯了。
10樓:戎夏侯柳
中石化加油站一月工資二千左右
11樓:刀又藍
中石化,你tm領導也拿二千工資試試唄。餓死你孩子不
12樓:怎麼才能不被佔用阿
中石油:基本工資=崗位工資+技能工資
福利待遇=五險一金(部分省市六險二金,補充醫療保險和企業年金)+交通補助+勞保用品+旅遊費(部分崗)+烤火費+通話補貼+餐補
獎金=績效獎金+年終獎+其他獎金
中石化:基本薪資:崗位工資+技能工資+工齡工資
福利待遇:基本工資+績效獎金+勞保用品+通話補貼+住房補貼+五險一金(有的地市是六險二金,甚至七險二金)
獎金:績效獎金+年終獎金+其他獎金
附加工資:加班工資+誤餐費+帶薪休假+勞保用品+節日補助僅供參考,具體以實際為準哦~
現在中石油中石化待遇怎麼樣
13樓:第903位訪客
,中石油目前用工分三種一種是合同化用工、市場化用工、屬地化用工,合同化用工待遇相當好,工資2600到3000+誤餐800到1000+交通費800到1000月安全獎1000到12000,普通技術員最低5000以上,助理工程師、工程師、高階工程師更高,高階工程師8000以上,科員等同於助理工程師,一月5000以上過了是主管,副科、正科、副處、正處及以上,正科一月8000以上,等同於高階工程師,除此之外還有過節費、季度獎及其他錢,普通合同化員工一年目前10萬左右,正科16萬左右,據說處級級最少20萬以上,看部門,好的部門60萬也可能。然後是市場化和屬地化用工,工資差不多,說白了就是零時工,工資相當低,初級工每月所有錢算完不到2500,中級不到3000,高階工3000左右,目前中石油合同化最低學歷為本科,沒有關係的二本基本沒戲,合同化為專科,屬地化一般要求有一定技能水平。如果是大專生籤市場化用工就別進來了,一年累死累活拿30000多塊錢還受氣。
14樓:俏葶葶
電子廠當然是安裝電路板為主的廠,一般電子廠基本上說,5天8小時,或者6天8小時,加班4.5每小時或者6.5每小時。
但是,真正進來後,一個月要有2天的休息,那就是萬幸了。電子廠周圍環境也比較差,屬於中度汙染企業,女的幹活比較細,乾的是輕活,但是,男的就很難說了。大部分是幹搬運的,也就是搬運工。
電子廠基本上包吃住的。
15樓:**答
回答中石化和中石油是國有企業,薪酬待遇比較可觀,但每家企業的崗位不同,服務年限不同:
1、同化勞動待遇不錯:工資2600-3000+伙食補助費800-1000+交通費800-1000+每月安全獎1000-1200,一般技師最低5000以上,助理工程師、工程師、高階工程師以上,高階工程師8000以上。
2、員工相當於助理工程師,1月份超過5000人。
3、如果我是主管,我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目:我每月負責副科至少8000元,相當於高階工程師。除此之外,我還會節省錢,獲得季度獎勵和其他的錢。
4、普通合同員工:每年約10萬,正科約16萬,據說部門級別至少在20萬以上,視部門而定,「好部門可能60萬」。
5、以市場為導向的員工:整體教育水平較低,起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼,一段時間後提供。其他福利都是一樣的,但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。
6、本地化勞動力:指公司所在地,職工戶籍所在地。業內人士認為,本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。
換句話說,本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說,兼職工人的工資並不高。「一般合同員工的工資要求保密,所以高工資一般指合同員工。
」7、勞務派遣:其實行業內外很多人都知道待遇比較差,主要是做一些沒有技術含量的工作,和集團公司沒有關係
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16樓:捷任
中石化員工就像舊社會地主家的長工,日工作超過10小時,並且沒有節假日,也沒有節假日補貼,工資不到2千,無論炎熱夏天和寒冷冬天一年四季室外工作作業並且夜班,並且是高危行業,可想而知是多麼的辛苦,一年的工資不抵領導一月的工資,難道說領導看不到嗎?幹活的不拿錢,不幹活的領高工資,這不叫剝削嗎?這也叫社會主義國家?
中石化員工工資多少?真的很多嗎
17樓:匿名使用者
中石化底層員工工資少的可憐,壓榨員工工資,制度非常垃圾
18樓:夏一陣風
您好,很高興為您解答,在中石化貧富差距大,有錢的很多,沒錢的也很多,並不是外面說的那樣,主要還是要看你在裡面做什麼。
中石化員工的月薪有多少? 50
19樓:神犬小七
**有什麼工作呀?工資都太低了,什麼任務都壓下來,沒名堂,不把下面的員工當人,沒完成自己還要買拿到手也就才1000元上下。
20樓:捷任
中石化員工就像舊社會地主家的長工,日工作超過10小時,並且沒有節假日,也沒有節假日補貼,工資不到2千,無論炎熱夏天和寒冷冬天一年四季室外工作作業並且夜班,並且是高危行業,可想而知是多麼的辛苦,一年的工資不抵領導一月的工資,難道說領導看不到嗎?幹活的不拿錢,不幹活的領高工資,這不叫剝削嗎?這也叫社會主義國家?
21樓:貝加爾的天空
你要看在哪了,越是一線工資越低。最低的1400到手的錢
22樓:匿名使用者
上海分公司來說,算平均月薪啊,有正式編制的員工5000多,科級8000多,處級的1.1-1.3w,年到手工資平攤到每個月的,發的實物或者購物卡不算在內。
23樓:沒有完美龍
中石化下屬有很多分公司,各公司按照經營狀況收入差別較大,稅後至少5000
24樓:匿名使用者
員工的是每個月5000左右,科級的是7000左右,處級的是9000左右,當然獎金不算,那個沒數
25樓:
2700 交完五險一金 在上海都活不下去
中石化天然氣分公司的待遇及工作環境怎麼樣
正式員工的話每個月大概3 4千,另有年終獎的,總的來說你是以正式員工身份進了這個單位,我覺得待遇比起一般的企業好,而且穩定,但是要耐得住寂寞。不錯的!一般吧,工作環境第一年肯定是基層,陝西 山西 河南 河北 山東都有可能,前幾年想去機關基本沒戲,除非你關係很硬,如果你是正式職工,待遇還不錯,如果勞務...
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大多數coser都是沒有工資的,而且還很燒錢,一般的coser都是參加漫展,爭取拿獎金之類的,就算拿了獎金,一般也不是很多的。cosplay就是一種愛好,而不是為了錢才去cos的。如果真想賺錢的話,你可以先加入團隊,等有了名氣再看看能不能進公司。cosplay是英文costume play的簡寫,日...
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