1樓：
可以省個人所得稅。企業可以省企業所得稅。
用人單位在發工資時要求交發票，可能是用人單位想將人工成本計入當期成本或費用，把期間費用做大，因此可以少交企業所得稅。同時這樣做也可以幫勞動者少交個人所得稅。在一定範圍內，這樣的作法可以合理避稅。
用人單位不能因為勞動者不交發票就剋扣工資，剋扣工資行為違法，勞動者可以投訴到勞動局監察大隊，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，逾期不支付的，加付賠償金。
擴充套件資料
企業所得稅是對我國內資企業和經營單位的生產經營所得和其他所得徵收的一種稅。納稅人範圍比公司所得稅大。企業所得稅納稅人即所有實行獨立經濟核算的中華人民共和國境內的內資企業或其他組織。
包括以下6類： （1）國有企業； （2）集體企業；（3）私營企業； （4）聯營企業； （5）股份制企業； （6）有生產經營所得和其他所得的其他組織。企業所得稅的徵稅物件是納稅人取得的所得。
包括銷售貨物所得、提供勞務所得、轉讓財產所得、股息紅利所得、利息所得、租金所得、特許權使用費所得、接受捐贈所得和其他所得。
2樓：二範
單位要求交發票的原因：或者用人單位想將人工成本計入當期成本或費用，也可以幫勞動者少交個人所得稅。在一定範圍內，這樣的作法可以合理避稅。
一旦裁員，對員工比較不利。因為到時候員工主張的工資就只能是基本工資了，多餘的公司可以說是差旅費而不屬於工資範疇，可以獲得的賠償就少了。
如果沒有達到扣稅標準，公司就是非法扣減工資，可以要求單位支付該部分。而且如果公司沒有和你簽訂勞動合同，可以主張雙倍工資。
3樓：匿名使用者
可以省個人所得稅。企業可以省企業所得稅。
用人單位不能因為勞動者不交發票就剋扣工資，剋扣工資行為違法，勞動者可以投訴到勞動局監察大隊，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，逾期不支付的，加付賠償金。
用人單位在發工資時要求交發票，可能是用人單位想將人工成本計入當期成本或費用，把期間費用做大，因此可以少交企業所得稅。同時這樣做也可以幫勞動者少交個人所得稅。在一定範圍內，這樣的作法可以合理避稅。
4樓：
讓員工交發票有可能是為了逃稅，單位發工資要發票是不合法的，勞動者可以拒絕提供發票。
交發票原因：
1、公司可以用這些發票作為公司的支出，實際上是公司為自己逃稅
2、一旦裁員，對你們比較不利。因為到時候你們主張的工資就只能是基本工資了，多餘的公司可以說是差旅費而不屬於工資範疇，你麼可以獲得的賠償就少了
3、如果沒有達到扣稅標準，公司就是非法扣減工資，可以要求單位支付該部分。而且如果公司沒有和你簽訂勞動合同，可以主張雙倍工資
4、可能是用人單位想把期間費用做大，用人單位因此合理降低利潤，少交企業所得稅
5、單位想將人工成本計入當期成本或費用，也可以幫勞動者少交個人所得稅
5樓：米少卿
你單位想直接將人工成本計入當期成本或費用,所以要發票;這樣做,幫你少交了個所稅;單位所得稅倒沒多大影響.所以對你是好事,別嫌麻煩.
但另一方面,你看看你公積金應該受到了影響,因為公積金是以工資為計算依據的.
一般來說:
公積金繳存數=基本工資*15%或者20%
看各地的水平和政策了.
6樓：急尋答案
這屬於合理避稅範疇，既可以進成本抵你們單位的所得稅，也可以幫你們抵一部分個人所得稅，照你說的情況，應該是你們公司要做大費用，只能麻煩你們員工了．
7樓：洛河上游
發工資時一定是有補貼之類的東西，拿發票來充抵。
8樓：冰之河
幫你省個人所得稅,幫企業省企業所得稅
9樓：匿名使用者
就這種操作，稅務稽查罰你個底朝天
10樓：蓋普希金
用人單位在發工資時要求交發票，可能是用人單位想把期間費用做大，用人單位因此合理降低利潤，少交企業所得稅；或者用人單位想將人工成本計入當期成本或費用，也可以幫勞動者少交個人所得稅。在一定範圍內，這樣的作法可以合理避稅。
用人單位不能因為勞動者不交發票就剋扣工資，剋扣工資行為違法，勞動者可以投訴到勞動局監察大隊，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，逾期不支付的，加付賠償金。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
公司每個月都要交發票，不交就不發工資是怎麼回事？
11樓：
如果在北京，工資2000以上就要繳個人所得稅了，那麼如果工資是2700的話就要找700的交通或者辦公用品的票把這700抵掉，如果3000就要找1000的票了，總而言之就是抵到不交稅的那個限額。公司是為員工逃避繳納個人所得稅。
12樓：匿名使用者
贊同樓上的。我也聽到過這樣的事情，還有種公司是將一個月的工資分幾次發的，反正每次的工資是少於要交稅的限額。
13樓：
應該是公司為了逃避稅收
關於對公賬戶代發工資的問題,為什麼公司不用基本存款賬戶代發工資，而要選擇別的銀行代發？
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