1樓：捕月捉影兒
公司即將倒閉的五個前兆，中了兩個以上，就要趕緊找退路了
2樓：鵪鶉蛋加
每一件事情在他發生前其實都是有一定的徵兆的，就像一個公司一樣，在它倒閉之前也是有一些徵兆的，下面就是我認為一個公司倒閉之前的一些徵兆。
一、工作越來越清閒，越來越輕鬆，假期變多。一個蒸蒸向上的公司是很忙碌的，員工們每天都會有許多的事情要做，而且還會發現不管怎麼做都好像做不完似的，每天都會有加不完的班，而且公司裡面的員工們大家都很忙碌，每一個人都行色匆匆，沒有什麼時間停下來休息或者是和同事們聊天，有的甚至是過年的時候都要加班，基本上沒有什麼節假日，因為有很多人來找這個公司合作，所以每天都會有許多的業務需要人去完成。而快要倒閉的公司就不一樣了，因為沒有什麼合作，業務也不是那麼的多，所以分配給員工們的工作量也越來越少，所以員工們每天做的事也原來越少，同時假期也開始增多。
二、公司氣氛不好，顯得人心惶惶的。人們都是八卦的，而且正所謂好事不出門壞事傳千里，公司同事們肯定都聽到了什麼小道訊息，知道了公司快要倒閉了，都在擔心自己接下來的去路。
三、很久沒有發過工資。一個公司要倒閉了，那麼肯定沒什麼合作商了，所以公司的業務越來越少，資金鍊斷了，公司為了維持正常的運營就已經很艱辛了，所以也就沒什麼錢給員工們發工資了。
以上就是我認為一個公司要倒閉前的一個徵兆，希望對大家有所幫助。
3樓：勾興懷
工作時越來越省力，清閒，甚至有時間嗄三河，工資拖欠，領導和工人的情緒渙散，等等，意味著公司不景氣，這幾種表現特徵是非常明顯在這種情況下，作為員工就應該注意，想好自己退路，該怎麼辦
4樓：沼雷匝偶
企業只要一旦惹上官司就意味著走下坡路了，市場萎縮，存貨積壓，工資拖欠，債務纏身，回款不利，大量的呆賬壞賬導致資金鍊斷裂最後資不抵債破產清算。
5樓：工業革命
沒有什麼事情，然後沒有什麼專案瞭然後大家都比較閒唄，然後還有就是公司開始大批量的找人談話怎麼這個那個的？反正就是很多事情吧，然後找各種理由給你幻治為什麼內部調崗之類的等等吧，還有就是讓你挺薪留職啊，不同的公司表現方式不同吧！
6樓：
所有的工作人員不齊心協力為公司著想，每個工作人員只想著混日子，沒有把公司的事情當做自己的事來做，這樣的公司決定好景不長了。
7樓：
公司裡越來越沒有什麼什麼人合作。然後那些與人工啊老闆都已經散漫了，然後都不再工作。可能也幾乎沒有活幹了。很多情況都可以看出公司快倒閉了。
8樓：
首先肯定是經濟危機了，還有就是也許長期不能持續，沒有新的發現方向等這些問題就是走向倒閉的前兆和必行之路。
9樓：匿名使用者
最明顯的就是拖欠工資，其次每個人都不忙，甚至你是否曠工或者遲到都無人管！
10樓：
首先公司管理混亂，人員不能團結合作，公司的產品不能售出，人員工資不能發放。人心煥散，這樣公司離倒閉就不遠了。
11樓：一葉小舟
最明顯的是產品滯銷，成本高，資金週轉困難。
12樓：
活越來越少，清閒，拖欠工資。最主要無事可做。
13樓：老鼠養群貓
沒人，沒資金，沒產品，或者產品滯銷。或者被封存。
14樓：來自地質公園有個性的玫瑰
最明顯的就是拖欠工人工資
15樓：不朽樂章
一般來說可能就是活越來越少，越發清閒了，還老是拖欠和剋扣工資之類的吧！。一般來說可能就是活越來越少，越發清閒了，還老是拖欠和剋扣工資之類的吧！。一般來說可能就是活越來越少，越發清閒了，還老是拖欠和剋扣工資之類的吧！。
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16樓：光影流轉文娛影視
發不出工資交不起房租
當一個公司快要倒閉的時候，都有哪些徵兆？
17樓：卷枋茵
其實一個公司如果快要倒閉的時候，徵兆是很明顯的，員工基本上也都能看得出來。
一、訂單持續下滑、業績越來越差。
這個根據公司的銷售部以及生產部員工的心態就能看出來，如果訂單下滑，那麼銷售部的人員肯定無精打采，而生產部門也會出現懶散的情況。
二、公司在業績下滑的情況下，越發強調苛刻的制度。
這個很明顯，公司想通過苛刻的制度來迫使員工自己離職走人，以減少後續倒閉時的成本支出。
三、員工辭職嘴上挽留，沒有實際動作，而且也不會再補充人員
在離職人員越來越多的時候，公司也不著急，部門也不會催著人事部招人。生產方面甚至要辦公室的人去幫忙做（注意這個與正常飛速發展的公司不同，飛速發展的公司是急著找人，但一時招不到，才讓辦公室的人幫忙）。
四、現有福利待遇逐步取消，升職加薪的情況基本不存在了。
這個也不說多少，一是減少成本，二是通過減少這些福利待遇，讓員工自己覺得沒意思而辭職，比如節假日禮品等等。什麼晉升、加工資啦，根本就不會再出現了。
五、對於一些工廠來說，逐步減少加班，直至不加班。
工廠加班的情況象徵著效益，如果工廠長時間沒有加班，那麼也就意味著公司真的不行了。同時通過不加班的方式降低一線工人的工資，讓員工自己選擇辭職。
六、公司動不動就主動停工放假。
如果經常性地出現這種情況，那麼員工就要小心了，可能公司真的就想著關門了，還可能趁著放假偷偷處理變賣裝置等固定資產。
總之作為員工，一定要小心這些情況，以免到時候公司跑路，自己無處維權。
18樓：江淮一楠
1.公司人員流失率大
一個要倒閉的公司往往留不住人才了，如果你發現公司的人員調動比較頻繁，辭職的人很多，就要警惕了。就算公司還在招聘不同的新人，也不能改變老員工不斷流失帶來的損失。公司在快要倒閉的時候，才會沒有精力去挽留人才。
2.公司的戰略方向不斷變更
一般來說，發展平衡的公司戰略方向會有一段時間的穩固，如果你發現自己公司，老闆今天想從這個點切入發展，明天又想要開拓別的市場，發展戰略不斷變更，員工經常做無用功，這就是公司倒閉的先兆。
3.公司福利不斷下降
除非公司一直不發福利，如果相比於其他公司和行業，福利待遇明顯下降，那麼也是要倒閉的一種表現。
4.員工工作狀態
員工工作忙碌，說明公司業務很多，如果員工有大把時間聊八卦，喝下午茶，沒有心思工作，那就是說明一個公司的業務已經不行了。
5.公司開始拖欠工資
一個公司當資金流通不足的時候，就會開始拖欠員工的工資，他們會以各種理由來粉飾這種拖欠，不讓員工恐慌，但只要不按時發工資，就是公司的流動資金出了問題，是倒閉的先兆。
6.老闆的狀態不佳
如果公司運營狀況良好，老闆除了忙碌還是忙碌，會關心員工的工作狀況。如果一段時間內，老闆都不詢問工作的進度，每天看似正常，但感受其心情都是不陽光的，這就說明他遇到了很大的難題，很大的可能就是公司不行了。
7.公司有很多閒雜人員
當公司面臨倒閉的時候，公司就會出現很多閒雜人員，比如來要債的，來評估公司價值的人員等等，這些人進來之後會肆無忌憚，不像正常的客人。
19樓：西北狼
每一件事情在他發生前其實都是有一定的徵兆的，就像一個公司一樣，在它倒閉之前也是有一些徵兆的，下面就是我認為一個公司倒閉之前的一些徵兆。
一、工作越來越清閒，越來越輕鬆，假期變多。一個蒸蒸向上的公司是很忙碌的，員工們每天都會有許多的事情要做，而且還會發現不管怎麼做都好像做不完似的，每天都會有加不完的班，而且公司裡面的員工們大家都很忙碌，每一個人都行色匆匆，沒有什麼時間停下來休息或者是和同事們聊天，有的甚至是過年的時候都要加班，基本上沒有什麼節假日，因為有很多人來找這個公司合作，所以每天都會有許多的業務需要人去完成。而快要倒閉的公司就不一樣了，因為沒有什麼合作，業務也不是那麼的多，所以分配給員工們的工作量也越來越少，所以員工們每天做的事也原來越少，同時假期也開始增多。
二、公司氣氛不好，顯得人心惶惶的。人們都是八卦的，而且正所謂好事不出門壞事傳千里，公司同事們肯定都聽到了什麼小道訊息，知道了公司快要倒閉了，都在擔心自己接下來的去路。
三、很久沒有發過工資。一個公司要倒閉了，那麼肯定沒什麼合作商了，所以公司的業務越來越少，資金鍊斷了，公司為了維持正常的運營就已經很艱辛了，所以也就沒什麼錢給員工們發工資了。
以上就是我認為一個公司要倒閉前的一個徵兆，希望對大家有所幫助。
告訴我，情商高到底會有什麼表現？
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