1樓：嬰寧
工傷認定書等結論都不可能只有一份的。一般最少是三份原件。單位一份，個人一份，勞動保障部門一份。
所以你可以直接去當地的勞動保障部門領取屬於你自己的那一份結論。現在一次性醫療補助也是在勞動保障部門辦理了。應該不會出現單位不給的情況了。
2樓：
《工傷保險條例》工傷認定書應是勞動局發給你，而不是單位發給你，所以你只能向勞動局索要，勞動局把你的工傷認定書一同下發到你的單位，而單位又找藉口不給你，那是單位和勞動局的工作關係沒處理好。你可以向勞動局的上級單位或者市**投訴勞動局，再由勞動局責令單位發給你。
這樣出面是最好的，而且你九級傷殘 工廠沒有權利辭退你的
3樓：匿名使用者
可向勞動監察部門投訴、申請仲裁、或起訴
縱橫法律網 葛磊律師
4樓：中顧法律網權威
協商不成 到公司所在的人力資源和社會保障局投訴
法律依據 工傷認定辦法
第二十二條 社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起 20 日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。
第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
第二十四條 工傷認定結束後，社會保險行政部門應當將工傷認定的有關資料儲存 50 年
工傷認定書和工傷鑑定結果出來了，但這些東西我一直沒有看到，都是廠裡在弄，現在我跟廠裡協商工傷賠償，
5樓：韓飛律師
勞動者的傷殘鑑定結果出來以後，如果用人單位不支付其工傷期間的賠償的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
6樓：空城舊夢終為過客
去醫院看看吧，醫院應該有備份
工傷鑑定出來了，認定書都下來了，現在要求做傷殘鑑定，可是廠裡不給蓋章，說傷沒好，不配合做，怎麼辦？
7樓：匿名使用者
勞動局你們拿著勞動能力鑑定表去廠裡蓋章，那是在推卸勞動局自己的責任，需要廠裡蓋章的事本來就是勞動局自己的事
8樓：張勇律師
可以自己申請鑑定，然後申請勞動仲裁。
9樓：匿名使用者
廠裡的行為屬於侵權，你有權起訴廠裡要求依法履行其義務。
10樓：匿名使用者
已經處理過這種情況，不需要廠裡蓋章。
11樓：莊子與虞人
可以自己申請鑑定，勞動局應當受理
12樓：中顧法律網顧問
到勞動抄
局投訴，或申請仲裁。
具體看第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
我廠裡出了點工傷，我自己申報的工傷，現在工傷認定書都下來了，要申報傷殘鑑定，廠裡不蓋章？我該怎麼辦
13樓：塵封殤逝
網友你好，傷殘等級鑑定按照程式應由用人單位、工傷職工或其近親屬（以下簡稱申請人）在接到工傷認定決定書60日（生效）後，方可向市勞動能力鑑定委員會提出工傷傷殘等級鑑定。須提報申報材料如下：
1、工傷認定決定書原件及影印件。
2、工傷傷殘等級鑑定申請表一份。
3、申請人為工傷職工本人的，提供身份證明原件和影印件一份；申請人為工傷職工近親屬的，提供近親屬關係證明；申請人為單位的，應提供單位設立批准檔案和影印件一份（加蓋單位公章），經辦人身份證原件和影印件一份以及單位的授權委託書（加蓋單位公章）。
4、工傷職工本人1寸近期免冠彩色**5張。
5、醫療機構出具的診斷證明書。
6、住院病歷及相關檢查報告。
7、交納鑑定費300元。
一般情況下勞動能力鑑定委員會自接到工傷傷殘等級鑑定申請之日起60日內作出傷殘鑑定結論，特殊情況不超過90日。傷殘鑑定結論作出後應分別送達申請鑑定的單位和個人。申請鑑定的單位和個人對鑑定結論不服的，可在收到鑑定結論之日起15日內向省勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。
省勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論為最終結論。
工傷認定書以下,等侍傷殘鑑定期間,廠裡不發生活費了該怎麼辦？
14樓：娛樂show範兒
你這種情況下分兩種形式，在認定工傷時，我國《工傷保險條例》中停工留薪期一般不會超過12個月。你在等待傷殘鑑定期間，無論結果是否出來，應當復工，除非有一種情況，工傷醫療機構或者勞動能力鑑定部門確認你還需要**不能復工，這樣還可以繼續享受廠裡的各種經濟補償。如果確認你能復工，等待期間卻不復工，廠裡停止發經濟補償也是有依據的！
15樓：漂漂亮亮是
等待傷殘鑑定期間廠裡應該給你發放生活費的，如果不發你可以去勞動部門進行申訴。
16樓：生活達人文清
回答你這種情況下分兩種形式，在認定工傷時，我國《工傷保險條例》中停工留薪期一般不會超過12個月。你在等待傷殘鑑定期間，無論結果是否出來，應當復工，除非有一種情況，工傷醫療機構或者勞動能力鑑定部門確認你還需要**不能復工，這樣還可以繼續享受廠裡的各種經濟補償。如果確認你能復工，等待期間卻不復工，廠裡停止發經濟補償也是有依據的！
等待傷殘鑑定期間廠裡應該給你發放生活費的，您也可以通過向所在單位主管部門或單位上級主管部門反映情況求得幫助，如果還不行，可以到當地信訪和勞動部門反映，還不行，可以法院起訴，或勞動仲裁。
希望對您有幫助
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17樓：奇浪香
傷殘鑑定期間.應該發生活費的，如果不發可以去勞動仲裁部門反映，
18樓：彬瑞祥雲
在這種情況下工廠是不會發生活費給你的、自己先週轉一下等工傷認定書下來以後再和公司談賠償金。
19樓：來自江南古城的乖乖女
可以通過向所在單位主管部門或單位上級主管部門反映情況求得幫助，如果還不行，可以到當地信訪和勞動部門反映，還不行，可以法院起訴，或勞動仲裁。
20樓：家邦
可以一，繼續找資方討要他該付出的（工傷）工資；二，投訴勞保部門，求他們干預解決。
21樓：採煤工的一天
去找勞動局進行勞動仲裁
22樓：柳雍
你的應該發，幾個月以後，不發了，
老闆買了保險九級工傷保險公司賠多少錢沒有合同，工作證，工傷認定，只有九級傷殘鑑定書
23樓：龍城趙
如果是工傷，應該首先到人社局進行工傷認定，認定工傷後，有設區的市的勞動能力鑑定委員專會鑑定勞動屬能力鑑定（工傷等級鑑定），按鑑定的的工傷等級，根據《工傷保險條例》落實工傷待遇。九級工傷的一次性傷殘補助金為九個月的本人工資，還有醫療費、停工留薪期間原工資福利待遇不變等。以上待遇由工傷保險**而不是商業保險公司支付。
用人單位未辦理工傷保險的，由用人單位支付。你沒有工傷認定，除非和老闆協商，是不能按工傷處理的。
如果不按照《工傷保險條例》處理，而是按一般的人身損害處理，九級傷殘的賠償涉及到醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等專案，傷殘賠償金、精神損害撫慰金等不同省市自治區的標準不同，要根據所在的地區的統計資料和司法意見等具體計算。如果符合保險公司理賠的條件，先看看保險公司理賠的計算和數額。
24樓：斷筆哥
既然給你買了社保五險，怎麼會沒有合同呢？
工傷認定9級傷殘，一次性補償9個月工作作為傷殘補助金。
其他醫療費用另算。
廠裡申請的工傷認定書已下來，廠裡要求做傷殘鑑定，我該配合嗎?
25樓：深圳商務律師
傷殘鑑定肯定要做，至於鑑定機構哪家合適可以諮詢勞動局，傷殘等級是確定工傷賠償的基礎。
必須等工傷認定書下來，才能申請傷殘鑑定嗎
必須等工傷認定書下來，傷情穩定之後，才能申請傷殘鑑定。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時...
沒有工傷認定書能做工傷鑑定嗎，沒有工傷認定書，能做傷殘鑑定嗎
不能，因為勞動能力鑑定需要出具工傷認定書。勞動能力鑑定需要準備的材料如下 勞動能力鑑定申請書原件 工傷認定書原件和身份證影印件 醫療總結證明或醫生的診斷證明原件 一寸彩照6張 其他，如ct 和報告等。1.不可以。根據 工傷保險條例 第二十三條之規定，勞動能力鑑定由用人單位 工傷職工或者其近親屬向設區...
傷殘認定書下來了，公司還要等傷殘等級鑑定下來才發工資，可以這樣嗎
按醫療機構證明應當上班沒有上班的，公司可以不予支付工資。根據 工傷保險條例 第三十三條規定，工傷職工停止工作，工傷期間，按遭受事故傷害前正常出勤工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按 工傷醫療機構書面證明和當地勞動部門 停工留薪期分類目錄 確定，滿一年的，由勞動能力鑑定委員會確認。按照 ...