1樓：匿名使用者
對於你現階段拿這個錢,理所當然,你值了!
你應該不會滿足這個數字吧,如果滿足了,也就證明你並不值5000元的價值,那麼不光是你的錯,更重要的是給你錢的老總的錯,因為他看錯了;
對於老闆來說,錢上的錯是帳面上的事情能算清,看錯人和用錯人將是最致命的.
看的角度不一樣,不過,更職業的講,你的確應該值才是繼續向前發展的硬道理!
所以說,不必糾結,繼續創造和發揮價值吧!
2樓：彭彭
拿該拿的錢，做該做的事，沒太看明白，不知道你老闆是男還是女，你呢（男還是女），他應該沒有別的歪想法吧，希望沒有，你直接問他撒，這錢是給你的還是有什麼別的要求，如果是我我就這樣子問，怕什麼，我希望自己的錢拿得正大光明，不被人說閒話，這樣才心安理得。
多多學習，不是人越學越沒自信了，是學習思考的方式，是你以後想要做什麼，現在有什麼樣的準備，你想怎樣努力，反正天上不掉餡餅。
3樓：匿名使用者
才畢業首先考慮的是積累經驗，經驗足了工資自然會高的。我同學在裝飾公司做反而是安裝預算競爭壓力不大。考個造價員證和中級工程師證哦。等年限夠了
4樓：快樂九囍
大哥趕緊辭了吧 工程造價專業隨便去哪個單位也不愁賺幾千塊錢 要不來中鐵吧 隨時歡迎你 稅後3500 獎金不算
5樓：手機使用者
從長遠來看，你有沒努力去爭取自己想要的，看起來你的專業跟公司是對口的，但是對新進的員工，老闆不會馬上培訓你很多，而是在觀察你。如果你覺得學不到東西要辭職，5000塊應該還給他，這就是做人。
我去年剛畢業，今年想找一家工程造價諮詢公司或者工程專案管理公司做實習預算的工作 50
6樓：品法留白
實習期多長時間，如果不長就可以堅持一下，但是最好有勞務合同。其實也可以找一個甲方專案部做辦公室輔助工作，瞭解施工流程和學習做做施工預算，從小工程預算做起，實際材料**和資訊價的區別，在一線乾乾，對你以後做造價很有幫助的！
7樓：
廉價勞動力不用白不用，學造價的人很多，造價公司壓根不擔心招不到人，想要走好這條路，真的需要心理準備，我就是實習了很久，一直沒學到自己想學的，不過幸好，碰上貴人了，我身邊有轉行了的，也有27歲還是一直在公司耗著，做不了專案，轉行也不行，再重新學年紀也大，只想考兩個證的那種，
廉價勞動力不用白不用，學造價的人很多，造價公司壓根不擔心招不到人，想要走好這條路，真的需要心理準備，我就是實習了很久，一直沒學到自己想學的，不過幸好，碰上貴人了，我身邊有轉行了的，也有27歲還是一直在公司耗著，做不了專案，轉行也不行，再重新學年紀也大，只想考兩個證的那種
8樓：
好多單位都是這樣的，即使有工資也不高，有點還要自己掏點錢，如果你確實有點困難，可以考慮重新找下一家。如果你經濟條件還可以，我建議你就先這樣實習吧，畢竟這是親自操作。真實實踐！
9樓：時代潮女
好多單位都是這樣的，如果你確實有點困難，可以考慮重新找下一家。如果你經濟條件還可以，我建議你就先這樣實習吧，畢竟這是親自操作。真實實踐！
10樓：匿名使用者
實習期都很少有工資的，有的話工資也很低
11樓：
想找你就找唄，只要你不要求工資高低就行了，工作是好找的實習。是好找的。
12樓：匿名使用者
因為實習期都這樣，如果試用合格，自然會給你
13樓：餘睿好
目前你遇到的問題確實是很多畢業生比較糾結的問題參加工作，相當於義務勞動。不僅掙不到工資，而且還要搭一些費用。問題的根源在**了？
首先我們要知道企業需求是什麼？西方經濟學告訴我們，企業就是以盈利為目的的主體，否則企業就會破產。那麼企業管理中的三要素，無外乎人財物三這。
而人是重中之重。如何吸納人才、培訓人才，留住人才是每個經營者必須思考的問題。
再次:什麼樣的人才是企業需要的？自然是產生效益的人。
如流行語一天一個蛋，菜刀靠邊站。這就更能反應對人才的試用率，而你剛畢業，應該具備一定的學識，經驗不是很豐富。而你應聘的工作，一定是經驗越豐富越好，利於處理企業的突發事件。
這點需要大家理解。
再次:放好心態，甘於做小學生。一家企業如此待遇其他家也如此，是不是企業潛在的一個行規。
那就問清楚了，這樣的狀態會持續多久，自己做好打算，潛心學習，等公司發現你具備相應能力，工資水平會自然上來。
最後，從容應對，打拼自己的人生。
我是一名會計專業剛畢業的學生,在一家去年成立的只有三個人的小公司上班,經常性沒事幹,我要不要辭職呢
14樓：匿名使用者
我的建議還是辭職吧，你現在所在的公司看來是根本沒有太多的事可幹，你現在還年輕，又是剛畢業，這個時候最應該多學些東西，快點辭職去別的單位看看吧，不然的後，等再過幾年，你的同學們都經歷了幾年的財務的洗理，都已經成熟了，開始能夠獨擋一面了，你因為在這裡呆著，沒有學到東西，你再去找工作，說你畢業好幾年了，但什麼也不會，還好說嗎，你現在不會，是因為你剛畢業，還需要一段時間，這時候是沒有人說你什麼的，如果畢業好幾年了，還什麼也不會，你想想你以後的日子還會好過嗎，祝你好運
去年剛畢業，現在在一家小公司，工資低不說，事情還特別多，大家都勸我待著，漲點工作經驗，以後再換個大
15樓：職
可以忍受事情多，但是事情跟工資應該是成正比的，最討厭那種拿應屆生沒經驗來壓榨勞動力的公司了，應屆生怎麼了，我少幹活了還是做錯啥了，真是。所以建議你走，在哪不能漲點工作經驗， 來自職q使用者：鄒先生
要是你能在這個公司學到一些其他的一些技能你可以留下！但如果沒有就走唄！不過要先找到其他的工作再走 來自職q使用者：池國臣
工程造價應屆畢業生在一家造價諮詢公司呆了四個月，就發了一個月工資，三個月工資沒發了，我要不要離職
16樓：向量的名字把
有正式合同麼？你可以辭職，但是想過3個月的薪水怎麼辦麼？找一下地區上的勞動仲裁，讓公司補償你
剛大學本科畢業的工程造價專業的學生，一般可以有多少錢一個月呢？
17樓：非禮勿視
剛出來工bai作，一般在1500~2500之間。
如果你du是進的施工單位，還
zhi是國dao企，那麼公司會給你1200，項內目部還有一些錢補貼，在城市
容裡的是500，在偏僻點的有1000補貼，而且包吃包住。
如果你進的是諮詢單位，在1700~2000左右，但是這個吃住可能就要自己付了
監理單位和諮詢單位差不多
如果進的是私企，那就要看老闆怎麼樣了
工程造價專業前景，工程造價好就業嗎？
工程造價專業是教育部根據國民經濟和社會發展的需要而新增設的熱門專業之一，是以經濟學 管理學為理論基礎，以工程專案管理理論和方法為主導的社會科學與自然科學相交的邊緣學科。培養目標 較系統地掌握工程造價管理的基本理論和技能 熟悉有關產業的經濟政策和法規 具有較高的外語和計算機應用能力 能夠編制有關工程定...
工程造價專業能專升本嗎，工程造價可以專升本嗎？
可以專升本的，專升本有幾種途徑 第一個是插本，也就是3 2，讀3年專科，考過之後，再讀2年本科。這個難度最高，這個是由那些本科的院校自主組織考試的。你可以到那些本科學校的 查詢。第二個就是自考，自己在考試院的 報名，每年考幾門，考過就行。各個地方的情況不一樣，詳情可以去考試院的 查詢，一般考政治 英...
工程造價有必要考研嗎，工程造價這個專業有沒有必要考研
做了4年的工程造價，今年考研跨了建築技術科學。個人感覺如果只做工程造價的話，學歷不是最重要的，經驗是最重要的。有很多做造價比較厲害的，都是從工地出來的，很多都是從施工工人慢慢做起。如果是本科學造價的，跟他們算的東西根本都沒有辦法比。做工程造價，對現場瞭解，還有就是經驗，要比學歷重要很多。當然，如果想...