1樓：匿名使用者
保險報銷參考回答:1,保險合同正本;2,醫院診斷證明;3,醫院消費清單;4,醫院住院病歷;5,個人病歷；６，個人身份證原件；７，到保險公司添申請表即可以；８，帶上銀行存摺；
2樓：匿名使用者
受傷的時候要向社保或者保險公司報案，等**痊癒後，準備齊資料（病歷本，用藥清單，發票等所有單據，注意：用藥清單不能模糊，列印出來放時間長了，會變模糊的，最好用影印件影印儲存）交給保險公司業務員或者社保申請理賠員就可以了。
3樓：匿名使用者
最省事的方法就是打**給你的保險業務員他會教你怎麼做要些什麼資料其它的業務員就會幫你搞定
社保工傷保險怎麼報銷
4樓：諮詢孫老師
回答：1.通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑑定等程式，工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。
2.工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用藥的時候會注意，此時注意不要劃社保卡，走手工報銷流程，先全額支付醫療費用，再進行工傷報銷。3.
一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級，在解除(有些傷殘情況公司不能主動解除)或終止時還要支付傷殘就業補助金。
工傷**除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。
4.並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
提問先要到當地社會保障局先填材料把需要的準備的資料都準備好是吧。
回答是的
提問出事故人沒有出院。是等所有一切出院後再去辦。還是現在先提前填材料準備資料。
回答你現在材料不全啊
提問嗯嗯。昨天才出的事故。現在不知道需要準備什麼材料。然後去**報這些？
回答先去人社局領取材料填寫，問問當地需要哪些東西
提問好的
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工傷保險報銷流程怎麼走
5樓：職場導師
回答1、公司經營管理部在接到公司員工受傷的訊息後，要核對該員工是否在公司參保社保，在確認參保後則要在受傷害人受傷後的24小時內及時將人工傷員姓名、醫保編號、受傷時間、受傷部位及就診**醫院名稱上報給xx市醫保中心工傷科進行登記入檔。如超過24小時報案，醫保中心不再予以受理;
3、xx市人力資源和社保局接到《工傷認定申請表》及相關資料在三個月內，組織人員到公司現場對上報的受傷害人員進行工傷認定，對受傷害者本人進行相關詢問和筆錄;
5、經市醫保中心對公司申報的工傷人員藥費單據進行審批簽字後，通知公司到市醫保中心撥付科進行撥付轉款，公司財務部門收到該筆工傷款項後，依據《工傷人員醫療費用審批單》上市醫保中心審批的實際支付醫療費用對公司工傷員工進行結算或銷賬;
8、公司在市醫保中心對上報的工傷一次性傷殘補助金審批完畢接到通知後，到市醫保中心撥付科進行轉款，該款項轉到公司財務後，工傷致殘人員方可進行領取;
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工傷保險報銷程式是怎樣的
6樓：法妞問答律師**諮詢
工傷保險報銷程式如下：
1，工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程式。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
2，工傷認定，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。
3，工傷勞動能力鑑定，勞動能力鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。
4，賠償，工傷鑑定以後，就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據標準與用人單位協商解決。
7樓：職場導師
回答1、公司經營管理部在接到公司員工受傷的訊息後，要核對該員工是否在公司參保社保，在確認參保後則要在受傷害人受傷後的24小時內及時將人工傷員姓名、醫保編號、受傷時間、受傷部位及就診**醫院名稱上報給xx市醫保中心工傷科進行登記入檔。如超過24小時報案，醫保中心不再予以受理;
3、xx市人力資源和社保局接到《工傷認定申請表》及相關資料在三個月內，組織人員到公司現場對上報的受傷害人員進行工傷認定，對受傷害者本人進行相關詢問和筆錄;
5、經市醫保中心對公司申報的工傷人員藥費單據進行審批簽字後，通知公司到市醫保中心撥付科進行撥付轉款，公司財務部門收到該筆工傷款項後，依據《工傷人員醫療費用審批單》上市醫保中心審批的實際支付醫療費用對公司工傷員工進行結算或銷賬;
8、公司在市醫保中心對上報的工傷一次性傷殘補助金審批完畢接到通知後，到市醫保中心撥付科進行轉款，該款項轉到公司財務後，工傷致殘人員方可進行領取;
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公司工傷保險報銷流程是怎樣的
8樓：匿名使用者
工傷認定——勞動能力鑑定——按鑑定結論申請賠償。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料：
1、《工傷認定申請表》；
2、與用人單位存在勞動關係的證明材料；
3、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交：
1、《工傷認定決定書》原件和影印件；
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
根據鑑定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費等。
向社會保險經辦機構申領工傷保險待遇，一般需要提交以下資料：
1、居民身份證原件及影印件；
2、認定工傷決定書；
3、工傷職工停工留薪期確認通知；
4、申請工傷醫療待遇支付還需要提供：
（1）醫療機構出具的傷害部位和程度的診斷證明；
（2）工傷職工的醫療（**）票據、病歷、清單、處方及檢查報告；
（3）居住在統籌地區以外的工傷職工在居住地就醫的，還需提供《工傷職工異地居住就醫申請表》；
（4）工傷職工因舊傷**就醫的，還需提供《工傷職工舊傷**申請表》；
（5）批准到統籌地區以外就醫的工傷職工，還需提供《工傷職工轉診轉院申請表》。
5、申請輔助器械費用還需要提供：
（1）工傷職工配置（更換）輔助器具申請表；
（2）配置輔助器具確認書；
（3）輔助器具配置票據。
6、申請傷殘待遇還需要提供：
勞動能力鑑定結論書。
9樓：職場導師
回答1、公司經營管理部在接到公司員工受傷的訊息後，要核對該員工是否在公司參保社保，在確認參保後則要在受傷害人受傷後的24小時內及時將人工傷員姓名、醫保編號、受傷時間、受傷部位及就診**醫院名稱上報給xx市醫保中心工傷科進行登記入檔。如超過24小時報案，醫保中心不再予以受理;
3、xx市人力資源和社保局接到《工傷認定申請表》及相關資料在三個月內，組織人員到公司現場對上報的受傷害人員進行工傷認定，對受傷害者本人進行相關詢問和筆錄;
5、經市醫保中心對公司申報的工傷人員藥費單據進行審批簽字後，通知公司到市醫保中心撥付科進行撥付轉款，公司財務部門收到該筆工傷款項後，依據《工傷人員醫療費用審批單》上市醫保中心審批的實際支付醫療費用對公司工傷員工進行結算或銷賬;
8、公司在市醫保中心對上報的工傷一次性傷殘補助金審批完畢接到通知後，到市醫保中心撥付科進行轉款，該款項轉到公司財務後，工傷致殘人員方可進行領取;
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10樓：鹿邑姚坤
一個月內申報，認定，稽核待遇，支付
工傷保險報銷的程式有哪些
11樓：法妞問答律師**諮詢
工傷保險報銷的程式如下：
1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請;
2、如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括:工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
3、勞動局做出工傷認定決定;
4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑑定;
5、把醫院的傷殘鑑定交給勞動局和用人單位,勞動局會發「工傷認定通知書」給用人單位;
6、單位開始賠償,主要包括傷殘補助金、醫療費;
7、每月20日-30日辦理工傷保險手續。
12樓：職場導師
回答1、公司經營管理部在接到公司員工受傷的訊息後，要核對該員工是否在公司參保社保，在確認參保後則要在受傷害人受傷後的24小時內及時將人工傷員姓名、醫保編號、受傷時間、受傷部位及就診**醫院名稱上報給xx市醫保中心工傷科進行登記入檔。如超過24小時報案，醫保中心不再予以受理;
3、xx市人力資源和社保局接到《工傷認定申請表》及相關資料在三個月內，組織人員到公司現場對上報的受傷害人員進行工傷認定，對受傷害者本人進行相關詢問和筆錄;
5、經市醫保中心對公司申報的工傷人員藥費單據進行審批簽字後，通知公司到市醫保中心撥付科進行撥付轉款，公司財務部門收到該筆工傷款項後，依據《工傷人員醫療費用審批單》上市醫保中心審批的實際支付醫療費用對公司工傷員工進行結算或銷賬;
8、公司在市醫保中心對上報的工傷一次性傷殘補助金審批完畢接到通知後，到市醫保中心撥付科進行轉款，該款項轉到公司財務後，工傷致殘人員方可進行領取;
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工傷保險報銷流程，工傷保險怎麼報銷流程
法律分析 1 向勞動保障行政部門申請工傷認定 2 認定為工傷後，向勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定 3 持鑑定結論 住院結算單及費用明細表等材料向社保部門申請報銷。法律依據 工傷保險條例 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 ...
工傷保險怎麼報銷流程，工傷保險報銷流程
工傷保險你在報案之後自動就會進入檢視和報銷流程。工傷保險報銷流程具體如下 1 提出工傷認定申請 2 社會保險行政部門受理並進行調查核實 3 作出工傷認定決定，並抄送社會保險經辦機構 4 職工向社會保險經辦機構領取工傷賠償。工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬於社會保險行政部門管轄範圍且在受理時限...
工傷保險報銷程式是怎樣的，社保中的工傷保險如何報銷
工傷保險報銷程式如下 1，工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程式。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。2，工傷認定，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內...