1樓：蹦迪小王子啊
延長停工留薪期申請書的書面格式與停工留薪期申請書是一樣的，主要內容把需要延長的原因寫明白，因為自己的病情沒有好轉，所以要求延長停工留薪期的時間，並把去醫院看病醫生開的診斷證明提交給單位。
擴充套件資料
按管理辦法規定，企業職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受**的，實行停工留薪期。停工留薪期是指工傷職工負傷或者患職業病停止工作接受**，繼續享受原工資福利的期限。
企業根據工傷醫療服務機構確診的診斷證明，對照《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定停工留薪期，對於多處傷害部位或不同組織器官都受到傷害的，以傷害部位對應最長的停工留薪期確定。
對傷害部位和傷害程度未列入《北京市停工留薪期分類目錄》的，以臨床**或傷情相對穩定的時間確定其停工留薪期。
2樓：匿名使用者
工傷職工停工留薪期滿，傷情尚未穩定或未痊癒，不能恢復工作仍需**的，應在期滿前5個工作日內向本單位提出延長停工留薪期的書面申請，並提交協議醫療機構出具的休假證明。用人單位同意後，可以延長停工留薪期。
3樓：匿名使用者
去勞動局工傷科拿一份，都有統一的樣式
工傷停工留薪期延長申請書怎麼寫？
4樓：阿趙
客觀描述你本人的傷病情況，提供相關證據。怎樣寫應該不是關鍵，是否延長及延長的時間應該由勞動能力鑑定委員會的專家來確認。
5樓：何海峰律師
比較複雜，建議委託律師代書，本律師可代勞最大限度維護當事人的合法權益。
6樓：霍光彥律師
回答提問
還沒好嗎
回答申請書的內容需要您寫清楚，您的個人資訊以及您申請延長的原因，還有您要附贈一些這些原因的證據，就比如說您這邊傷情比較嚴重，並沒有恢復好，如果醫生給你開機去開假條的話，那也ok
工傷人員因傷情嚴重或者情況特殊，要求延長停工留薪期的，應當在停工留薪期滿前15日內，向所在單位提出書面申請，並提供**工傷的醫療機構的診斷證明和相關材料。用人單位對延長停工留薪期有異議的，應當自收到工傷人員書面申請之日起7日內，向用人單位工商註冊地的區縣勞鑑委提出延長停工留薪期確認申請，並提交以下材料：《延長停工留薪期申請表》、《工傷認定書》、診療工傷的醫療機構的診斷證明和相關材料。
延長停工留薪期申請書的書面格式與停工留薪期申請書是一樣的，主要內容把需要延長的原因寫明白，因為什麼原因而要求延長停工留薪期的時間。
一般情況下，停工留薪期滿，如果工傷職工不能恢復工作需要繼續**的，可以向用人單位所在地的市勞動能力鑑定委員會申請延長停工留薪期，由勞動能力鑑定委員會對工傷職工是否應該延長及延長停工留薪期的具體期限進行確認，各地對延長停工留薪期的具體確認程式也不盡一致。
提問好的謝謝
回答bukeqwide
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工傷職工向單位申請延長停工留薪期怎麼寫
7樓：匿名使用者
沒有固定的格式，就是寫明白申請人的基本資訊，寫明白申請的要求是要求延長停工留薪期限，延長到什麼時候。理由是什麼。應該需要附上醫療機構出具的需要繼續**或者休息的證明。
我想申請延長停工留薪期為什麼給我工傷勞動能力鑑定申請表 10
8樓：青燈俗事
《工傷保險條例》
第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
9樓：絕望的氣息
其實沒有什麼停工留薪期。
只是因為工傷認定之後，你需要**，在這個期間你不在崗位工作，但是繼續享受薪資待遇而已。
一般來說，**期間，都可以享受原工資待遇。
可能你的**期結束了吧，企業準備和你協商解決。先做一個傷殘評定吧。
事故發生之後，先是申報工傷，然後勞動行政部門認定工傷之後就可以享受工傷待遇。如果進行了傷殘評定，員工還可以獲得相關補助。
如果你認為**期沒有結束，是可以要求延長**期的，但是**期也有一個年限，好像是兩年吧。
有疑問請追加。
10樓：摩鑲巧
勞動能力鑑定暫時不做先申請延長，社保不批了，再去做鑑定，延長3個月申請一次，一年可申請4次
11樓：匿名使用者
我也在糾結期慢未痊癒，是申請延長停工留薪期呢還是直接申請傷殘鑑定？我這申請傷殘鑑定期間不享受停工工資，要是申請延長結果不給延長怎麼辦，還有單位給你勞動能力鑑定申請的同時是不是延長個傷殘一塊鑑定？我和你情況差不多，你的怎麼樣了
12樓：簡簡單單
因為只有經過勞動能力鑑定之後，才能確定是否需要延長停工留薪期的。
《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
確認職工提出的延長停工留薪申請的具體時限是怎麼規定的?
13樓：代稷
鑑於你講的情況，如果用人單位對工傷職工延長停工留薪期有異議的，一般應在接到申請7個工作日內持該職工的工傷認定決定書、住院或門診病歷、相關檢查報告、協議醫療機構出具的休假證明、職工延長停工留薪期申請書等，向市勞動能力鑑定委員會申請延長停工留薪期確認。用人單位未提出申請的，視為同意延長停工留薪期。勞動能力鑑定委員會作出確認結論前，工傷職工繼續享受停工留薪期待遇。
14樓：匿名使用者
停工留薪期按**工傷的醫療機構書面證明確認。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，「職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付」。
停工留薪期一般不超過12個月，按**工傷的醫療機構書面證明確認；滿一年的，由勞動能力鑑定委員會確認。在一些省市，如北京，山東等省市還制定有《工傷職工停工留薪期分類目錄》，需要結合分類目錄確認。
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