1樓：簡單說保險
單位不可能在任意一家銀行都開立有對公賬戶，財務也不可能依據不同銀行的代發工資需求提供不同樣式的**資料，也不可能在同一天跑多家銀行提交工資代發申請。統一由一兩家銀行代發工資，也是提高企業融資的一個談判能力，畢竟現在很多商業銀行對於貸款的綜合效益都是有要求的，而代發工資就是綜合效益中的一個部分，所以說為了提高自身的談判權或者配合融資性的業務，企業也會統一要求員工辦理銀行卡。從實際操作過程中這種卻是最快捷、有效、最為合理的管理方式。
而且，首先這樣做的原因是為了更方便公司的管理，如果說工資出現了問題，可以有效儘快的得到解決。並且統一的銀行也是和公司有合作關係的，等到給工人發工資時，只需要把報表提交到銀行工作人員手裡，就可以直接將工資發到員工的手裡了。員工都使用同一家銀行的銀行卡，這就有利於拉近公司和銀行的距離，從而提高銀行對公司的信任，方便公司外拓貸款，所以公司才會讓員工們都統一同一家銀行的銀行卡。
另外，如果把工資都集中在一家銀行開，批量開資會減少很多工作量。財務人員只要把工資明細整理清楚，批量匯入系統就可以了。既快捷又安全，不會有差錯。
按時開資。所以，絕大多數公司都會指定一家銀行開工資，個別人的特殊情況除外。這個問題在法律層面上並沒有明確的立法。
所以不存在合法或者違法的問題。辦理指定銀行的銀行卡作為工資卡，大多數的原因還是為了方便快速、及時、準確的把工資發給員工。
最後，不是什麼事情法律法規都有具體規定，在日常工作以及生活中，許多事情就是就是單位為了方便定下的一些制度，就問題中發工資為例，如今銀行有幾十家，不可能安排每個銀行為部分員工發工資，從效率來講，通過一家銀行發工資效率最高，從規模來講，規模越大，銀行越重視，服務越好。
2樓：dj林林
指定的銀行卡最主要的是方便公司打錢，如果每個人都選擇不一樣的銀行卡，那麼打錢將是很費勁的，這樣的行為也是合理的。
3樓：牧馬人
公司發工資強制辦的，指定銀行給他看，這有什麼違法的，因為我們大家辦各種卡，不可能公司每個都發給你啊，這樣最後多大的工作量，只有辦了一個公司銀行的卡才能一起發放
4樓：黃可愛嘿
從法律角度看公司強制員工辦理指定銀行的銀行卡，肯定是不合法的，違背了個人客戶自願原則。 存款人可以自主選擇銀行開立銀行結算賬戶。除國家法律、行政法規和***規定外，任何單位和個人不得強令存款人到指定銀行開立銀行結算賬戶。
5樓：聖誕老東東
這肯定是不合法的，沒有任何一條法律規定公司可以強制給員工辦理指定銀行卡
6樓：我加小嫵
合法。大多數情況，公司在新人入職的時候都會統一辦理銀行卡，或者是指定你去某一家銀行辦理銀行卡，將卡號報給單位的會計，然後發工資才可以打入銀行卡里。
7樓：陳長虹年年有餘
公司發工資給員工辦理銀行卡是為了統一銀行易於入賬，大多公司也是這麼做法，每個月出工資劃入各員工銀行卡賬戶便是，公司通常情況下會支會聲員工才辦理的。
8樓：米自己
合法，公司一般與銀行都有合作，銀行也會給公司要的利益，同時發工資的時候可以給銀行帶來辦卡的業務。
為什麼公司發工資都要求員工辦指定銀行的卡？
9樓：康小寧
公司每個月固定支付給員工的工資，如果公司人數多，如果分開給不同的銀行轉賬，可以會產生一筆不菲的跨行手續費。如果是同行，就可以節約手續費。當然也有可能公司會跟銀行合作，公司把存款放在基本戶上，銀行給予公司一定優惠，減免這種跨行手續費。
但是合作的前提是，要求該公司把代發工資轉移到該行，讓員工辦理該銀行的銀行卡。
10樓：賣萌
對於公司來說也省了一筆錢。一般跨銀行轉賬的話銀行都會收取一定的手續費，儘管每張的費用很少，但是對於一家公司來說，一次發工資不僅僅是一兩人、一兩千，每一次發工資都是幾十萬的轉賬，所以疊加起來就是一筆大金額。因為同個銀行轉賬不會要求收取手續費，所以很多工資都會選擇讓員工去辦理公司規定的銀行卡。
11樓：名
這樣分行轉賬也很容易出錯，如果轉錯了，他們還要負很大責任。再者就是因為每個員工的工資也是一筆不少的數字，像一個一個這樣跨行轉賬的話中間的手續費也是不少的。所以為了減少財務上任務量和這些不必要的手續費，就讓員工們統一使用一種銀行的卡作為工資卡，而公司可以和銀行進行合作，然後每個月把薪水打入到一個總賬戶，最後由他們把工資一個一個轉入到職工的卡里面。
這就省不少事，而且也不需要多花很多的跨行手續費。
12樓：焦翠梅
公司方便統一管理。公司會要求統一收集大家銀行卡的資訊，同一家銀行方便企業進行資訊的查詢，也方便公司統一的管理。
13樓：猴37045速鄧
正規公司發工資都是通過公司的對公賬戶發放，個別私人老闆通過個人賬戶轉賬。如果不規定員工都統一使用一個銀行的銀行卡收取工資，那麼發工資時，就可能需要轉入不同的銀行賬戶。而且跨行轉賬進行操作時，需要輸入賬號、戶名、金額、開戶行。
這樣不僅增加了公司財務的工作量，而且還容易出錯。如果是同行轉同行，只需要輸入賬號和戶名，開戶行會自動反顯。而且這要是萬一發錯工資，財務人員就要背鍋了。
14樓：尓康
公司發工資會更精準。銀行卡的普及**地方便了人們的生活。人們再也不用拿著一沓的現金在銀行門口排隊存款了。
也沒有取完前後在門口數千的麻煩了。公司與銀行合作，因為是用同一家銀行卡，由財務計算好工資後，由總經理簽字就可以發放了，避免了現金髮放的數字錯誤，也***減少了領工資時的慘狀。
15樓：匿名使用者
作為公司就會選擇一個優惠比較大的銀行進行合作，然後讓職員們在同一個銀行辦卡。那也有人說如果我之前銀行的卡已經用慣了，公司辦的卡里面的薪水能轉到別的卡里嗎？這個當然是可以的，你可以到你公司指定辦卡的的銀行辦理相關的業務，就是在每月固定的時間把錢轉到自己經常用的卡里就可以了。
這樣的話以後消費也不用在更換其他的銀行卡了。
16樓：猴63565蓖奧
對於人數較多的大公司來說，發放工資是一件非常重要的事情，畢竟有這麼多員工，而且還不能出錯。統一在一家銀行辦理工資卡，不僅能降低差錯，而且還能減少財務人員的工作負擔，何樂而不為呢？另外，公司日常管理中如何節約花銷也是非常重要的事情，與特定銀行合作既能節約花銷，又能節約時間，公司怎麼會不願意呢?
17樓：陽光都在風雨後
有些小公司跟銀行一些信用等等
18樓：純陰純陽
向銀行貸款，就哪家公司發工資！
為什麼有些公司發工資都要求員工辦理統一銀行的銀行卡？
19樓：士萍和憶遠
朋友，這個問題，其實很好理解，你也應該予以積極配合。
因為公司往往都與某家銀行具有較好的信貸往來或資金往來關係，為了保持與銀行的關係，將自己員工的工資給銀行統一代發，既可維繫關係，也可讓銀行增加一定的客戶，可讓代發工資的銀行得到存款增加的益處。
同時，公司與銀行簽訂有資金代收代付合同，比如銀行代發工作和代扣個人稅費或其他支出，這樣既給員工帶來了方便，也讓公司減少了很多麻煩。更為重要的是，銀行代發工資，對被代發工資的人都有很多優惠條件，比如信用卡年費、小額賬戶管理費、簡訊通知費等都可免除，何樂而不為？
而且，銀行代付工資具有很多優點：一是不需要公司到銀行支取大量現金用來給員工發工資，既給企業省去了麻煩，提高了發放工資的安全性，也讓員工在工資上領取現金可能帶來的不便或丟失或被盜等風險。二是提高給員發工資的效率，比如設定好了程度，只要在電腦上一按，每個員工的工資就自己報送到了銀行，銀行據此打到了每個員工的銀行賬上（卡上），這樣多愜意，又有什麼理想不接受呢？
所以，銀行代發工資是一種進步，也是資金運作與管理的現實，請你積極配合，這對你對銀行其實都是有利的。
為何公司發工資會要求員工統一辦理一家銀行卡？
20樓：
在人們工作的時候，最開心的一天就是發工資了。以前發工資就是拿著現金直接發給工人們，但是如今隨著電子資訊科技的發展，現在發工資都是直接通過銀行轉賬，那為什麼公司發工資的時候都讓工人們使用同一家銀行的卡，然後通過這張卡來發放工資。這是為什麼呢？
內行人透露其貓膩
。第一個原因就是讓發放的工資更加準確、無誤。如果拿現金來給工人們發放的話，還需要自己核算金額多少，來查查有多少張現金，人工核算相對於機器更容易出錯。
還很容易把工資發亂，非常麻煩。
第二個原因就是讓發放的工資更加方便、快捷。先由專門的人事部門核算好每個人的工資，然後直接轉賬就可以了，在轉賬的時候只需要輸入準確的數字就會很快的到達對方的賬戶，非常方便、快捷。
還有一個原因就是方便銀行和這個公司的業務往來。這個公司在這個銀行為員工辦了這麼多銀行卡，也就是為了這個銀行帶來了很多客戶，銀行肯定會特別感謝它。就會在這個公司需要的時候給予它一些優惠。
比如需要貸款的時候，銀行會給它增加適應的貸款額度，並且適當的降低一些貸款利息。這就方便了公司與銀行進行業務往來。
除此之外，還有一個原因就是為公司省了一筆費用。大家都知道不同銀行之間進行轉賬需要交一些手續費，轉賬手的話手續費相對比較低，但是轉的錢多的話，手續費就多了，如果每個人的銀行卡所在的銀行都不一樣，不僅會給公司結算工資帶來一些麻煩，並且轉賬的手續費總的相加起來也會特別多。因此為了公司的利益著想，能省一點錢就省一點錢，統一的辦理一個銀行的銀行卡，要不你就沒有工資了。
最後一個原因就是可以方便公司自己檢視自己的賬務資訊。在同一個銀行進行業務處理可以方便銀行與企業進行賬務查對，可以方便公司瞭解自己的資金流入、流出狀況，避免由於人工發放工資造成的一些資金差錯，更加的方便了公司管理自己的賬務。
總而言之，為了公司處理工作更加的方便、快捷，也為了自身的一些財務利益，公司就會讓員工統一使用一個銀行的銀行卡來給員工發放工資。
21樓：聞風聽雨知天下
為何公司發工資會要求員工統一辦理一家銀行卡？漲知識了
22樓：起風了
一、全體員工辦同一家銀行卡的話方便公司統一發放工資；二、這樣公司和銀行有長期的財務往來，這樣公司更好週轉資金，如在銀行辦理貸款業務也會更方便。
23樓：零攝氏度
因為公司和這家銀行有合作關係，為了方便財務就會統一辦理，一家銀行業務。
24樓：暢斯伯
因為這樣方便公司統一管理，另外是企業和銀行有合作關係，能夠互利互惠，還有就是出現問題解決也方便。
25樓：白珍全全全
因為這樣的話在發工資的時候會非常的方便，而且還會從這個地方獲得一些相應的禮品和補償。
很多公司發工資都要指定銀行卡，這到底是為什麼？
26樓：
不知道大家有沒有遇到過和我一樣的情況，隨著打工的年頭越長，發現錢沒存下多少，反而銀行卡的數量越來越多，甚至多到連錢包都放不下的地步。
不光如此，每入職一家新公司，公司幾乎都要求我們辦理指定銀行的銀行卡，有些公司會讓員工自己辦，而有些則是公司幫忙辦理。
那麼，為什麼公司會要求辦理指定銀行卡呢？其中有沒有什麼貓膩呢？員工又能享受到什麼好處呢？
一、銀行卡統一，便於財務轉賬
如果公司裡的員工人手一張銀行卡，而且銀行都不一樣的話，那無疑增加了財務部門人員的工作，會導致他們效率低下，有時候會出現某些人工資到賬了，而某些銀行卡卻沒到賬的情況。
就拿小胖上家公司來說，公司共計2萬人，在財務轉賬及提交工資單給銀行時，本來就是一項非常龐大的工作，如果再增加不同的銀行，那勢必會造成財務混亂，有時候甚至會出現漏轉賬的情況發生。
所以，統一銀行卡最主要的目的，還是為了便於財務部門的工作。
二、銀行卡統一，公司能享受一些福利
不可否認，每個月因為需要發工資，這些錢都是不菲的數目，所以選擇與什麼銀行合作就至關重要了。說得直白一點，那就是公司有選擇權，而最終的結果，便是哪家銀行的福利更好，便會選擇哪家。
不光如此，因為財務部門人員需要長期和銀行打交道，所以公司選擇銀行時，也會看銀行的態度如何。如果服務態度好，讓財務部門的人享受到顧客是上帝的感覺，那肯定會優先選擇這家銀行的。
另外，與一家銀行保持長期的合作關係，公司則可以在貸款方面有一定的優惠。正是這些優勢，才讓公司願意統一為一家銀行。
三、員工所能享受到的福利
不光是公司能夠享受到一定的福利，員工也可以。例如，小胖上家公司是和某銀行合作的，員工能享受到的福利則是全國範圍內跨行轉賬全免費，不光如此，拿著它家的銀行卡去其它銀行的atm機取錢，也是不收手續費的。
當然了，這方面也是有一定要求的。那就是你在公司任職期間，跨行取錢是免費的；而如果離職了，這項福利便沒有了。
另外，由於銀行長期與公司合作，所以會時不時的派業務人員到公司裡面，幫員工開通網上銀行，甚至有時候會主動幫忙辦理一些信用卡。
如此一來，公司享受到了福利，員工也享受到了，這算是一個三贏的局面。
其實，作為打工仔來說，公司選擇哪家銀行對我們沒有什麼影響，畢竟，工資只要按照發放便可。但是，站在公司的角度來講，如何與銀行達成合作關係的同時，又能讓銀行提供一些優惠活動及服務，就顯得至關重要了。
畢竟，銀行那麼多，憑什麼要選擇你們家呢？那你至少得拿出一定的誠意才行。而所謂的誠意，要麼是辦卡免費，要麼是跨行取錢免費，而最重要的，是公司向銀行借款時能夠以最低的利息借到，這才是最重要的。
同月,不同的公司,不同的銀行卡,給本人發工資扣稅錢嗎
不會的。因為它們不屬於同一公司，稅錢是由發工資的單位代扣代繳的，兩個公司各發各的工資，各扣各的稅，他們是不可能將你的工資合在一起去扣稅的，那樣不符合財務制度。工資是指用人單位或合法用人單位依照法律 行業規定或與勞動者的約定，以貨幣形式支付給勞動人員的報酬。工資的計算方式有時薪 月薪 年薪等不同形式，...
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我銀行卡掛失了之後重新辦新卡，那發工資的時候打到舊卡上面
你在單位註冊那個卡就往那個卡轉，及時聯絡單位財會出納告知情況，把卡號更正。銀行卡掛失了，補辦完卡號變了，那卡是我工資卡，下月工資還能打到新卡里面嗎 如果是信用卡丟失，掛失補辦後的銀行卡卡號不變。本人致電95588申請掛失補可即可，領卡後本人持身份證到銀行櫃檯啟用，不影響工資到賬。如果是借記卡丟失，掛...