1樓：山仁也夫
遴選，是指市（地）級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員的制度。
遴選除為上級機關選拔充實有豐富基層工作經驗等優秀公務員外，還在於探索建立一條基層公務員的選拔培養鏈，這對暢通基層公務員的「上行通道」非常重要。通過遴選，鄉鎮（街道）公務員都可以直接到**任職，實現五級連跳，這在沒有遴選制度之前是不可想象的。
遴選限定在基層公務員單位和參照公務員管理單位內進行，人員除具備相應條件外，須有兩年以上基層工作經驗。
遴選政策依據：《公務員公開遴選辦法（試行）》。
2樓：一聲道友盡倉桑
等你先考了公務員再考慮遴選的事情，遴選是上級機關面向下級在編人員考調的考試。
3樓：北辰遴選
公務員遴選一般是指黨群機關、**部門根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份和公務員相關資歷的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
特點：
（一）遴選是公務員轉任的一種重要方式，很大的一個特點是上級機關直接向下級基層機關選人，可越級遴選，遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。
（二）遴選包含了職務平調和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務的平調，科員職位遴選科員，這就有點等同於選調。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務將得到晉升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點等同於公開選調，但遴選的都為內設機構公務員。
（三）遴選要求有基層工作經歷。《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕7號）規定參加公開遴選的公務員應當具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷，我們簡稱為「雙2經歷」。部分崗位要求在現任崗位的任期不得少於2年。
資格條件：
（一）具有公務員身份且在行政編制、公務員崗位；
（二）政治素質良好，品行端正；
（三）勤奮敬業，工作能力強；
（四）大學本科以上文化程度；
（五）公務員年度考核均為稱職以上等次；
（六）具有正常履行職責的身體條件；
（七）符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的；法律、法規和政策規定的其他情形。
希望我的回答能幫助到你，望採納。
為什麼考上公務員了，還要考遴選？這是為什麼？
4樓：司馬晟宇
這是100分的公務員考核，是一個10分公平公開公正的，所以就算你考上了以後也需要給其他人的機會，畢竟這一個職位是10分的難得的，五6個人都要需要一個職位的話，就必須要進行遴選。
5樓：北辰遴選
公務員遴選作為公務員隊伍內部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中進行"二次擇優"的一項制度創新，也已經成為很多基層公務員通過不懈努力改變命運的有效渠道。
不少的機關幹部是從家門到校門，畢業後直接進機關的"三門幹部"，遴選公務員更是基層公務員的福音。遴選的意義還在於探索建立一條基層公務員的選拔培養鏈，這對暢通基層公務員的"上行通道"非常重要，通過遴選，大量優秀的鄉鎮公務員甚至可以直接到**任職，實現五級連跳，這在以前是根本不可想象。
近年來，公開遴選工作制度化推進，規範化實施，公開選調工作有序推進，為不斷優化**機關公務員隊伍結構，努力建設高素質的**機關公務員隊伍提供了組織保障。
6樓：向上遴選教育
參加公考，第一次上岸，第一次對於自己選擇的崗位比較陌生，對體制也不是很清楚，求穩，選了一個難度較小、把握較大的某地級市文化部門。
進單位第一年，感覺錢少事也少，全域性十個處，處長都是45歲往上，和你說話和聲悅色，每個人見到你都說「哎呀，xx大學的，不得了，人才要培養」，當時感覺自己就是天選之子。
隨著但單位是時間越來越久，最年輕的副處級兄弟出現了。再看看自己，從小夥子熬成了大胖夥子，原來十個處長從45到了50歲，單位空了7、8個副科編，然後還是個科員。
後來加入了遴選群，在體制內工作，像我這樣的人，還真不少。總會發現所在的單位有諸多不如意，也許一眼看到天花板，也許忙忙碌碌搞形式。
體制外的大學同學，畢業進企業或者自主創業，這個階段，個人收入非常可觀，有的甚至進入了管理層，反觀自己還是一個小科員，還拿著這點工資，心裡會有向外的渴望，可是又沒那個膽量，所以也會糾結。還有就是領導要壓你，你也沒辦法。
歸根結底，我還是認為：
在當前普遍內卷的現實下，在基層，層級固化更嚴重。越是邊緣部門，情況更嚴重。
在基層的同志，除非個別佛系領導，到點就給你提拔，絕大多數的基層領導，把手裡的這點小權利看的比天還重，因為他也在焦慮。
當然很多同學會說，進了單位就是為了清茶淡水一輩子。但等你50、60歲的時候，回過頭，雖然小有積蓄，雖然也有所居，但和你一起的小夥伴，就因為選對了部門、選對了層級，現在指點江山，你會不會後悔，曾經沒有去爭取。
所以請牢記：
你的一生的終點，可能只是別人的起點。
方向永遠比努力更重要，到了更高層級，你也可以歲月靜好，還可以更高質量的歲月靜好！
有問題也可以私信。
為什麼考上公務員了，還要考遴選
7樓：匿名使用者
公務員遴選，全稱公務員公開遴選，指市(地)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。遴選是公務員隊伍內部競爭性轉任和選拔，是公務員隊伍中「二次擇優」的制度創新，建立起縱向跨機關層級、橫向跨部門(系統)的交錯式選人用人渠道，對實現**機關公務員隊伍中的領導來自基層、幹部出於基層，優化公務員隊伍的結構有重要作用，從幹部結構上保證黨政領導機關與人民群眾的血肉聯絡。遴選分為**遴選和地方遴選，分別在每年的上半年和下半年考試。
考試內容一般有筆試和麵試，偶爾還有加試。
為什麼考上公務員了，還要考遴選？
8樓：哦尼醬尼
考上公務員和公務員遴選是兩回事啊！首先考公務員是基礎，只有考上了公務員，才可能參加公務員遴選，不是誰都可以參加遴選的，其次，考公務員比遴選更難，再次，現在多數公務員招考都是向基層傾斜，或者說，你想去的單位不招考或者當時你專業不符合要求，報考不了，再或者你想調動工作，沒有介紹人，你就可以通過遴選考試，調到你想去的單位！
考過了公務員在體制內可以考遴選嗎？
9樓：北辰遴選
資格條件：（一）具有公務員身份且在行政編制、公務員崗位；
（二）政治素質良好，品行端正；
（三）勤奮敬業，工作能力強；
（四）大學本科以上文化程度；
（五）公務員年度考核均為稱職以上等次；
（六）具有正常履行職責的身體條件；
（七）符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的；法律、法規和政策規定的其他情形。
希望我的回答能幫助到你，望採納！
10樓：科學普及交流
簡介：遴選，是指上級單位從下級單位考錄非領導職務的工作人員，最低要求是原本具有參公或公務員身份的才能報考，還有要求公務員身份滿二年以上之類，專業性強的垂直單位，例公檢法司、海關、審計等要求有從業資格的單位，會限制只有本系統的下級單位人員才能考。一般黨政部門，例紀委、宣傳、組織部團委、婦聯等，通常不會限制是否本系統下級單位的。
遴選考選，是非領導職務的招考，對報考人員無級別要求，是公務員就可以去報考，原級別待遇工資保留，但職務不保留，比如在縣檢察院是正科級副檢察長屬領導職務，到省檢察院就是主任科員（享受正科級工資待遇）或正科級檢察員屬非領導職務。實踐中，遴選考選後工作滿一年會升一級，但不是必須的。
11樓：匿名使用者
考過了公務員，但是不一定去上班，如果目前還在體制內工作的話，當然可以去考
12樓：談天說地聊社會
可以參加遴選的，每年當地和**都會有相應的遴選。
13樓：克萊文天空
可以考遴選，但是有一個最低工作年限的要求，只有達到要求後才可以進行遴選
14樓：愛生活的冀學長
考過了公務員，在體制內是不可以再考遴選了。
15樓：來自金茂大廈豁達的雨樹
如果考上了公務員，在三年內不可以調動，超過三年可以參加遴選去報考更好的單位。
16樓：飛雪
遴選只能是公務員和參公的事業編可以參與。但如果是新入職的公務員，有時候是有最低任職年限要求的。比如國考，很多基層一線崗位，有最低服務年限要求，不到年限是不能參與遴選的。
其他的到沒什麼，遴選是升職或者去更高階別機構的一個很好的途徑，只要你對自己能力有信心，可以放心參加。
17樓：小僑的僑
可以考的，事業單位是選調，公務員是遴選，但如果是新入職的公務員，有時候是有最低任職年限要求的。比如國考，很多基層一線崗位，有最低服務年限要求，不到年限是不能參與遴選的。
其他的到沒什麼，遴選是升職或者去更高階別機構的一個很好的途徑，只要你對自己能力有信心，可以放心參加。
18樓：
這個要看你到工作崗位上適應能力怎樣，能不能得到領導賞識
19樓：幹巧苼
公務員可以在體現內報考遴選
公****、遴選、公選，這三個考試有什麼區別？
我進入了公務員遴選面試,可是面試時太緊張了,表現得非常糟糕.自然是最終出局。我以後還去參加公務員遴選？
20樓：僵硬de輻絲
我記得有這樣一種說法、大致是說「死亡、貧窮和公眾演講」是人類的三大恐懼、也就是說這個情況會出現在所有人身上、克服的方法大致有兩種、第一種比較簡單、薄荷糖+間歇性的淺呼吸、屬於速成的辦法、所以治標不治本、效果也因人而異、個人不推薦、第二種確實有效、但需要你面對這種恐懼、經常出現在這樣的場合、我第一次上臺也緊張、嘴幹、冒汗、全身升溫、甚至在發抖、我那時候比你還慘、你就是面試而已、我那時候是某銀行省級分行的新員工代表、當時臺下數百人、但卻很安靜、離我最近的全是年薪數百數十萬的各級行長、結果你能想象的、雖然聽著很恐怖哈、但現在好很多了已經、我覺得在這件事情上、我已經不會有恐懼感了、其實當你在一定程度上擁有這種能力的時候、你擁有的不止是性格和能力方面的提升、同時也是氣場上的一種提升、每個人在自己的職業生涯中都會成為領導、然而演講能力和氣場正是作為領導的兩項必備能力、所以這是大家都要面對的問題、比駕駛證和四級證更有實際意義、總之不論怎樣、祝你下次面試成功、
21樓：中公遴選考試吧
面試不同於筆試，不僅僅考察的的是業務素質能力，還考驗一個人的表達能力，和臨場反應能力。難免有人會因為緊張而發揮失常，但是因為緊張而錯失了機會就很可惜了。
面試這一塊的話，可以去找一些真題或模擬題，找家人朋友進行一個模擬的演練，同時網上也有一些關於面試的技巧和公開講座，可以多關注一下。還可以加入一些考試相關的qq群，一起做練習，互相模擬演練，效果會更好。
希望對您有幫助。
想考公務員，在大學除了成績還需要什麼？需要進學生會或者團委什麼的嗎？本人女，很內向
什麼都不需要，和學校的成績無關，和筆試的成績 專業 面試有關。你應該入黨，因為很多職位限制只有黨員可以考。考公務員的話對這些沒有要求，大專以上學歷基本上都可以報考。報考選調生和村官的話要求會比較高，需要是黨員或預備黨員，班幹部或院級以上優秀學生之類的 需要專業對口 學歷 善於表達 不需要，但性格內心...
考公務員，村官需要看什麼書，考公務員需要看什麼書？
1 公務員bai考試沒有指定的參du考用書，公 zhi的主要科dao目為 行政能專 力測試 申論 購買最新屬版的行測和申論教材進行一個入門的學習即可，主要是需要通過教材瞭解考試的主要內容，以及掌握一些基本的解題方法。2 各地村官考試科目不盡相同，2015年江西大學生村官筆試科目為 行政職業能力和農村...
有考河北省公務員的嗎,考河北省公務員需要具體選擇河北省哪個市嗎？
根據2017年河北公務員抄考試公告可知，2017年河北公 報名時間為3月22日 3月30日，筆試考試時間為4月22日。已經過了考試 報名時間了。2017河北省公 需達筆試合格分數線才能參加面試，成績 分數線等公佈 5月14日前，考生在河北省人事考試網查詢筆試成績 筆試最低控制分數線 是否進入面試人選...