1樓：續米道閒靜
你好，應該選擇正規的月嫂公司，正規的月嫂公司都是要經過培訓的，中間有什麼問題公司也會負責，如果第一個月嫂不合適，可以要求換一個，看月嫂帶寶寶的經驗，看她是不是有責任心，一個好的月嫂，可以從她那裡學到很多很多帶孩子的經驗的！
2樓：廣州宜爾寶月嫂公司
挑選月嫂應該看4個方面：
月嫂的工作經驗、工作內容；
月嫂是否有資格證、健康證、身份證；
是否簽訂合同，注意看清合同內容；
是否能面試月嫂，面試能對月嫂有個基礎瞭解；
怎麼去挑月嫂，選月嫂，要注意哪些方面？？
3樓：咪嘛課堂
選擇一家好的月嫂公司要驗看其營業資格，並保證其人員的從業資格。簽定合同要寫清服務的具體內容，收費標準，違約或事故責任等；付費時索要正規發票。
正規家政公司有一套嚴格審查的程式，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、**等證件，僱主必須驗看這些證件。
看月嫂的身份證，並要求提供影印件。可通過打聽口碑如何，看是否曾帶過月子裡的孩子，是否有育兒經驗，看生活習慣是否科學，最重要的是否講究個人衛生。
如何選對月嫂的幾個要點
4樓：匿名使用者
1.檢查月嫂的崗位資格職業證書。
這點是個過場，但也是必需的。從正規公司找的月嫂基本都有這些證書，也幾乎看不出真偽，你所需要做的是看看是**發的證書，以及證書的年限，勞動部發的那種固然最好，但現在已經很少見。
2.讓月嫂介紹自己的情況。
讓她先說下自己對一天工作的安排，先幹什麼後幹什麼。以及工作內容的安排，管大人什麼，管孩子什麼。
3.問一些關於產婦護理和寶寶護理的問題，當然你心裡要先知道答案。
比如「產婦護理要注意什麼？順和剖的護理有什麼區別？」「寶寶月子裡有哪些常見病，應該如何護理？
」「孩子一天洗幾次澡，臍帶沒脫落怎麼洗澡？」等。看看月嫂的專業水平怎麼樣。
4.問一些有關嬰兒用品的問題，可以看出月嫂對市場上的嬰兒用品的熟悉程度，使用的品牌是不是夠多，從而可以得知月嫂帶過大概多少孩子，以及以前都是在什麼經濟條件的家庭工作。
5.關於孩子的早教問題，要了解一下月嫂對這方面是不是有經驗。
可以問月嫂：「月子是應該給孩子做什麼基本訓練？」（撫觸，抬頭，看圖等）如果她回答了，那麼接著問「如何做？」看看她的回答是否專業並且是否與你的認知相符。
6.關於月子餐，可以問問她以前都是怎麼準備月子餐的，每天做什麼。另外看看她知不知道什麼食物下奶，什麼食物回奶。
7.看看月嫂愛不愛孩子。
月嫂是職業帶孩子，肯定談不上對孩子有多少感情，但對待孩子的態度還是不一樣的。你可以問下：「如果孩子一直哭該怎麼辦？
」「孩子莫名其妙哭起來了該怎麼辦？」有人會回答如果檢查了沒毛病就應該沒問題，新生兒都是這樣，老抱對孩子不好，有人會回答要抱起來哄。我是更傾向於選擇抱起來哄寶寶的月嫂的。
8.看看是不是勤快人。
這個光靠面試很難看出來，但通過一些問題可以反應出月嫂勤快不勤快。
9.為了看看月嫂和家人相處的怎麼樣，同時也看看月嫂情況的真實性。
10.最後很重要的一點，就是相信眼緣啦。
相信自己的直覺，這個人是不是能和自己，和寶寶相處好。
5樓：菠蘿孕育
月子姐之前接觸了很多孕媽，發現很多孕媽找月嫂的面試環節還停留在「看眼緣」的初級階段。其實坐月子是人生中的一件大事，月嫂更是陪伴你當媽媽後最重要的第一個月，因此孕媽面試月嫂前，還是需要花費一定時間想清楚自己需求，掌握一定的面試小技巧，找到真正適合自己的，不給坐月子留遺憾。
考察維度：真實性核查和工作經驗確認
問題舉例：您的證書可以給我看一下嗎?
回答解讀：
從正規公司找的月嫂基本都有這些證書，可以詢問月嫂培訓的一些細節，比如培訓的內容，環境，時間。可以側面衡量證書的含金量，是不是」糊弄「來的證書。證書可以在一定程度上體現月嫂的級別：
入門級：母嬰護理師證，催乳師證，健康服務證
普通級：母嬰護理師證，催乳師證，營養師證，小兒推拿證，健康服務證
資深級：高階母嬰護理師證，高階催乳師證，營養師證，小兒推拿證，健康服務證。
注：母嬰護理師證、催乳證和小兒推拿證由國家監管民辦機構進行培訓和發證或勞動部頒發。營養師證參加國家統一考試。
考察維度：專業技能-新生兒護理
問題舉例：寶寶有溼疹怎樣洗澡?
回答解讀：
保持室內一定溼度，注意寶寶**保溼，新增衣物要合理，注意透氣和保持涼爽。洗澡的水分可以適當偏低。
考察維度：專業技能-產婦護理
問題舉例：惡露的觀察的注意點?
回答解讀：
血性惡露：持續1周左右，漿性惡露：7-10天左右，白色惡露：15天之後，大約一個月左右會乾淨。如果出現腹痛嚴重、量大、有異味、發燒等要及時就醫檢查。
考察維度：專業技能-月子餐
問題舉例：哪些佐料產婦在哺乳期間不宜過多進食?
回答解讀：
辣椒，花椒和茴香，是廚房裡最常見的幾種調味品，但是在哺乳期間，女性卻不可以吃，這些食物都非常的辛辣，容易引起女性體內上火，而且還會造成口腔裡面的炎症，在寶寶吃完了媽媽的奶之後，還會伴隨著流口水等現象，所以是不能吃的。
考察維度：為人處世
問題舉例：有您之前服務的**嗎?(一般月嫂都會主動提供)
回答解讀：
一般月嫂手機裡都會有之前在戶上的**。可以實際看出她護理寶寶的狀態，與之前僱主家的關係等等。
考察維度：根據實際情況需要和月嫂協調
問題舉例：月嫂是否負責買菜
回答解讀：
根據自家實際需求，看月嫂的配合度
6樓：合肥上元教育
月嫂的主要作用不僅僅是帶孩子，主要的一大部分時間是要照顧產婦，考察一個月嫂的能力，有一個簡單的辦法，就是同時面試幾個月嫂，主要考察對方的語言表達能力，問幾個你關心的問題，看看誰講的來龍去脈比較清楚，語言是思維的外衣，沒有簡潔凝練的語言，就沒有縝密細緻的思維，服務層次也就可想而知。因為月嫂有一個更重要的任務是解答新手爸媽的各種疑問，做心理疏導，引導一個家庭建立新的生活秩序，不是說幹活不重要，會幹活是基礎要求，會表達才是真正的考驗月嫂的。
讓月嫂介紹自己的情況，讓她先說下自己對一天工作的安排，先幹什麼後幹什麼。以及工作內容的安排，管大人什麼，管孩子什麼。
問一些關於產婦護理和寶寶護理的問題，當然你心裡要先知道答案。
比如「產婦護理要注意什麼？順和剖的護理有什麼區別？」「寶寶月子裡有哪些常見病，應該如何護理？
」「孩子一天洗幾次澡，臍帶沒脫落怎麼洗澡？」等。看看月嫂的專業水平怎麼樣。
問一些有關嬰兒用品的問題，可以看出月嫂對市場上的嬰兒用品的熟悉程度，使用的品牌是不是夠多，從而可以得知月嫂帶過大概多少孩子，以及以前都是在什麼經濟條件的家庭工作。
問一下孩子的早教問題，要了解一下月嫂對這方面是不是有經驗。
可以問月嫂：「月子是應該給孩子做什麼基本訓練？」（撫觸，抬頭，看圖等）如果她回答了，那麼接著問「如何做？」看看她的回答是否專業並且是否與你的認知相符。
關於月子餐，可以問問她以前都是怎麼準備月子餐的，每天做什麼。另外看看她知不知道什麼食物下奶，什麼食物回奶。
……請月嫂之前一定要面試，可以多問一些相關的問題，然後看眼緣，相信自己的直覺，這個人是不是能和自己，和寶寶相處好。
當然，確定月嫂後，客戶一定要和月嫂籤協議，保障雙方的權益！
7樓：姆愛月嫂孵化基地
建議首選員工制自營月嫂，放心省心，**不一定高，自己找月嫂容易被個人或中介忽悠，目前國內員工制的家政機構很少，國內姆愛自營月嫂是員工制自營模式的標杆，可以瞭解下
8樓：月伴佳人**諮詢
1、要明確自己的要求和目的性。一般很多準媽媽是很需要月嫂服務的，而有的準媽媽本身不需要月嫂服務，所以，先想清楚究竟是否有需要請。 2、要和家人統一觀念。
有時準媽媽想請月嫂，但是家人可能觀點不一，存在矛盾之處。月嫂選定後退單或者入戶工作後遇到很多困難，得不償失，所以，和家人觀念統一很重要。 3、要明確自己的要求。
有的準媽媽比較隨意，有的則很講究，對所以首先可以和家政公司進行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦適合要求的月嫂
9樓：
1 要選正規的月嫂公司。千萬別貪了一時的便宜，找那些沒有受過培訓的家庭保姆來做；
2、檢視她的證件通常是三證，（身份證、健康證、月嫂證），
3、簽訂合同。在籤服務合同時，看清合同條款，沒有問題再去籤。當月嫂入戶時，先要向她家裡的飲食習慣和起居規律，提出對她工作的具體要求。
4、配合石家莊管家幫管家對月嫂進行監督。對服務不太滿意的月嫂，可以向其家政公司提出更換要求。
5、重要提示千萬別私下與月嫂簽訂協議。有人認為月嫂公司收費太高，就不通過公司與月嫂私下達成協議。可如果中途真的出現了什麼問題就後悔莫及了。
10樓：喬曉棠
隨著人們生活水平的逐步提高，對「坐月子」和育兒的科學認知，產後請月嫂已成為潮流。請月嫂，一方面可以讓新媽媽安心休養，避免觀念差異引起的家庭矛盾，另一方面，專業的月嫂可以讓媽媽和寶寶得到更專業的護理和餵養。那麼，怎樣才能選到好月嫂呢？
1、一般通過什麼渠道找月嫂？
據小脈孕寶瞭解，目前找月嫂一般是三種渠道，一種是到月嫂中介機構，第二種就是親朋好友介紹，第三種是通過第三方平臺來挑選。三種渠道各有優缺點，相比之下，建議優選更為專業的垂直類第三方平臺。
2、什麼樣的月嫂公司是好的？
月嫂公司有首先得看月嫂公司的資質、服務體系、服務內容及行業口碑。還要看該公司的月嫂是否經過專業化、標準化培訓，是否有權威部門的相關認證，再有就是看月嫂公司的相關制度是否健全合理。
當然，若通過專業口碑好的第三方機構平臺來選擇月嫂公司，那麼對公司資質和服務體系這些已無需擔憂。
3、選月嫂的一般標準及注意事項？
選月嫂要從月嫂資質、工作經驗、檔期、口碑、眼緣等。小脈孕寶認為，看月嫂資質，最主要的就是看「三證」，即身份證、健康證、月嫂證（勞動局正規證件、商業化證書），其他如育嬰證書（中級或高階）、營養師配餐證書（中級或者高階）等也是加分項。
4、如何才能找到適合自己的月嫂？
目前來看，請到一個合適的月嫂不容易。需要我們提前篩選面試、提前預定，面對行業繁雜的現場，要通過專業、可靠、口碑好的渠道來選。其次，一定要到月嫂公司親自看看，仔細詢問，多方瞭解。
比如月嫂公司有怎樣的團隊，環境如何，部門劃分、分工職責明確與否，服務系統是否完善等。再次，如果有月嫂見面會，一定要實地感受一下。
另外，就是面試月嫂了。除了要看月嫂資質、個人從業經驗、年限等，更重要的是，通過提問，來確定面試的月嫂是否更專業，是否真的有多年的從業經驗。再有就是可通過面試還可瞭解月嫂的生活習慣、與之前客戶的工作方式等，最終確定是不是適合自己的月嫂。
5、面試月嫂該問哪些問題？
面試月嫂，一般會根據月嫂的時間來雙方商定，有時候會在月嫂公司、月嫂見面會或者其他雙方都方便的地方。約面試最主要的還是要通過提問題來增進了解。
（1）測工作經驗——可以讓月嫂介紹她一天的工作內容
一般有經驗的月嫂都會順暢的描述，常年積累的工作經驗和工作習慣很容易說出來，面試者可在描述中就一些細節再細問，比如：發生突發事件，月嫂是怎麼處理的？對母嬰品牌瞭解多少等。
（2）測專業知識——如寶寶出現生理性黃疸該採取什麼樣的科學護理措施？
經驗豐富的月嫂，會指出寶寶生病的原因，並提出解決方案，可通過多吃多排、適當補水、晒日光浴來解決問題。再比如紅臀，溼疹，腸絞痛，有經驗的月嫂都會給出各種科學的護理方案，能做到提前預防。
（3）測責任心——月嫂是否能夠通過多種方式與寶寶互動
新生兒除了需要身體方面的鍛鍊之外，還有開發智力類的聽音練習、看圖練習，都是在跟寶寶玩兒的過程中對寶寶進行各種鍛鍊，有專門培訓過的月嫂都會知道。
（4）測愛心——如果條件允許，面試月嫂時可讓月嫂進行實操演練
比如，讓月嫂給寶寶拍嗝，看她是否能從關愛寶寶的角度進行護理，看他的操作和手法是否科學。
如何挑選月嫂
審視一下面相，不一定要漂亮，但一定要乾淨利落，親切和善，這樣的一般差不了事。不然面對一個大驚小怪，這事那事的月嫂，誰能受得了。建議用年齡稍大一點的，比如四十歲左右，不至於很老，也能溝通，又有經驗。好還是按照自己的經濟條件，通過一定的調查瞭解，選擇適合自己的口碑好一點的，或者先試用一下，應該不錯。身體...
如何成為金牌月嫂，如何成為一個金牌月嫂？
這個還是得去源於自己的服務質量吧，你的服務質量是比較優秀的，這個口碑會傳開來，對你自己也是很有用的 你要成為一個金炮月嫂，就是先學習，學習完在實踐過程中，認認真真，踏踏實實的做好自己的工作 必須經過專業系統的培訓，乾的時間長了，技能和經驗多了，也就行了。可以去山東大嫂看看，那裡有很多金牌月嫂。要想成...
月嫂和育兒嫂有什麼區別，育兒嫂和月嫂的區別
剛剛準備要迎來新生寶寶的家庭從來沒有請月嫂和育兒嫂的經驗，難免會弄混，育兒嫂和月嫂乍聽上去確實挺像，但是其實二者在服務時間 收費標準以及工作範圍這3個方面還是有很大區別的。區別一 服務時間長短不同 月嫂就在媽媽坐月子這個階段照顧媽媽和新生兒，而育兒嫂則可以在寶寶上幼兒園之前的0 3歲一直為家庭提供專...