1樓：範修仙曼彤
從體質方面和感情承受能力方面，女人先天不如男人，雖說個別女人有出人頭地的，但無法改變大多數女人無法承受事業壓力的現況。包括來自家庭對事業不支援的壓力。
2樓：全葉孤吉
那是封建社會為確立男權而提倡的，現在我國提倡的是男女平等，能者多勞。現在的家庭基本上沒什麼主內主外之分。
3樓：漁家閒話
十代人都擺脫不了
小農思想和落後意識，
這就是中國人
現代社會是否應該提倡男主內女主外？
4樓：匿名使用者
提倡男主內女主外的說法。
每個人的能力、慾望、條件、性格不同，有些女人比男人更渴求去工作，也比她們的丈夫有能力；同樣，有些男人，可能比女人更母性，更善於打理家務。
男女分工，應該依據每個人的實際情況和能力來確定，外強主外，內強主內，女性不是天生的依附者，做家務不是她們的「天職」。在公事上也一樣，如果女效能力很好，就該也可主外。因人而異，人盡其才。
其實現在男女平等，凡是男效能做到的工作，我想女性一定能夠做得更好，只是她們要比男人在成功的結果上多付出雙倍的努力。
現代社會講究男女平等，為什麼女人一定要呆在家裡為別人做飯，也許中國幾千年的傳統下來，女人做飯是應該的，可是那不代表女人就只有做飯的才能，在很多的行業都是女人的天地，在很多的地方，女人遠遠比男人能幹。
5樓：匿名使用者
現代社會男主外、女主內的現象好像已經很普遍、氾濫了，還需要提倡嗎？
6樓：匿名使用者
提幾個問題：1 什麼是現代社會？現代社會有哪些特徵？
中國目前的社會，或者說中國歷史上，存在過「現代社會」嗎？2 在現代社會中，一般的男女分工如何？男女主要從事哪些方面的工作？
工作量和工作時間相差如何？3 主外與主內，各指哪些？比如說買菜屬內還是外？
開汽車帶全家去兜風屬內還是外？
7樓：匿名使用者
樓主的辯題是不是打錯了，提倡男主內，女主外，我覺得很奇怪
8樓：匿名使用者
普遍跟提倡沒有必然關聯，好人很多也要提倡做好事啊~
9樓：匿名使用者
哎，別怪樓主了，又不是ta出的題，感覺這題有點窩囊~
10樓：湖戀餘
1、現代社會不應該有此提倡
2、古代社會的內外主提倡是一種男女不平等的表現，在當下的社會中不應該在重現。
3、所以既不需要可以強調男主內女主外，也無需維持故禮男主外女主內。我覺的女性本事高，而男性也願意當家庭煮夫，那未嘗不可以男主內女主外，反之亦然。
4、如果碰到兩人都想主內或兩人都想主外的時候，這需要根據具體情況在進行協商。而沒有必要可以強調男女內外主的這個概念。
11樓：匿名使用者
隨著社會的不斷進步，自古以來被認為天經地義的「男主外女主內」的傳統觀念如今已正在慢慢被打破。
誠然，男女兩性擁有不同的性別特質，有各自的性別優勢和劣勢，不可單純地將其定位，女性與男性應當擁有同等的權利。
我國歷史上自發形成的「男外女內」模式既有男尊女卑觀念上的原因，也有社會分工不發達、科學技術落後等方面的原因。
然而當今社會的發展，已經解決了許多社會分工問題，同時家庭經濟實力的增強，女性在經濟上已經可以獨立或相對獨立，男女的分工不再分明，兩者之間正趨於平等和互助。從和諧家庭的角度看，儘管女性心靈手巧，但這不足以成為女性是天然的家務勞動者的理由，男性也應該主動承擔一部分家務。事實上，共同承擔家務既是夫妻感情的潤滑劑。
其實，「男主外女主內」傳統模式有著一定的弊端。一、當經濟衰退的情況出現時，男性的負擔和壓力加重；二、男性為支撐整個家庭，工作高度緊張，身心難以得到釋放；三、由於工作繁重，男性對家庭的關注度減少，夫妻之間的感情越來越疏遠。這些都不利於家庭的和諧發展。
在這樣的情況下，時代也在呼喚著我們改變這樣的傳統模式。
當社會鉅變，現代社會格局使傳統的社會定位受到挑戰，男女兩性的社會和家庭角色也在發生變化，一種統一而又固定的「男主外女主內」的模式不應長期存在，誰能在事業上容易成功就應該由誰主外，事業上稍弱的一方可以同時兼顧家庭。
在如今開放的時代，越來越多女性拋開以往傳統觀念的束縛，更好地發揮了自己的智慧和才能，不斷髮出「女性獨立、男女平等、走出家庭、投入社會、成就事業」的聲音。
當代生活方式的變化，使得兩性的家庭責任也在悄悄地變化著。女性在社會中的地位也在不斷地提高。以下的幾個例子可以很清楚地說明這個事實。
除了在家當領導，瑞典女人在事業上也是巾幗不讓鬚眉。在政界，瑞典女議員、女部長的比例都接近50%；在商界，雖然企業高管中的女性不多，但中層管理人員卻是女多於男。比如在瑞典愛立信公司，男工程師的上司往往是女性。
毋庸置疑，當女性外出工作後，承擔社會責任，女性的雙重負擔加重，然而家務勞動的社會化，不能替代家庭責任，包括親子教育和贍養老人。和諧關係中的情感建設又不得不基於家政的參與和付出，因為婚姻生活也需要在不同時期內做調整和安排，所以這種「男主外女主內」的觀念在婚姻生活的模式中不能是定式，應是階段性的，只能是婚姻生活中的一段過程。但是作為女性不能一味地只是追求事業，偏激地看待「男主外女主內」，單純地認為這是對女性的不公；其實這種觀念對職場女性而言是有一部分推動作用的，結婚後「主內」並不意味著女性與職場脫離，成功的女人需要事業和家庭的雙平衡，「主內」的同時有更充分的時間給自己充電，以便迎接下一個階段的職場需求。
不論是從社會發展環境還是從人們的自然意識裡，男性在婚姻中所承擔的經濟責任相對較大。而經濟基礎決定了上層建築，這在婚姻中同樣是一個不可規避的問題。對於婚姻中的夫妻應該是一個共同體，共同經營一個家，男性和女性都應為婚姻家庭的幸福而付出。
盲目信奉男主外女主內，不只會扼殺了適應主外的女性的能力與成長髮展，也打擊了一批並不適合在外打拼的男人，徒然給他們製造了很大的壓力，不利於社會的發展。
綜上所述，已婚女性是應當迴歸家庭還是迴歸社會，客觀上取決於各個家庭的經濟條件和現實需求，主觀上取決於夫妻雙方的態度。
現代社會應該鼓勵男主外女主內，還是女主外男主內？
12樓：情感小兔
現代社會進步發展，女人的地位平等獨立，無論是女主內還是男主內，只要家庭能夠保持平衡幸福的狀態，就都是值得鼓勵的。時代不一樣了，怎麼方便怎麼來，只要過得很幸福就ok。有一句話這麼說的，一個成功的男人背後，一定有一個賢惠的妻子。
到了當今社會，女性地位越來越高，也時常有男主內，女主外的家庭出現。
如果在職場上妻子的潛力或是收入更豐厚些，男人也願意為家庭多付出些，那就女主外，男主內好了。做家務也是提高我們智商的重要手段。做家務的男人都比較聰明。
因為做家務時，要發揮最大的智慧還有想象力，來對付犄角旮旯的垃圾、令人討厭的蟑螂蚊蟲。愛做家務的男人還能拉近與家人之間的距離：對愛人，能減輕她們的壓力、關照她們的情緒；對孩子，能樹立一個勤快、有責任的正面形象。
這都有利於和諧家庭的構建。
做家務好處多多，男人女人都可以做，也屬於一種鍛鍊，也是最好的運動方式。可以鍛鍊身體，也可以起到延長壽命的作用。做家務時，您需要動手操作，移動腳，移動眼睛，移動嘴巴，大腦和脾氣。
有利於延緩大腦的衰老，避免老年痴呆症的發生。這比打麻將強多了，打麻將易中風且傷錢傷神。據說，老布什**之所以能成為最長壽的美國**，其中一個原因就是他堅持親自倒垃圾、修剪草坪。
反過來男人在職場更能順風順水，給家庭帶來的經濟收入更多些，女人也同樣願意為家庭和老公付出，那就女主內，男主外吧！畢竟女人更得心應手。但要注意，女人在做全職太太時也要有自己的生活，有自己的愛好、自己的時間和自己的朋友，不能為了家庭付出「一切」。
13樓：12色的油畫棒
當然是女主外男主內了，因為現在的女性在職場上都有非常好的表現。
14樓：匿名使用者
男主外女主內，女人更能把孩子照顧好，做事也比男人細膩。
15樓：12色的女兒紅
當然還是男主外女主內了，因為女人的心更細緻，能夠把家照顧得更好。
16樓：敏
這個要結合兩個人的實際情況和能力，各自分工，發揮各自優勢。
為什麼要男主外女主內呢？
17樓：匿名使用者
「男主外女主內」歷來是主流的婚姻模式，尤其是出於生育需求，女性需要照顧孩子，在經濟方面處於弱勢。作家楊大俠剖析，男人就是責任的代名詞。
18樓：東方永夜曲
男主內女主外是樓下長篇大論鎖提倡的，好吧你有沒有反轉考慮過，男性如果希望住內願意減少工作時間吧照顧家庭放在首位，你們女性真的就願意了，能保證你們在外面見多了市面回家不罵老公沒用不會賺錢麼，你們能讓周圍的人對你家庭看似男人吃軟飯狀態，給到足夠的安慰和保護麼？男性在中國這個社會現狀下是沒有資格退居二線的，社會無法體諒，沒有男人願意揹負【廢物】賺不到錢這樣的侮辱，女人一直覺得工作上給不到充分的機會，這真是可笑因為你們看不到男人騎虎難下的姿態，最讓人想不通的是，你會這麼解釋到現在，就是因為你無能廢物給自己找藉口，女性專用的必殺技之一，說了就是我們男人輸的瞬間。
19樓：
女主外！！遲早給你帶綠帽子
20樓：世外間閒人
放你孃的狗臭屁，男尊女卑懂麼，孩子
男主外女主內
21樓：晨曦微露萌寵
通俗來講，意思就是男人主要負責在外面賺錢、應酬。 女人主要負責維持家庭，比如孩子、父母、家務之類。這種情況大體是由所謂「男尊女卑」的想法而來的，現代發達國家很多都是這樣，當然日本的男外女內有特定背景，而德國也是比較傳統的男外女內國家,即使是美國,最近統計的女性就業率也在50%以下，這裡單說日本，日本和德國都是比較著名的用單人薪水養活全家的國家。
所以男性的平均薪水水平比較高，差不多等於人均收入相仿的雙薪制國家的2倍，而正因為國家認為男性薪水偏高足夠養家。所以也做了一些限制，也就是如果一個家庭內的丈夫從事高薪工作的話，妻子出外工作所得薪水超過一定份額會課很高的所得稅。比如一個男人一個月的平均薪水是40萬日圓(約合2.
5萬人民幣)，而他的妻子在外工作所得是20萬日圓，則妻子的薪水差不多都會被用來交稅，而妻子工作則必然影響家務和家裡的孩子的撫養。如果交了稅的話。妻子的這份工作除了擴充套件人際關係外別無好處，由於日本的社群活動非常頻繁，集體遠足，集體植樹的活動都很多，每個週末更是會組織全社群的人蔘加環保活動。
在一些由於外國人旅遊而被汙染的地區開展掃除垃圾的清潔運動。所以人際關係不需要用工作來擴充套件,這種情況下，男外女內的格局很自然就形成了。當然，日本ol(辦公室女性)的升遷機會不多，公司也鼓勵事務女性結婚。
亞洲金融危機之後,即使是大型公司也很少簽下正式女工，一般都是合同制,所以女性也會在適婚年齡選擇結婚或者從事清閒工作。[1]
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