1樓:
是工傷還是交通事故?兩套傷殘鑑定標準不同。諮詢醫生或當地鑑定機構。
一隻眼睛失明應該鑑定為幾級傷殘,應該如何賠償?
2樓:法妞問答律師**諮詢
因工傷一隻眼睛失明,如果按照工傷標準:義眼有或無光感,另一眼矯正視力大於等於0.8,屬於七級傷殘。
工傷七級傷殘傷殘待遇:
1、一次性傷殘補助金:13個月x負傷前的本人月工資。
2、一次性工傷醫療補助金,工傷保險**支出。
適用條件:勞動合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動合同。
3、一次性就業補助金。
適用條件:勞動合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動合同時。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依法追償。如果單位沒有交社保,上述費用由單位負擔。
3樓:手機使用者
應定為六級傷殘.工傷保險條例
第三十四條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
一隻眼睛失明屬於幾級傷殘?
4樓:小郝學長
回答正常情況下一隻眼睛失明,另一隻眼睛健康的話,一般的是四級殘到五級殘。平常不是根據單獨的一個症狀就可以評殘的,一般平常需要現凍現到勞動保障部門兒申請評殘,然後到指定的醫院進行體檢,根據體檢結果才能夠評殘。
請問您還有其他問題嗎?如果您對我的服務滿意麻煩給個評價吧~
5樓:匿名使用者
屬於四級傷殘! 可獲得:陪保額30%
6樓:匿名使用者
樓上說的都不正確
眼睛來衡量傷殘的話,只能是用於兩個眼睛一起衡量傷殘的標準,而不是僅僅對一隻眼睛
如果另一隻眼睛完好無損的話是6級,如果另一隻視力降低的話等級還要高,
7樓:匿名使用者
做傷殘鑑定跟責任是沒有關係的 最高能憑到4級
一隻眼睛瞎了的傷殘鑑定及賠償
8樓:皆有可能
僅供參考
1.根據你所說的傷情,結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014,傷殘等級大約在6級左右吧,具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了;
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;
3.如受傷被認定為因工受傷,等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;
4.如經勞動能力鑑定為6級傷殘,可享受如下傷殘待遇:
(1)醫藥費由用人單位全額墊付;
(2)停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放;
(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責;
(4)住院期間伙食補助費按你們當地標準發放;
(5)工傷賠償:
1)根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金,6級工傷為16個月本人工資。
2)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,6級傷殘標準為本人工資的65%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
3)如果選擇辭職不幹了的話(單位無權解除合同,是自己申請解除),在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定,地區不同,賠償額度也不同,可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
9樓:謙謙公子
一隻眼睛失明,5級左右的樣子,應當依法鑑定後確定。照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關規定賠償。具體賠償專案及計算依據如下:
1、醫療費(根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。)
2、誤工費(誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。
受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算,如果已達到法定退休年齡的,有「補差單位」工作的才考慮誤工費)
3、護理費(根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者僱傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數。
)4、交通費(交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院**實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。)
5、住院伙食補助費(住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。目前每天12元)
6、營養費(根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。)
7、殘疾賠償金(殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算)
8、精神損害賠償(造成傷殘的才予以考慮,是來自個人造成的損害,以往一般規定的標準,一般性精神損害賠償標準為一千元——三千元;嚴重精神損害,賠償標準為三千元——五千元,來自單位造成的損害,可以是以上的3-5倍)
10樓:愛喝粥
符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「5.7七級」「
26)一眼有或無光感,另眼矯正視力≥0.8;」之規定,應評定為七級傷殘。
根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規定,工傷職工鑑定為七級傷殘的,除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外,享有以下待遇:
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為13個月本人工資;
2、勞動關係解除或者終止時,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性就業補助金,具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的,均由所在單位支付。
本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
11樓:匿名使用者
應該是重度傷殘了,建議申請做傷殘鑑定,依據級別要求賠償。
具體的賠償標準根據地方這方面的賠償標準為依據,推薦你要不在律 伴或找個律師問問看。
12樓:
申請工傷認定和勞動能力鑑定,按鑑定結論主張工傷保險待遇,與用人單位發生糾紛申請勞動爭議仲裁。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認,是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
勞動能力鑑定是勞動者因工負傷後,勞動鑑定機構根據國家鑑定標準,運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定,是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。
勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向用人單位工傷保險統籌地區人社局申請工傷認定,所在單位應當在事故發生的30內申請,工會、工傷職工及其近親屬可在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交下列材料:
1、《工傷認定申請表》;
2、與用人單位存在勞動關係的證明材料;
3、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交:
1、《工傷認定決定書》原件和影印件;
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件;
4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
根據鑑定結論,主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級,獲得的補償不同。主要的補償是:
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。
與用人單位工傷保險待遇發生爭議,是勞動爭議,向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。經仲裁裁決,裁決書發生法律效力,用人單位不履行裁決書規定的義務,申請人民法院執行。
如果勞動者沒有勞動合同,申請工傷認定所在單位不簽字蓋章,不能確認勞動關係,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後,再申請工傷認定。
一隻眼睛瞎了算幾級傷殘
13樓:法妞問答律師**諮詢
因工傷一隻眼睛失明,如果按照工傷標準:義眼有或無光感,另一眼矯正視力大於等於0.8,屬於七級傷殘。
工傷七級傷殘傷殘待遇:
1、一次性傷殘補助金:13個月x負傷前的本人月工資。
2、一次性工傷醫療補助金,工傷保險**支出。
適用條件:勞動合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動合同。
3、一次性就業補助金。
適用條件:勞動合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動合同時。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依法追償。如果單位沒有交社保,上述費用由單位負擔。
一隻眼睛傷殘級別,根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級gb/t16180-2014》一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常,因工傷一隻眼睛失明,屬於工傷七級傷殘。
一隻眼睛失明,鑑定為幾級傷殘 又如何賠償
我哥在家裡搞電焊,在敲打鐵塊時飛起的鐵屑正好擊中旁邊前來 的外人的左眼,導致完全失明。這屬於幾級傷殘?如果要賠償的話,要賠多少錢合理?注,該傷者是一名車主叫來的,屬於農村待業人員。可能六級左右。以鑑定為準。可賠十幾萬元。趕緊申請工傷認定啊!這是評殘和賠償的基礎 我弟弟被別人把眼睛打失明一隻,我們到貴...
導致一隻眼睛失明算幾級傷殘且賠償多少
申請傷殘鑑定後 根據結果賠償 參考最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十八條 受害人或者死者近親屬遭受精神損害,賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的,適用 最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋 予以確定。精神損害撫慰金的請求權,不得讓與或者繼承...
一隻眼睛瞎了是幾級傷殘,瞎一隻眼睛算幾級傷殘
根據問題來看單眼失明的話屬於6級傷殘,確切的傷殘鑑定要去司法鑑定中心鑑定。1 首先你有沒有給你的工人購買工傷保險,如果有的話,用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請,如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當地勞動局申請工傷認定。如果沒有的話,就由用人單位承擔工人的 費用。2 你可以向當...