1樓：揮手遺忘的過去
發，以前我在歌爾實習過，
2樓：微風
勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者曠工離職，勞動者如果不回用人單位辦理離職手續，用人單位通常會扣發勞動者的合法工資，勞動者應當回原用人單位辦理離職手續，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
我們20號發工資這個月4號我自離了上個月工資還
勞動者有上班提供勞動，即應獲得相應勞動報酬。可以與用人單位協商支付 協商不成的，可向勞動保障部門 勞動監察大隊 投訴 舉報 或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動者違法解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當予以賠償。法律依據 勞動法 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利 取得勞動報酬的權利...
上個月多計提的水利基金這個月如何調整，怎麼做會計分錄
對的，就這樣衝減多計提部分即可。主營業務稅金及附加科目已經改為 稅金及附加 了，還有應交稅金早就改為 應交稅費 了。你好！你之前做的分錄全部充掉，然後做正確的分錄 借 管理費用 水利建設 貸 應繳稅費 應繳水利建設 上個月多提的部分，這個月如果還需要計提，可以把上月多計提的減掉後再計提就可以了。如果...
我上個月用超3g這個月怎麼沒流量
請檢視是否上個月有變更過資費 本月生效的新 是無流量的。上月就算流量用超，只要沒有更改資費，內流量是不會有變化的，1號0點之後就會有新的流量可以正常使用。如現在檢視 內無流量，可以先看下自己資費是否變更，如未變更，可以致電10010客服查詢自己的情況。如果手機無法進行資料流量上網，建議進行以下步驟操...