1樓：廣西中公小編
每個人的人生觀、價值觀不同，選擇也就不同。要不要考農信社，看你是否有更好的選擇。
廣西農信社招聘就主要集中在下半年10-11月份，招聘時間3-5個月。採取網上報名的方式；招聘專業：全日制普通高校本科及以上學歷且獲得相應學位，金融、財會、經濟、中文、計算機、法學、管理學、理學、工學、哲學專業。
2樓：
心心念念想考2023年12月份的雲南農信社，求一個穩定離家近的工作，但是，卻聽到有人說··· ···
小a：別考，不考農信後悔一陣子，考進去後悔一輩子。
小b：別考了，我想離職了，圍城。
我開始迷茫了，雲南農信社到底值不值得我努力去考，我到底要不要去考?
這是一張人生的試題卷，在你考慮要不要考2023年雲南農信社以前，不妨先看看下面的「人生試卷」吧!
試題1：除了考雲南農信社，你目前有別的考試/上岸的機會麼?
a.有，並且上岸機會很大;b.並沒有
試題2：你的還有多久過25歲生日呢?(絕大多數限制報考年齡不超過25歲)
a.剛畢業，才22;b.今年下半年就25週歲了
試題3：你對你現在的工作和薪資滿意麼?
a.有編制，還可以;b.小公司，隨時可能離職
試題4：你會為生活去吃苦麼?
a.我生活條件很好，不用吃苦;b.不想太累，就想要個基本工資安逸一點;c.會，需要自己打拼未來
只需要這4道題，可能答案就出來了，每個人的人生觀、價值觀不同，選擇也就不同。要不要考農信社，看你是否有更好的選擇，或者說，任何選擇都基於一個前提：你能考上!
如果只是始於思想而止於行動，雲南中公金融人小編想說，你是考不上農信社的，很多考生都存在一個問題，永遠糾結於要不要考，值不值得考，卻沒有努力過，也只是想想罷了。
你的職業規劃清晰麼?
為什麼很多人說，考上農信社後悔一輩子
3樓：江西中公助教笛笛
1：沒有方向的人幹什麼都會後悔的
2;農信社雖然沒有像公務員那樣光鮮亮麗，但是也是待遇很好的
3：主要看自己的人生選擇
農信社櫃員工資低，為什麼還有很多人想進來
4樓：
農信社的工資高低與所在地區及崗位有很大關係的。
至於值不值得，相信對很多人來說農信社工作不是首選，但卻也是可選項中不錯的答案。至於原由，小編給你：
1.農信社招聘學歷限制較寬，比如河北、河南還有很多省份農村信用社招聘對學歷的要求一般都是：專科起點，相比國省考、銀行國企校招，農信社的學歷起點低。
2.農信社招聘年齡限制較寬，公務員招聘年齡限制一般根據崗位要求設定在20-35之間，銀行招聘多為校招不做比較。而農信社則大多省份要求25、27週歲以內，這也是為什麼農信社招聘的競爭比一般要大於當地股份制銀行招聘的原因。
3.農信社對基層員工的薪資高，一般情況下，全國各省農村信用社都是本省金融銀行企業的支柱，素有「xx省人民自己的銀行」之稱。再加上農信社面對的使用者多為本省**及小微，所以農信社基層員工的績效獎金一般不會低。
4.農信社招聘面向社招居多，在招聘形式上農信社招聘不同於股份制銀行的統一校園招聘，一般為本省自行舉行的社會招聘，這讓已經畢業的同學換個工作，提供了良好的機會。
5.農信社工作離家近，且體面。作為銀行內部工作的一線人員，肯定會吐槽自己就是一個銀行裡面的服務生。
但對大多外面的人來講，銀行業工作就是「金領」，銀行工作的人肯定會「理財」，銀行工作的人社會地位就是高。拋開這種「虛」的東西不談，在農信社工作確實不用受風吹日晒，在一些特有的情況下，確實也能幫到家裡一些小忙。
當然，農信社「進」或「不進」，「值」或「不值」。每個人新的都有自己的答案，也都有自己的理由。農信社沒有那麼好，也沒有那麼差，他就在中間偏上一點的位置，等著你的選擇。
5樓：中公教育
農信社櫃員工資低，還有很多人想進來主要是因為以下幾方面：
1、農信社的招聘門檻較低，一般要求專科全日制學歷以上即可；
2、農信社招聘筆試的難度比公考要小，如廣東農信社只考行測和金融基礎知識；
3、農信社櫃員工資組成大概是基礎工資+績效獎金+津貼，薪資水平一般與當地經濟水平一致而導致各地分行工資不同；
4、農信社是一份可以離家近的工作，住房和吃住可以不用另外花銷，收入雖然沒有大城市高，但也算是一份純收入；
5、廣東農信社將於18年度全部改製為農商銀行，意味著發展空間會變大，以後的薪資水平也會有所提高的。
農信社的工資那麼低，為什麼還有那麼多人報考
6樓：中公教育
農信社vs公務員公務員招考人數少，報考人數多，競爭壓力大，農信社相對來說報考人數少，競爭壓力能小一點，成功上岸的機率也比公務員要大一些。
農信社vs私企農信社相比較於私企來說工作還算是體面、穩定，基本的生活方式有保障了，而且福利待遇也是私企遠遠趕不上的，去私企壓力又大，還沒保障，說不定哪天早晨就被掃地出門了。
農信社vs五大行對應屆生來說銀行似乎是個不錯的選擇，但現在可能會有業績的要求，而且銀行對英語和是不是應屆生會有要求。農信社對英語方面要求可能會低一點，應屆、往屆都可報名，而且工作穩定、收入也比較可觀，再悄悄地告訴你們，有的地區農信社員工的收入可能會比銀行、事業單位、公務員等崗位還要高哦。
7樓：中公教育
1、農信社的工資那麼低，但還有那麼多人報考是有原因的；
2、農信社的工資並不高，基礎工資+績效獎金+津貼的全部薪水拿到手不足6千元；
3、大多數農信社招聘條件，不要求必須為應屆畢業生，往屆生也可以報考，並且一般大專以上學歷即可報考，而銀行招聘則為本科以上學歷的應屆畢業生，同時還會有英語要求、專業要求等。相比農信社招聘條件就相對低一些。
4、如果進入農信社工作，是妥妥的錢多事少離家近的工作，工作穩定，沒有太大的工作壓力，雖然個別的農信社員工的工資不是很高，但是部分的城市，尤其以三四線城市的農信社員工薪資並不低；
5、農信社招聘內容較簡單，廣東農信社主要考核行測加金融基礎知識，所以報考農信社考試的考生也會多一些。
8樓：
農信社的工資高低與所在地區及崗位有很大關係的。
至於值不值得，相信對很多人來說農信社工作不是首選，但卻也是可選項中不錯的答案。至於原由，小編給你：
1.農信社招聘學歷限制較寬，比如河北、河南還有很多省份農村信用社招聘對學歷的要求一般都是：專科起點，相比國省考、銀行國企校招，農信社的學歷起點低。
2.農信社招聘年齡限制較寬，公務員招聘年齡限制一般根據崗位要求設定在20-35之間，銀行招聘多為校招不做比較。而農信社則大多省份要求25、27週歲以內，這也是為什麼農信社招聘的競爭比一般要大於當地股份制銀行招聘的原因。
3.農信社對基層員工的薪資高，一般情況下，全國各省農村信用社都是本省金融銀行企業的支柱，素有「xx省人民自己的銀行」之稱。再加上農信社面對的使用者多為本省**及小微，所以農信社基層員工的績效獎金一般不會低。
4.農信社招聘面向社招居多，在招聘形式上農信社招聘不同於股份制銀行的統一校園招聘，一般為本省自行舉行的社會招聘，這讓已經畢業的同學換個工作，提供了良好的機會。
5.農信社工作離家近，且體面。作為銀行內部工作的一線人員，肯定會吐槽自己就是一個銀行裡面的服務生。
但對大多外面的人來講，銀行業工作就是「金領」，銀行工作的人肯定會「理財」，銀行工作的人社會地位就是高。拋開這種「虛」的東西不談，在農信社工作確實不用受風吹日晒，在一些特有的情況下，確實也能幫到家裡一些小忙。
當然，農信社「進」或「不進」，「值」或「不值」。每個人新的都有自己的答案，也都有自己的理由。農信社沒有那麼好，也沒有那麼差，他就在中間偏上一點的位置，等著你的選擇。
農村信用社待遇好麼
9樓：中公教育
農信社的工資高低與所在地區及崗位有很大關係的。
至於值不值得，相信對很多人來說農信社工作不是首選，但卻也是可選項中不錯的答案。至於原由，小編給你：
1.農信社招聘學歷限制較寬，比如河北、河南還有很多省份農村信用社招聘對學歷的要求一般都是：專科起點，相比國省考、銀行國企校招，農信社的學歷起點低。
2.農信社招聘年齡限制較寬，公務員招聘年齡限制一般根據崗位要求設定在20-35之間，銀行招聘多為校招不做比較。而農信社則大多省份要求25、27週歲以內，這也是為什麼農信社招聘的競爭比一般要大於當地股份制銀行招聘的原因。
3.農信社對基層員工的薪資高，一般情況下，全國各省農村信用社都是本省金融銀行企業的支柱，素有「xx省人民自己的銀行」之稱。再加上農信社面對的使用者多為本省**及小微，所以農信社基層員工的績效獎金一般不會低。
4.農信社招聘面向社招居多，在招聘形式上農信社招聘不同於股份制銀行的統一校園招聘，一般為本省自行舉行的社會招聘，這讓已經畢業的同學換個工作，提供了良好的機會。
5.農信社工作離家近，且體面。作為銀行內部工作的一線人員，肯定會吐槽自己就是一個銀行裡面的服務生。
但對大多外面的人來講，銀行業工作就是「金領」，銀行工作的人肯定會「理財」，銀行工作的人社會地位就是高。拋開這種「虛」的東西不談，在農信社工作確實不用受風吹日晒，在一些特有的情況下，確實也能幫到家裡一些小忙。
當然，農信社「進」或「不進」，「值」或「不值」。每個人新的都有自己的答案，也都有自己的理由。農信社沒有那麼好，也沒有那麼差，他就在中間偏上一點的位置，等著你的選擇。
10樓：職場導師鄭碩士
回答你好！這個也是根據各地的實際情況而定的相對於事業單位來說，農信社的工作有如下的優點：
1信用社基層員工工作時間時間自由度高，工作內容更加具有實戰意義，日後不做銀行也會很有幫助。
2工資待遇看完成任務的程度，也就是所謂的績效，對有能力的人來說是一個很大的機會。
3在跨入高層管理崗位以後，領導層工資待遇好且時間較為靈活;單位會為職工交三險一金，福利待遇可以
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11樓：弘新教育
農信社的工資待遇基本由四部分組成：基礎工資+補貼+績效獎金+福利。
1、基礎工資
基礎工資是根據員工的職級來劃分，不同的職級基礎工資檔次肯定是有差距的，每個職級對應相應的基礎工資標準。新入職員工自然是最低職級，加薪的快慢，主要根據你平時工作表現，及所在單位的經營業績好壞來決定。一般來說，基礎工資一般每年有5%左右的漲幅。
2、補貼
交通補貼、話補、房補、餐補等補貼，每職級都會有相應的補貼標準，自然是職級越高補貼額度越高哦。
3、績效獎金
績效獎金這一塊就需要根據你所在單位的實際情況來看了，基本上都是按月發放。這個跟你所從事業務的具體情況及所在單位的經營業績緊密相關。
4、福利
福利包含了五險一金和節日紅包等。具體額度亦是根據職級及所在單位經營業績來看的。
最近幾年農信社都在持續發展,陸續轉型,工資水平都在不斷提高,，農信社(農商行)員工的收入一般在當地各類銀行、事業單位、公務員中比較高，其工資為當地普通公務員的一倍左右，並且離家比較近。如果想選擇一個穩定的、離家近的，錢多事少、無業績壓力的工作，農信社是最好的選擇。
農信社櫃員工資低，為什麼還有很多人想進來
農信社櫃員工資低，還有很多人想進來主要是因為以下幾方面 1 農信社的招聘門檻較低，一般要求專科全日制學歷以上即可 2 農信社招聘筆試的難度比公考要小，如廣東農信社只考行測和金融基礎知識 3 農信社櫃員工資組成大概是基礎工資 績效獎金 津貼，薪資水平一般與當地經濟水平一致而導致各地分行工資不同 4 農...
為什麼很多人紋身之後後悔，為什麼很多人都講紋身，會後悔。
紋身是很難清洗的 一些企業或者是 事業單位是不允許有紋身的 可能年輕的時候回會覺得很酷很漂亮答 可是當新鮮勁過去後 會想去洗掉 但是如果要洗掉 不僅會很難受而且 會損失非常難看 而且有些男孩子在喜歡一個女生後 會紋一些女孩子的名字或者標記啥的 當雙方分手後，在難看也要去洗掉 我一個朋友就是這種情況 ...
為什麼很多人都背後說人壞話，為什麼很多人都背後說人壞話
這很正常啊！人是群居動物，人與人的接觸相當密切。有些人光明磊落 有些人陰險消極 有些人善於讚美別人，讓人樂於相處 有些人鬼鬼祟祟，常常在背後說別人壞話。那些喜歡說別人壞話的人到底是什麼樣的人呢？據我觀察一般屬於內心不夠強大，缺乏自信，喜歡嫉妒別人的人。單位有位同事，我真的很不喜歡跟她獨自在一起，每次...