如何職業生涯規劃,如何進行個人職業生涯規劃

2022-03-17 23:00:39 字數 5551 閱讀 9913

1樓:註冊會計師

根據中國職業規劃師協會的定義,職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程,是指對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結後,對自己的興趣、愛好、能力、特點進行分析,根據職業傾向,確定最佳的職業目標,併為實現目標做出安排。

2樓:第一職場網

關於職業生涯規劃,建議你從以下幾個方向考慮一下這個問題:

1、你的興趣是什麼?你曾經想成為什麼樣的人?你對哪些知識比較有感覺,能夠深入發展下去?

如果不知道自己的興趣,你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評,對自己的興趣有一個大致的瞭解。

2、你的性格適合做什麼?不同的工作,適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格,是非常重要的一步。你同樣可以去第一職場論壇做一下disc性格測評,瞭解下自己的性格特質再做決定。

3、你的優勢和特長是什麼?有哪些拿得出手的能力?對於自己欠缺的能力,應該怎樣去做?

4、你性格本身存在哪些弱點需要克服?不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。

5、第一職場論壇置頂的帖子中有一個《追隨自己的心——設立職業生涯目標的14步練習法》,你可以看一下,照此方法規劃下自己的職業生涯。

6、暢銷書《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細緻具體的方法,對你非常有幫助,你也可以去書中尋找答案。

7、如果上述方法依然沒有解決你的問題,你可以參加第一職場網的「教練式」職業規劃,量身定製適合自己的職業規劃方案。

如有問題,歡迎隨時溝通!

3樓:中仕達教育

一、 自我分析

二、 職業分析

三、 職業定位

四、 計劃實施

4樓:匿名使用者

找個careersky職業天空的帳號做一份職業規劃報告,網上有賣

如何確定自己的職業生涯規劃?

5樓:蛙家居

確定職業生涯目標來就是:知己、源知彼。合理選擇職業目標和路徑,並用高效行動

去實現職業目標,樹立正確的生涯發展信念、自我評估、設定發展目標、生涯機會評估、制定行動方案與計劃、生涯評估與反饋和職業方向定位。

1、樹立正確的生涯發展信念立志是人生的起跑點,在制定生涯規劃時,首先要確立人生志向,對期望人生取得更大發展,這是制定職業生涯規劃的關鍵。

2、客觀認識自我與環境,準確職業定位,客觀分析自己的能力結構、職業興趣、職業價值觀、行為風格、個性特徵等,作為設定職業生涯目標和策略的基礎,準確地進行職業定位。

4、擇優選擇職業目標和路徑在知己、知彼的基礎上,以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據,選擇最適合自己的職業目標,並確定相應的職業發展路徑。

5、制定行動計劃和行動策略,終生學習,高效行動圍繞職業目標的實現,制定具有針對性、明確性與可行性的行動計劃。

6樓:匿名使用者

你好。復

首先你應該先問問自制己,想要從事什麼樣bai的工作。

自己興趣du哪方面的職zhi業,然後再對想要的dao職業有個合理的安排。

比如,你想從事銷售,那麼肯定會想要在幾年內成為銷售主管一類的。

根據你自己定製的目標,來進一步實現,其實就是職業生涯的規劃啦。

希望能幫助到你,滿意的話請採納~謝謝!!!

如何進行個人職業生涯規劃

7樓:

關於職業規劃:建議你從以下幾個方向思考一下:

1、你的興趣是什麼?你曾經想成為什麼樣的人?你對哪些知識比較有感覺,能夠深入發展下去?

如果不知道自己的興趣,你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評,對自己的興趣有一個大致的瞭解。

2、你的性格適合做什麼?不同的工作,適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格,是非常重要的一步。你同樣可以去第一職場論壇做一下disc性格測評,瞭解下自己的性格特質再做決定。

3、你的優勢和特長是什麼?有哪些拿得出手的能力?對於自己欠缺的能力,應該怎樣去做?

4、你性格本身存在哪些弱點需要克服?不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。

5、第一職場論壇置頂的帖子中有一個《追隨自己的心——設立職業生涯目標的14步練習法》,你可以看一下,照此方法規劃下自己的職業生涯。

6、《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細緻具體的方法,對你非常有幫助,你也可以去書中尋找答案。

如果以上方法仍然解決不了問題,歡迎隨時溝通。

如何做好職業生涯規劃

8樓:幸運的楓陽

需要考慮以下幾個因素:

1、你的興趣是什麼?你曾經想成為什麼樣的人?你對哪些知識比較有感覺,能夠深入發展下去?

如果不知道自己的興趣,你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評,對自己的興趣有一個大致的瞭解。

2、你的性格適合做什麼?不同的工作,適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格,是非常重要的一步。你同樣可以去第一職場論壇做一下disc性格測評,瞭解下自己的性格特質再做決定。

3、你的優勢和特長是什麼?有哪些拿得出手的能力?對於自己欠缺的能力,應該怎樣去做?

4、你性格本身存在哪些弱點需要克服?不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。

5、第一職場論壇置頂的帖子中有一個《追隨自己的心——設立職業生涯目標的14步練習法》,你可以看一下,照此方法規劃下自己的職業生涯。

6、《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書中也提供了大量的案例,對你非常有幫助,你也可以去書中尋找答案。

如何做好職業生涯規劃?

9樓:職場達人淺憶

我們大一的時候,就開了這麼一門課,然後老師還讓我們寫過關於職業生涯規劃的文章,我覺得老師講的還挺具體的,那我就從我學的中給你幾條可以用的方法吧。

首先,你要對自己有一個正確的認知,這樣你才能真正的找到合適的工作,你可以從自己的興趣,性格,氣質幾個方面來認識自己,也可以通過聽取別人的評價,畢竟,當局者迷,旁觀者清,只有認識了自己才能規劃職業生涯啊。二是認識自己處於怎樣的環境,家庭環境,自己所在城市環境等等,主要要了解現在社會的資源,什麼是如今社會最需要的,然後根據自己的專業能力來著重考慮哪幾種職業。現在是適者生存的社會,這一點很重要。

三是進行階段性目標的確立,分為近期目標,中期目標,長期目標,一段時間的目標定的具體一點,分階段實行,會更有效。具體的職業生涯規劃條目,你可以再找模板,比著模板填一填就更有規劃性了。四是可以多和同齡的夥伴一起計劃,交流一下,仁者見仁,智者見智,可能別人還能對你有一些幫助,你及時的修改,還能避免少出一點錯。

,增強自身的競爭力,

職業生涯規劃就是需要提前準備,然後再找工作的時候,就更明確了。這是我在課上收穫的,我覺得做好了職業生涯規劃能讓你在職業探索和發展的的路上少走很多彎路,節省了時間和精力。

10樓:職場圈掃地僧

既然職業生涯規劃那麼重要,那麼如何做好職業生涯的規劃呢?首先,職業生涯的規劃可以從就業開始,但是我覺得最好是從讀書階段有一定的打算,特別是在大學期間,就應該對自己職業生涯有一定的打算。制定規劃,應該結合自身實際情況,而不是做一些異想天開的夢,也不必跟風,要明確知道自己喜歡什麼型別的工作,自己對什麼工作感興趣。

其次,自己自身的條件和能力是否跟得上自己的規劃,倘若不能,那麼要弄清楚在哪一方面能力不足,應該多注意和加強這方面的能力,使自己的規劃能夠得到具體的實施,而不只是一個計劃而已。最後,自己的規劃也應該告訴父母,讓他們為你提供一些意見和建議,有時候自己的規劃的錯誤是自己意識不到的,這時候有人能夠指出來就勝過等你走了不少彎路才發現這個規劃的不足之處要強得多。

一個沒有職業規劃的人,人生必定是沒有色彩的,職業生涯的規劃,關乎到一個人將來所要走的道路以及方向,是至關重要的,一定要謹慎考慮,多加斟酌。當然,想要完成自己的規劃,還需要自己堅持不懈的執行自己制定的這個規劃。

11樓:鬆哥生涯

我來回答回答這個問題吧。主要分為三點來說說如何找到合適自己的工作,做好職業生涯規劃。

1、瞭解自己的職業興趣

要知道如何找到合適自己的工作,首先得了解自己是什麼型別的人。按照美國心理學家-約翰霍蘭德提出的霍蘭德職業興趣理論,將每個人分為六大型別:企業型,社交型、常規型、藝術型、研究型、現實型。

每一個類別的人群又各自對應職業興趣及可能的職業方向也各不一樣,你可以對照以下,看看自己屬於哪種型別。

2、職業競爭力在什麼階段

按照職業競爭力金字塔模型來看,我們要清楚自己在什麼層級與什麼人共事,還有什麼人競爭。

如圖,職業競爭力的金字塔,從基本的拼體力,到頂部的拼才幹。越往上越有競爭力。所以你現在處於拼什麼的階段?

3、管理好自己的能力

說到能力就要了解下,能力由什麼組成。按照能力三核來看,知識+技能+才幹=能力。要清楚自己的能力在**。

哪些是喜歡又擅長的(優勢區);**是喜歡不擅長的(提升區);不喜歡但擅長(退路區);不喜歡也不擅長的(盲區)。瞭解能力的四象限,並且按照對應的方式去提升。

職業有規劃,發展不迷茫

12樓:簡小喵談職場

做好生涯規劃有很重要的內容進行梳理!

13樓:漫步的咖啡豆

職業生涯規劃包括個人職業生涯規劃和企業對員工的職業生涯規劃管理兩部分,我今天先回答個人職業生涯規劃如何做好。

1、對自己做一個swot分析

有什麼。瞭解自己的職業興趣方向。霍蘭德認為人的興趣與職業選擇之間存在這一種必然聯絡。

他講人的個性分為六類,分別是s社會型;i研究型;a藝術型;r現實型;c傳統型;e企業型。不同的個性型別有它所對應的適合的職業。例如s社會型,這型別的特點是喜歡與人打交道,樂於助人,喜歡分享和傳授個人經驗,這型別特點的人群適合的工作有教師、培訓師、諮詢師等。

憑什麼。光有興趣是不夠的,還得知道自己的能力是什麼。能力包括知識、技能和才幹。

知識是自己儲備的,如人力資源管理的理論知識、開發工程師的各類語言等;技能是指我可以獨立完成的事情,例如辦公軟體的操作能力,軟體開發的能力,商務談判能力等;才幹是指內在的品質,例如溝通能力、邏輯處理能力、資料分析能力等。

要什麼。明確自己的價值觀,即對自己最重要的是什麼。例如物質回報、成就感、安全感、利他主義、快樂等。

2、梳理職業生涯中可能會遇到的職位的崗位說明書和任職資格要求

第一步是瞭解自己,第二步是瞭解職業,缺一不可。不僅要梳理當下的職位,同時要梳理該職位向上、向下、橫向發展的所有職位的崗位說明書和任職資格要求。

崗位說明書包括任職要求、職位等級、能力要求、職業發展路徑

任職資格包括基本條件:如年齡、專業、培訓經歷等;工作經驗:如業績要求、專案經驗、公司規模等;知識技能:如工具要求和知識要求;素質能力:如智力水平、勝任能力要求等。

3、制定計劃

如果只停留在想,職業生涯規劃永遠做不好,必須按照計劃一步步的前進,並在發展的過程中隨時根據實際情況予以調整。制定計劃有幾點注意事項:

計劃要符合個人的實際情況,不要講計劃變成了幻想

計劃要包含日計劃、周計劃、月計劃和年計劃,而它們之間是包容的關係。即日計劃造就了周計劃,周計劃造就了月計劃,他們之間一定是相互關聯的

計劃目標要明確,內容要具體,不要籠統概之。例如「我的計劃是讀書」,這不是一個好計劃,而好的計劃是「我計劃在2周內讀完《非暴力溝通》,並完成讀書筆記。」

職業生涯規劃,職業生涯規劃方面怎麼寫

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