1樓：夏娃視聽
我們在職場上一定不要自作聰明，看似聰明，其實這些都是不聰明不成熟的表現，比如說我沒在之後一定不要隨隨便便的去接受別人的任務，如果說別人讓我們做什麼我們就去做，這說明我們很沒有主見，我們一定要踏踏實實的做事，只有踏踏實實的做事了，才能夠得到領導的賞識，才能夠得到領導的重任，要不斷的去學習新的知識，不斷的去提高自己，豐富自己，這樣才能使自己得到更大的成長，才會對公司有大的貢獻，到問題要多思考，換個角度去想，不要光聽之任之。
還有在職場上我們千萬不能出風頭，不論在任何時候，有出風頭的人是很容易在職場上被別人妒忌和排擠的，你覺得你出了風頭，你心裡怪爽，你也不看看別人的臉色，隨隨便便就想說什麼就說什麼，在職場上要懂得隱藏自己，要懂得在恰當的時機表現出自己，不能總那麼愛出風頭，要發揮自己的才能要讓別人覺得你是一個可以信賴的人，要學會討喜。
2樓：薛無依
從來職場去戰場，我們身在職場一定要注意自己的一言一行！努力的準確樹立自己的正面形象，沒讓自己的職場少一點坎坷，多一些坦途！
那麼身在職場要注意哪些呢？1，職場中切記不要自作聰明！察言觀色是優點，但是盲目的揣測上司的意圖會拍到馬腿，還會引起同事的敵視！
楊修之死就是不得其中三味！2，不要自命清高，瞧不上上司不把同事當回事，以為這樣會引起別人的注意，但其實第一觀感很重要，你的行為確實引起了他們的注意，不過是反感罷了！3，不要逞強好勝，不懂裝懂，事情是做出來的不是說出來的，如果因為你的原因導致了領導的判斷失誤或者辦砸了領導交代的任務，你表現出來的能力再大也會變得一文不值！
4，別太低調，職場中並不缺少天才，一味地低調只能讓自己失去充分展現的機會，抓住機會，確定有把握就得毛遂自薦！
3樓：來吧土人
在職場中，我們必須要學會控制自己的言行舉止。否則有時候你急於表現，反而讓大家覺得不成熟。因為那些看似聰明的言行，在同事或者領導眼裡有時候會顯得非常幼稚，甚至讓對方反感。
第一、不願學習，自以為是。很多人剛從大學畢業，會覺得自己還是學校的no.1，沒有什麼知識是自己不懂的，任何事情到了手中都會很容易解決的。
但是在職場中，你要永遠保持一個學習的好習慣。學無止境，只有通過工作中不斷的學習別人的優點，學習別人的長處，才能提高自我。
第二、知無不言，言無不真。很多新人剛步入公司都會覺得當你真誠待人了，別人就會真心待你。其實不然，很多老員工都喜歡通過新人來了解公司的動向。
比如通過了解新人工資，來我自己爭取更多福利。誠實的交流，真心的對待，可是在大部分老鳥看來，太嫩了，沒有一點自我保護意識，太不成熟。
第三、心高氣傲、目中無人。很多人剛步入一家公司，特別是對於那些工作一段時間的人，往往會出現瞧不起自己領導的現象。因為他們會覺得在一個學歷不如自己、資歷不如自己的人手底下幹活是非常丟人的事情。
其實，這樣的行為或是心理是極不成熟、極不理智的。對方成為領導最主要的還是他的工作態度和能力得到了領導的看重，並且在管理層面上可能就有很多你需要學習的地方，所以擺正心態是你需要做的。
4樓：1予一朵小紅花
看似聰明卻又不成熟的表現，一般就是指高智商，低情商的人做出來的行為表現。不懂職場上的一些潛規則，你覺的這樣的做法是非常好的，但是不一定能贏得別人的好感。
第一個是大學生剛剛進入職場常見的表現，總是愛幻想自己在職場中一步登天，認為自己的能力非常的高，並且可以得到所有人的認可和喜愛。本質是沒有錯的，但是如果老讓自己沉溺在幻想中，脫離了現實，好高騖遠，眼高手低。我相信剛剛畢業的大學生很多人都這樣想過。
還有就是也是職場新人的表現，總是說大實話，和別人溝通的時候毫無保留，雖然這是對別人的一種真誠的表現，但是也需要把握一點度，不然也會引起不必要的麻煩，你也需要有所保留。
5樓：好想放假呀
職場中看似聰明卻不成熟的表現還是有挺多的，作為職場中人我們一定要避開這些行為，不要讓自己受到影響。
首先有一點就是自己的工作偷工減料，但是自己還暗自高興。我相信很多人都聽說過一句話就是不能總是埋頭做事，要有一點小聰明。話是這麼說的沒有錯，但是耍小聰明也是要有限度的啊。
自己的工作長期沒有好好完成，總有一天老闆是要知道的，到時候自己的職場生涯也算是完了。所以不要總覺得自己少幹一點工作沒有被發現就是佔了便宜，總歸是要還的。
還有就是背後說人。職場中免不了有那些長舌婦，一有空閒時間就會來回說人的八卦，這是非常不好的。我們在職場中做好自己的分內事就好，有些事情不參與才是最好的選擇。
6樓：軒曼妮
不會控制自己的脾氣，心情全都展現在自己的臉上，還喜歡意氣用事，在工作中只要遇到任何不順心的事情，總是喜歡通過發脾氣來宣洩自己的情緒，甚至有時候在職場中遇到不公正的待遇，也會宣洩自己的不滿，其實這就是一種不成熟的表現。還有就是工作上不上進，不善學習，不懂得變通，凡事要多反省多思考，一定要多反省自己究竟有哪些方面做得還不足。人的一生還是需要不斷學習的，才能讓自己適應社會的不斷變化，才能讓自己儘快的適應工作上的一些變化。
7樓：sky王天慶
剛進入職場的新人，有時候會有一些應激反應，這些應激反應就會表現為小聰明，因為還沒有徹底的從校園的學術氛圍當中脫離出來，所以就很有可能做出一些小聰明的事情。
但是，你永遠不知道你的這些小聰明，在職場前輩的眼裡到底有多笨。
爭強好勝是人的天性，尤其是職場新人總是有一種初生牛犢不怕虎的氣勢，但是這其實是兩回事，逞口舌之快是職場新人最笨的一種做法，你很有可能因為不會說話而得罪人。
還有很多人，萬事錢打頭，只要有利益就去做，沒有利益就不做，這樣很容易讓你忽視自己成長的機會，有時候並不一定非得要錢的，而是自己的成長比錢要重要多了。
最後一點，就是衝動。大環境是很複雜的，有些年輕人還沒來得及看懂大環境，就開始大刀闊斧的向前衝了，我覺得這種做法一點也不聰明，可能會走很多彎路。
別耍小聰明，踏踏實實的向前走比啥都強！
8樓：匿名使用者
掏心掏肺可能一些人剛入職的時候，為了表現自己的友好，所以就會很掏心掏肺的對別人，什麼事情都給別人說，對公司的意見，對領導的意見，對同事的意見全告訴別人，就想獲得一些認同感，但是這種行為是很不成熟的，因為成年人的世界不是那麼單純的，有可能你把人家當真朋友，什麼事情都給別人說了，結果轉頭人家就把你的說的話傳了出去，所以還是不要太單純比較好。
2.鋒芒畢露還有在職場裡面非常重要的一點就是不要太鋒芒畢露，尤其是剛入職的時候，就算能力很突出，也不要太急於表現自己，低調做人，要知道槍打出頭鳥，太鋒芒畢露只會招致別人的妒忌和厭惡。
9樓：邢慶柱
有時候跟個孩子一樣，有哭有笑。有時候就跟成功人士一樣，要求極其苛刻。讓人感到難以接近，不可違背。
10樓：
在職場中，看似自作小聰明的人，，其實他卻不是成熟的人，在公司要的是實力的人，你給自己的工作每天做好的，公司需要的是這樣的人。
11樓：
看人看事有一定的遠見和明確，但是真的碰觸做事了，卻缺少一點的分寸和把握。
12樓：匿名使用者
職場中看似聰明卻不成熟的表現有:好高騖遠、自命清高、自以為是。智商雖高情商極低的自命不凡者，唯我獨尊目無尊長，好大喜功遇到工作中的困難能躲則躲的逃跑主義，做事浮躁急功近利的投機心態。
13樓：
首先自己會就瞧不起別人，其次總在領導後面打小報告，最後愛在同事之間顯擺。
14樓：匿名使用者
舉止行為不好，考慮問題不全面，積極主動做事達不到好結果。
15樓：種雄
考慮問題不全面卻擅自發言，被人多問幾問就無言以對。
辦事情無計劃，依經驗想到那辦到那。
與人相處得意處忘形，不懂得謙讓。
向領導彙報工作時，只想到表功而不知突出領導或集體的功勞。
16樓：愛飛的熊貓
自作聰明 覺得自己什麼事都會，看不起同事。愛表功 不管自己做的事情怎麼樣，先去領導處邀功。倚老賣老 公司裡的一些老人覺得自己是前輩，一直欺負壓迫新人
17樓：誰又信得過
所謂職場如戰場，要想在職場中生存，必須要有成熟的經驗，那麼有些人看起成熟，實則不成熟，那麼具體有哪些呢？
1.有點成績就驕傲！！也是職場的大忌，這樣的人會越來越輕浮，慢慢的在職場中被人忽視，一旦遇到挫折便會失去信心。
2.說話狂妄自大！！職場為人處世要懂得低調，這樣才能交到朋友不會惹別人反感，不然你一味的狂妄自大，沒有實力卻說大話，讓人家覺得你不靠譜
個人覺得這兩點算是職場不成熟的表現，也是職場的禁忌
18樓：天涯過客
沒有城府 愛表現自己的小聰明 目中無人
19樓：earth三點一線
主要有耍小聰明，給領導送禮等！
20樓：
上班有可是不成熟的表現
21樓：
知無不言，言無不真。很多新人剛步入公司都會覺得當你真誠待人了，別人就會真心待你。其實不然，很多老員工都喜歡通過新人來了解公司的動向。
比如通過了解新人工資，來我自己爭取更多福利。誠實的交流，真心的對待，可是在大部分老鳥看來，太嫩了，沒有一點自我保護意識，太不成熟。
職場上有哪些看似聰明實則傻的表現？
22樓：匯師經紀
職場競爭日漸激烈，總有源源不斷的新人湧入職場。所以，想要在職場更加順利，就必須要遵守一定的規則。
職場上的人際關係很重要，但並不表明我們要委屈自己討好別人。當我們放低姿態的時候，往往得到的並不是尊重，而是別人的得寸近尺。
職場上這4個表現，看似真誠，但在別人看來並非如此：
1、對每個同事都很熱心
有些人想要和每個同事都搞好關係，畢竟職場中良好的人際關係會很有用，但是如果你對每個人都很熱心，往往你收穫的好處會更少。因為大家認為你就是這樣的性格，別人不能在你這找到獨特的存在感，自然也就會很平常地對你了。
這種老好人會很熱心的去對待身邊的每個人，到處幫忙，但是往往就會忽略自己的事情。這樣的員工你認為領導會喜歡嗎？這種不成熟的職場行為，得不到任何人的認可。
2、習慣性忍讓
「退一步海闊天空」這句話可能很多人當作職場道理遵守，但是「退」也要退得值，把握不好這個分寸的話，吃虧的都是你自己。職場中有的人很會忍，看起來好像是很好說話，想要給其他人留個好印象，但是這種習慣性地忍讓，一味退讓的行為，是不成熟的表現。
你認為多一事不如少一事，但是在別人看來，你就是好欺負，反正你也不敢反擊。這種性格的人大家欺負得很順手，其實是很看不起的，而且領導也不會認可。職場中總是忍讓的性格，完全不利於自己的發展，只會讓你一直走下坡路。
3、打腫臉充胖子
職場中有的人在建立自己人際關係的時候，不管別人叫做什麼都答應，以為這樣就能獲得人脈。但其實有效的人脈不是你求來的，而是靠你自身吸引來的。雖然說職場中幫助一下別人，能增加與同事之間的關係，但也不是說什麼事情都能答應的。
有些事你答應了，你做得不好，別人不但不會感激你，甚至還會怪你耽誤事。
所以不要你認為答應別人幫忙就是幫忙了，自己做不到的就不要輕易應允，不然會讓同事對你的印象越來越差。
4、知無不言言無不盡
工作中有的人很天真，不管同事領導問什麼，只要自己知道的都全部說出來，完全不管後果是什麼，認為這樣是在真心待人。這也沒錯，你想用真心來換真心，但其實人心是最複雜的，而且職場中大家都是利益競爭物件，你不能完全辨別誰好誰壞。
職場是個工作場，也是個利益場。所以，想要混好職場，一定要先學會保護自己。很多事情不是我們以為怎樣就會怎樣的，當我們選擇善良的時候，不要忘記給善良一點鋒芒。
職場本就很複雜，沒必要用自己的簡單給別人鋪路。
女朋友不成熟的表現有哪些
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為什麼說把同事當做朋友是男人不成熟的表現
首先，我先把樓主的問題補充一下 為什麼說一開始就把同事或客戶當做朋友是一個男人不成熟的表現？回答 社會之大，無奇不有。在社會，無論遇到什麼人，都會隱隱約約的帶有一些利益關係。你把別人當朋友，別人把你當什麼呢。只有那個人知道吧。並不是說，在工作的地方交朋友 同事 客戶 是不可以的。但是在把別人當做朋友...