1樓：簡簡單單
工頭欠錢不還，如果是工資款的話，可以向當地勞動監察大隊投訴。
1、包工頭拖欠工資的，可以及時向當地勞動監察大隊投訴。直接投訴有資質的發包商。讓勞動監察大隊介入處理，讓發包商要求包工頭支付工人工資。
2、依據參考《廣東省工資支付條例》第三十二條不具備本條例第二條規定的用人單位資格的承包人拖欠或者剋扣勞動者工資，作為發包方的用人單位應當先支付工資，更依法向承包人追償。
3、《關於實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第十八條 對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，並於受理之日立案查處：
（一）違反勞動保障法律的行為發生在2年內的；
（二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；
（三）屬於勞動保障監察職權範圍並由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
對不符合第一款第（一）項規定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，並書面通知投訴人。
對不符合第一款第（二）項規定的投訴，勞動保障監察機構應當告知投訴人補正投訴材料。
對不符合第一款第（三）項規定的投訴，即對不屬於勞動保障監察職權範圍的投訴，勞動保障監察機構應當告訴投訴人；對屬於勞動保障監察職權範圍但不屬於受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出。
2樓：王浩律師
獲得勞動報酬是勞動者的權利，用人單位無權扣發勞動報酬，拒不支付的可以致電當地勞動監察機關協助解決，**一般是12333或致電當地114查詢。
工頭欠錢不還怎麼辦
3樓：簡簡單單
工頭欠錢不還，如果是工資款的話，可以向當地勞動監察大隊投訴。
1、包工頭拖欠工資的，可以及時向當地勞動監察大隊投訴。直接投訴有資質的發包商。讓勞動監察大隊介入處理，讓發包商要求包工頭支付工人工資。
2、依據參考《廣東省工資支付條例》第三十二條不具備本條例第二條規定的用人單位資格的承包人拖欠或者剋扣勞動者工資，作為發包方的用人單位應當先支付工資，更依法向承包人追償。
3、《關於實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第十八條 對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，並於受理之日立案查處：
（一）違反勞動保障法律的行為發生在2年內的；
（二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；
（三）屬於勞動保障監察職權範圍並由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
對不符合第一款第（一）項規定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，並書面通知投訴人。
對不符合第一款第（二）項規定的投訴，勞動保障監察機構應當告知投訴人補正投訴材料。
對不符合第一款第（三）項規定的投訴，即對不屬於勞動保障監察職權範圍的投訴，勞動保障監察機構應當告訴投訴人；對屬於勞動保障監察職權範圍但不屬於受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出。
4樓：angel汐涵吖
我用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。
缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：
申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
5樓：匿名使用者
首先一定要冷靜面對你的事情！其次早溝通如果他執意不給你那就拿起法律的**baoguizi保護自己的合法權益！不要衝動！
6樓：餜槒餜槒
對於包工頭欠錢不給，一般大都屬於拖欠工資不發的問題。當事人要保留好真實的證據，比如勞動合同（打工協議）、工資欠條、工程結算清單、完成的實際工作量、包工頭的個人資訊等，寫成表達清楚的書面材料後，向當地有管轄權的勞動監察大隊投訴和舉報，並要配合這樣的部門共同催討被拖欠的工資，如果還是不得的時候，應該在訴訟時效內向法院起訴解決。有關如何補償的問題，可以在起訴的時候，在起訴書的「訴訟請求」部分，明確提出拖欠工資的利息、催討工資時的往返費用等，由法院判決。
7樓：修行者修為者
首先用法律手段捍衛自己權益！
8樓：申建團
可以通過有效的法律途徑來得到自己應得的利益！
9樓：
尋求法律援助 或者社會方式解決
10樓：垠坤企服
先通過勞動仲裁進行協商解決，如果仍然拖欠就申請法院強制執行。
包工頭欠錢不還怎麼辦
11樓：法妞問答律師**諮詢
首先，可以通過協商解決。再者，請求支付令，支付令是指人民法院根據債權人的申請，依法作出的督促債務人為一定給付義務的法律文書。最後，向人民法院提起訴訟。
其中最重要的是注意訴訟時效，按照《民法總則》第一百三十七條的規定，訴訟時效均從其註明的還款期限之日起計算為兩年。
包工頭欠錢不還怎麼辦
12樓：匿名使用者
建議協商處理。協商不成，持相關證據材料，向人民法院提起訴訟，要求對方還款，同時可以要求支付利息或者違約金。
《民事訴訟法》
第一百一十九條起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
包工頭欠錢不還，起訴如何補償
13樓：匿名使用者
對於包工頭欠錢不給，一般大都屬於拖欠工資不發的問題。當事人要保留好真實的證據，比如勞動合同（打工協議）、工資欠條、工程結算清單、完成的實際工作量、包工頭的個人資訊等，寫成表達清楚的書面材料後，向當地有管轄權的勞動監察大隊投訴和舉報，並要配合這樣的部門共同催討被拖欠的工資，如果還是不得的時候，應該在訴訟時效內向法院起訴解決。有關如何補償的問題，可以在起訴的時候，在起訴書的「訴訟請求」部分，明確提出拖欠工資的利息、催討工資時的往返費用等，由法院判決。
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