1樓：阿寶值班
每個人待人處事的方式都不相同，有些人看到別人的缺點或者不足，就希望指出來，可以幫助別人改進。如果他所指出的是你真正的缺點，並且沒有帶一點惡意或者刻意去攻擊他人，從本質上來看，他也是善良的，真正的為你好，可能這個過程中，你會覺得心理有點難受，畢竟忠言逆耳。
有些人對你的批評，可能是一種刻意的攻擊。這就需要判斷批評你的人是屬於哪種，如果是前者，你可以和他交流一下，告訴他，你知道他是真正為你好，但是他的說話方式可能會使你心理有一絲的難受，如果以後有可能的話，讓他換種說話方式。如果是後者，你需要用自己的實力告訴他，他沒有資格對你做出任何的評價，來維護自己的尊嚴。
有些人如果發現了你的缺點卻不說，一種可能就是他對你並不關心，認為你的缺點只會影響你的未來，與他無關。還有一種可能就是他自己性格就是不喜歡說，或者說不喜歡對別人的人生髮表任何意見。至於為什麼不檢討自己，原因可能是他有點自大，認為自己的所作所為都是無懈可擊的，沒有任何的不足。
還有就是他真的沒有發現自己的缺點。
如果大家合作完成一件事情，結果出現了錯誤，大家都會覺得問題出現在了他人身上，這不足為奇，因為如果認為自己的想法是錯誤的你就不會應用到實踐中。所以你需要做的是理解，不要在意別人的看法，做到有則改之，無則加勉，讓自己真正的成長起來。
2樓：無關風月
生活中常常會有這樣一些人，他們很善於發現別人的錯誤，但是對於自己的錯誤，他們從來都不會知道，也不會檢討自己。這種人往往很讓人討厭，但是生活中卻從來不缺少這種人。
面對這種人，大部分時候我們可以選擇無視。因為當他在批評別人的時候，如果你和他產生了共鳴或者是回答了他，那麼這樣會讓他覺得自己是非常正確的，在這種情況下，他會他們這種人會變本加厲。所以無視他們的批評，是最好讓他們停止的辦法，也是最好證明自己的辦法。
如果你知道這種人，其實自己的問題也很多，那麼在他們指責別人的時候我們可以給予有力的反擊，喜歡批評別人的人，大多數情況都是很愛面子的人，當著眾人的面，給他一次有力的反擊，讓他知道自己也不是十全十美的，有的情況下這種人會收斂一點。但是如果，他氣急敗壞了，說出一些更難聽的話，這種情況也不在少數，要做的首先就是要保持理智，讓他們自己先亂了陣腳。
其實想要對付這種人，最智慧的辦法就是不採取行動，打這些人說的話，當作一陣風，不要用他人的錯誤來懲罰自己。而且，不對他反擊，他永遠意識不到自己的錯誤，讓他的性格更加惡劣，讓他破壞自己的人脈，朋友之間的關係，讓他失道者寡助，漸漸的沒有人理他，變成了過街老鼠，這才是對他最好的懲罰。
3樓：小啾啾
這種人見得真是太多了，單位裡隨處可見。我對這種人都是敬而遠之，但又是同事，又不能不處，況且人家都還是領導，不管是大領導還是小領導，總歸有權管人不是，這樣就只能賣個耳朵給他，當他說話是放屁。
很不幸的是，我的直屬兩個領導都是這樣的人，曾經被狠狠的坑過。到現在都深受其害，當明白他們是這種人時，跟他們做事就要留個心眼，如果覺得對自己有很大影響的，最好留下證據，這種人一旦遇到問題，肯定會把責任推到別人身上。
有次我們公司檢查做材料，到公司領導來檢查的時候，材料出了一些小問題，公司的人就來問我的領導是誰做的，怎麼資料上出了問題，我部長和另一個部門的部長就來找我，說是我做的，事實上，根本就不是我的事，為了他們不在領導面前出醜捱罵，就說是我的問題，他們這樣講，我一個小兵蛋子，肯定不能說不是我的問題。
還有一次檢查，有筆數跟公司的對不上，當時這筆資料是我們經理要求做的，因為這個資料對不上，對公司影響還比較大，所以一直在給公司寫檢討，經理有監管職責，他雖然跟領導不能往我們身上推，但是他跟我們說的時候，就說你們業務能力怎麼這麼差，以後可不能出現這種問題呀，我都不知道是這樣的。其實當時是跟他說過不行的，是他自己非要這麼做。
所以我覺得跟這種人在一起，當這種人又是你領導的時候，你就儘量離他遠一些，做好自己的本職工作，堅守崗位職責，按照規章辦事，不走後門。讓那些人挑不到毛病，遠離壞人。
4樓：
比如他在批評別人的時候，你可以在旁邊舉例子說他之前也是這麼做的，這個時候他就會對自己所說的話感到羞愧，也會感覺自己很無知。其實有些人就是這樣子的，這些人只看到別人眼中的刺卻永遠看不到自己眼中有梁木，永遠只知道挑別人毛病而不知道反思自己。
在和這些人交往的時候你千萬不要嘴下留情，或者是手下留情。你要是在生活中做錯了一件事情他因為你做錯了，這樣的事情而抨擊，你說你的一些壞話，或者當著很多人的面來指出你的不是讓別人也一起指著你的錯誤。這個時候，你可以微微的忍耐一下，你告訴自己不和他一般見識。
因為你也知道他之前也會放過同樣型別的錯誤導致同樣的結果，而且他沒有能力去改變這樣的錯誤，想一下他在以後的工作中也會犯這樣的錯誤，那麼你也要用這樣的方式去詆譭他。
5樓：騷粉
在我們長大的過程中，會遇到各種各樣的人，有的人很好，你會覺得他是你人生的領路人，遇到他是你的幸運。他會在你開心時為你高興，在你失落時陪在你身邊，安慰你，鼓勵你，你會從他身上獲得滿滿的正能量，你會覺得他在生活中沒有任何的煩惱。可是有的人卻很讓你反感，你和他相處的時間長了會感到非常的不舒服，他給你了滿滿的負能量，在遇到困難，遇到挫折時，他的第一反應不是看看自己**出了問題，檢討自己，而是總是批評別人，從來都不從自己身上找問題。
這種人非常的自我，總是以自我為中心，自己永遠都是對的，聽不到別人給他的建議，受不了別人給他指出錯誤。
當你身邊有這樣的人的時候，你對他的態度取決於你和他的關係了。如果你和他是很好的朋友，那麼你應該正面的指出他的缺點，並且幫助他改正，我想只要是一個明事理的人都會配合你改正，並且從心裡感激你的。可是，如果你們只是短時間的接觸，沒有任何的深交，甚至叫朋友都算不上的話，那你就忍忍就好了，不要和這種人斤斤計較，因為你知道他的毛病，再和他計較就有失風度了，你要時刻提醒自己，大人不計小人過，不和他一般見識就是了。
我們生活中會遇到很多的人，對不同的人要有不同的態度，這是為人處世的哲學。如果你對每個人都認真對待，斤斤計較，你會覺得會活得很累，可是如果你對事情，對人寬容一點，睜一隻眼，閉一隻眼，有時候你會活的很幸福，這就是大智若愚的大智慧。
如何面對只會指責別人，而不會反思自己的人
6樓：匿名使用者
這得看這個人跟你玩得好嗎，好的話我會真誠的跟他建議一下，如果不熟的話那就不管了....
7樓：匿名使用者
deal with a man as he deals with you.
8樓：伊洛觀魚
對這樣的人，除了寬容、忍讓、理解他，自己想得開，不和他一般見識，幾乎沒有好辦法。
有的人為什麼只說別人，卻不知道自己反省自己？
9樓：匿名使用者
有些人的性格就是那種偏自我型的，他們眼裡只會看到別人的缺點不足，而不會去注意自己的言行是否恰當或者引起別人的反感。對待這類人群，最好的做法就是不忘心裡去，把他當個話客或者過客。
10樓：匿名使用者
因為在那種人眼裡,他覺得他是完美的,所以覺得想要求別 人和他一樣,很愛指使別人,覺得別人做的什麼都看不順眼.還有 那種人是非常自私的,在他的世界裡只有別人 不對,在他的詞典裡自己沒有 不對這一說法,也沒有錯了這一說法.要他反省,估計他要看到棺材吧!!!!!!!
11樓：匿名使用者
這種人就是自私自利。
12樓：匿名使用者
嘴巴本來就是說別人的，要說自己就沒必要長嘴巴了
13樓：匿名使用者
人都不一樣，何必較勁
14樓：匿名使用者
因為他或她看不到自己的錯誤。
請問一下，怎麼對付這種人？上司是一個只會從別人身上找問題不會反思自己，不會聽建議認為自己就是對的，
15樓：
對付這種人吧，就是一個「順」字，比如紅燈那事吧，就直接不管他，不理不睬；如果有想教訓他的意思，就「厚積薄發」，而且這種人氣度小，如果你想整他，就得保證整到他無還手之力，如果不能保證還是不整得好。如果不想整他，那就順著他的意思，既然是你的上司，溜鬚拍馬總會吧？在他面前一直微笑，挨批時把頭低下，儘量不讓他看出你的真實想法和情緒。
不過這種性格的人做不了領導，做也做不大，做不久。
一個只回說別人不會檢討自己的人 用四個字怎麼形容
只知道收件人,怎麼查快遞單號,只知道電話和收件人不知道單號該怎麼查快遞到哪了？
樓主您好，要查詢快件必須要有快遞的單號。收件人的姓名和其他資訊都是沒有任何用處的。在瀏覽器裡搜的，買的漁網，不知道怎麼檢視物流 只知道 和收件人不知道單號該怎麼查快遞到哪了？可以通過下面方法查詢。1 對於網購的商品物流情況，如果賣家沒有告訴買家物流資訊，買家向賣家索取物流公司及運單號，到快遞公司官網...
我只知道人的名字要怎麼找到他我只知道一個人的名字，要怎麼找到他
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只知道電話和戶主名字別人可以取到錢嗎對方沒有銀行卡
是可以的 第一用名字找出身份證號，第二，掛失補辦 號碼卡。這不就可以了嗎 不能，涉嫌詐騙，鄙視。不可以，沒卡沒身份證 不會的 我也有過我問過銀行的 知道銀行卡號和戶主名字沒有銀行卡可以取到錢嗎？沒有銀行卡是不可以取錢的。1 別人知道銀行卡卡號，不知道交易密碼，一般情況下是取不到卡內餘額的。2 如果你...