重慶墊江縣2019事業單位考試內容

2022-03-29 18:17:01 字數 3948 閱讀 3300

1樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

2014重慶墊江縣事業單位考試筆試內容如下:

衛生崗位:專技崗位筆試科目為《綜合基礎知識》及專業基礎知識,考試內容以2023年上半年釋出的考試大綱為準。專業基礎知識:

(1)醫學類(含臨床醫學、精神病學、婦產科學、醫學美容、病理學、生物醫學工程、麻醉學、醫學影像學、醫學影像技術、口腔醫學、口腔醫學技術、醫學檢驗、醫學檢驗技術、眼視光技術)考醫學基礎知識;(2)中醫類(含中醫學、中西醫結合、中醫骨傷、鍼灸推拿)考中醫基礎知識;(3)護理崗位考護理基礎知識;(4)藥學崗位考藥學基礎知識;(5)中藥學崗位考中藥學基礎知識;(6)會計崗位考會計基礎知識;(7)公共衛生或預防醫學、衛生檢驗崗位考預防醫學基礎知識;(8)職員崗位考《管理知識》和《綜合基礎知識》。專技崗位考《綜合基礎知識》及專業基礎知識。職員崗位《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》兩者合併一堂考試,分值為100分,考試時間為90分鐘。

筆試採取閉卷的方式進行。

非衛生崗位:公共科目為《綜合基礎知識》分值100分,專業科目分值100分,專業科目分為:(1)鄉鎮畜牧獸醫站專業科目為動物醫學或動物科學基礎知識,各佔50%;(2)電視臺專業科目為會計學基礎知識;(3)法學會祕書處專業科目為管理基礎知識;(4)工業園區產業發展服務中心專業科目為電子商務基礎知識;(5)建築管理站專業科目為土木工程基礎知識;(6)城鄉建設檔案室專業科目為工程造價基礎知識。

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2樓:匿名使用者

衛生事業單位的專技崗位筆試科目為《綜合基礎知識》

2014重慶墊江縣事業單位考試內容?

3樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

考試考核分為筆試和麵試。

招聘人數與實際報名人數比例應達到1:3(其中鄉鎮衛生院應達到1:2),達不到規定比例的,相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按四捨五入處理);無法遞減的,取消招聘。

其中,緊缺人才、特殊崗位或全日制普通高校醫學類專科及以上報考裴興、三溪、大石、沙河、包家、白家等邊遠鄉鎮衛生院或全日制普通高校醫學類本科及以上報考鄉鎮(中心)衛生院、衛生監督所的,經市人力社保局認定同意後,可適當放寬開考比例。

(一)筆試

衛生崗位:專技崗位筆試科目為《綜合基礎知識》及專業基礎知識,考試內容以2023年上半年釋出的考試大綱為準。專業基礎知識:

(1)醫學類(含臨床醫學、精神病學、婦產科學、醫學美容、病理學、生物醫學工程、麻醉學、醫學影像學、醫學影像技術、口腔醫學、口腔醫學技術、醫學檢驗、醫學檢驗技術、眼視光技術)考醫學基礎知識;(2)中醫類(含中醫學、中西醫結合、中醫骨傷、鍼灸推拿)考中醫基礎知識;(3)護理崗位考護理基礎知識;(4)藥學崗位考藥學基礎知識;(5)中藥學崗位考中藥學基礎知識;(6)會計崗位考會計基礎知識;(7)公共衛生或預防醫學、衛生檢驗崗位考預防醫學基礎知識;(8)職員崗位考《管理知識》和《綜合基礎知識》。專技崗位考《綜合基礎知識》及專業基礎知識。職員崗位《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》兩者合併一堂考試,分值為100分,考試時間為90分鐘。

筆試採取閉卷的方式進行。

非衛生崗位:公共科目為《綜合基礎知識》分值100分,專業科目分值100分,專業科目分為:(1)鄉鎮畜牧獸醫站專業科目為動物醫學或動物科學基礎知識,各佔50%;(2)電視臺專業科目為會計學基礎知識;(3)法學會祕書處專業科目為管理基礎知識;(4)工業園區產業發展服務中心專業科目為電子商務基礎知識;(5)建築管理站專業科目為土木工程基礎知識;(6)城鄉建設檔案室專業科目為工程造價基礎知識。

衛生類專技筆試總成績=《綜合基礎知識》及專業基礎知識成績

衛生類職員筆試總成績=《綜合基礎知識》及《管理基礎知識》成績(兩科總分100分,每科分值50分)

非衛生類專技筆試成績=《綜合基礎知識》×50%+專業基礎知識成績×50%

非衛生類職員筆試總成績=《綜合基礎知識》及《管理基礎知識》成績(兩科總分100分,每科分值50分)

筆試時間定於2023年8月15日,具體時間、地點詳見《准考證》。

(二)專業科目測試(含面試)

1、衛生類

專業科目測試(含面試)分為試崗考核和結構化面試兩個環節。

(1)試崗考核

試崗人選按擬招聘人數與試崗人數1:2 的比例,根據筆試總成績從高分到低分依次確定。除經核准降低開考比例的崗位外,試崗比例達不到要求的,相應遞減招聘崗位人數到規定比例(遞減後的招聘崗位人數按「實際參加面試人數×面試比例」公式計算,出現小數按四捨五入法處理);無法遞減的,考生筆試總成績須達到其他崗位進入試崗考核人員的最低分,方可進入試崗考核,否則,不能進入試崗考核。

若最後一名試崗人選出現筆試總成績相同時,則並列進入試崗考核。其中,特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意,可適當放寬試崗考核比例。

試崗考核在縣人力資源和社會保障局的指導和縣紀委監察局監督下由縣衛生局會同用人單位組織實施。

試崗內容以所報考專業(崗位)知識技能為主,同時考察試崗人員的綜合素質、工作態度、勞動紀律、醫德醫風等情況。試崗考核分值100分。具體試崗考核辦法由縣衛生局另行制定,經縣人力資源和社會保障局同意後實施。

試崗辦法及試崗時間、地點另行通知。試崗考核成績當場公佈。不參加試崗考核的人員視為自動放棄招聘資格。

試崗考核成績低於60分者,不得進入結構化面試。試崗考核考官對考生試崗成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生試崗成績最後結果在60分以下的,招聘單位應寫出書面報告,說明理由,並報縣衛生局及縣人力社保局備案。

(2)結構化面試

所有試崗人員在試崗考核完畢後統一進行結構化面試,結構化面試,由主考官提問,考生回答,主要考察考生的適崗能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等。

結構化面試由縣人社局會同縣衛生局共同組織實施,分值100分。

結構化面試成績低於60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生結構化面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生結構化面試最後結果在60分以下的,面試主考官應寫出書面報告,說明理由,並報縣衛生局及縣人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知,面試成績當場公佈。不按通知時間和地點參加結構化面試的人員視為自動放棄招聘資格。

2、非衛生類

面試採取結構化面試方式進行,主要考察考生的適崗能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等。面試由縣人社局會同各主管部門共同組織實施。面試分值100分。

面試人選開考比例、進入面試的相關規定等參照衛生類試崗考核相關規定執行。

面試成績低於60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最後結果在60分以下的,該面試組主考官應寫出書面報告,說明理由,並報主管部門及縣人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知,面試成績當場公佈。不按通知時間和地點參加結構化面試的人員視為自動放棄招聘資格。

公告以及職位表:

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

4樓:匿名使用者

衛生事業單位的專技崗位筆試科目為《綜合基礎知識》及專業基礎.

5樓:匿名使用者

綜合知識。。行測?我知道就這個差不多

2014泰安事業單位考試內容?

6樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

9∶00-10∶30

綜合類基礎知識(衛生類基礎知識、教育類基礎知識、外語類基礎知識)10∶30-11∶30

綜合寫作(外語類為英語綜合能力測試)

考試科目均為基礎知識和綜合寫作。綜合類基礎知識考試內容為公共基礎知識;衛生類基礎知識考試內容為30%的公共基礎知識和70%的醫藥衛生基礎知識;教育類基礎知識考試內容為教育教學基礎知識;外語類基礎知識考試內容為英語專業知識。公共基礎知識包括:

政治經濟理論、時政方針、法律法規、科技知識等。教育教學基礎知識包括:相應學段的教育學、教育心理學、教材教法、學科專業等相關知識。

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