1樓：道和五行
社保是累計計算的。前面單位交了4年，你有社保卡（醫保卡）？，如果有，讓新單位給你按照這個號碼給你續交就可以了。
具體需要不需要補交，看你個人的經濟情況和需要而定。
社會保險間斷繳費對個人會有什麼影響?
首先大家需要了解社會保險是國家的福利，社會保險的享受待遇要遠遠高於商業保險的享受待遇，商業保險是以贏利為目的，而社會保險是一項福利。
我們在繳納的社會保險中，養老保險與醫療保險為兩大險種。雖然社會保險是累計計算年限的，但是如果產生了中斷繳費現象，會對個人造成嚴重的影響:
1.養老保險中斷—
養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。
(1)中斷期間不計算工齡，將來會虧損工齡工資；
(2)中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減少，計算養老金時會有一定的虧損；
(3)到法定退休年齡時會將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。
例：某人2023年退休，如果一生是累計繳費的，那麼應該按照其退休時上一年的社會平均工資作為引數計發養老金，但是如果一生累加中斷了12個月（2023年以後）就會前推用上上一年的社平工資計算。
2.醫療保險中斷—
醫療保險產生了中斷繳費現象，同樣會對個人造成很大的影響，影響有以下兩部分。
(1)中斷繳納醫療保險期間，不能享受醫療保險待遇，也就是說無論你之前繳納了醫療保險多少年，但是在中斷繳費期間是不能享受醫療保險的所有報銷待遇的。
(2)中斷醫療保險繳費，還會影響你一生的繳費年限，國家規定繳納醫療保險男不低於25年.;女不低於20年，中斷繳費有可能還會造成你不足累計年限的要求。
如果經濟情況允許，我建議您補交，因為以後繳費會越來越多，以前的社保費用便宜。
2樓：匿名使用者
不需要補交,只需要累計繳費滿15年就可以享受養老待遇.
3樓：匿名使用者
可以補繳，也可以不交。根據自己的情況決定。因為，退休時，按照累計繳費年限計算養老金的。中斷一兩年影響也不大。
4樓：匿名使用者
可以補繳，也可以不補，不過我個人覺得你還是最好補起來。
原單位繳納養老保險四年後辭職，中斷了2年，找到新工作後，單位從新續保。那中間這2年，自己需要補繳麼？
5樓：匿名使用者
1、如果你很年輕，以後工作時間還很長，交不交都無所謂了。
2、保險斷繳不怕，因為是累計15年就行。
3、社會保險都統籌走了，你補交的錢還不如自己買個商業保險合適呢！
6樓：匿名使用者
按社保養老保險的要求，中間中斷的年份在退休之前是要補交的，而且還要收滯納金。所以還是及時補交的好。
7樓：匿名使用者
可以不補的，只要退休前交夠年限就好
養老保險單位5年沒交,辭職2年了,以前的還能補嗎
8樓：雙魚中哥甲天下
是可以補繳的，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。
它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用**，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
擴充套件資料
領取養老保險的條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲。
9樓：匿名使用者
一，如果當事從未參加過社保，那麼辭職2年後，不能再補繳以前5年在單位工作時沒有繳納的養老保險了：
1，另外辭職兩年的，也已經過了勞動仲裁的有效提出時限了（需要在爭議發生後或者知道自己的權益受到侵害之日起，1年內提出）；
2，當事人可以選擇從現在開始自己繳納養老保險；或者重新就業後，讓用人單位來為當事人繳納養老保險。
二，社會保險：
1，是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度；
2， 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度；
3，社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定；
4，社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
三，勞動仲裁：
1，是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決；
2，在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式；
3，按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
4，除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
10樓：匿名使用者
你到原來單位開具5年的養老金繳費憑證。到社保局辦理個人繳費。能接上。前提是你是城鎮當地戶口。年齡也要符合條件。
11樓：放音時聲音變小
您好！我就是社保經辦機構的工作人員。你說的這種情況目前沒有辦法補繳，養老保險是隻能向後交，不能向前補。
不知道你的年紀以及累計繳費年限，如果你還年輕，而且累計繳費年限不到15年的話，你可以選擇繼續向後繳費。
12樓：匿名使用者
能補， 具體看你當地的社保公司的條款。
如果答案對你有幫助，請給個《最佳答案》我有任務 。
養老保險已經停了2年了，現在到了一新的單位上班，請問中間停交的2年必須要補交上嗎，還是可以不補交的？
13樓：開心果
1、你原參保繳納的社保，如果是戶籍地參保辦理的，中間斷繳2年，你可以申請補繳，也可以不補繳。
2、你原參保繳納的社保，如果不是戶籍地參保辦理的，你不能申請補繳。
3、中斷續繳的社保，並不影響你的累計繳費年限。
4、社保是繳納年限越長，繳費越多，退休時領取的退休金就越多。
14樓：羅漢精解
可以不補交，在同一個市是算累計年限的。
15樓：匿名使用者
中斷的社保可以交，也可以不交，在於你自己的選擇。不過到最後15年退休之後，待遇會稍有區別
本人在單位交了兩年的養老保險，後來辭職間隔了一年沒交，現在新單位給交，辭職期間的我不想補交可以麼？
16樓：妙言妙語
你在下崗失業期間可以不繳費，但你要有相關手續，具體再問一下你當地社保看如何辦理，如果你沒有相關手續必須把中斷期間的養老保險費補上。詳細情況可以打12333諮詢。
17樓：匿名使用者
不知吉林的規定，山西太原是必須補交！
18樓：匿名使用者
可以中斷的，不一定需要補全。補不補全由你自己作主。
職工在原單位離職後，單位還給交了2年半的養老保險，現在要求個人補繳，這樣合法嗎？
19樓：易屬兩儀
這確實是單位負責社保的人事專員失職！與你個人沒有任何關係。你可以只承擔你個人應該承擔的部分，否則就可以不理採單位，他們根本不可能把過去繳納的社保作廢，因為社保局不可能把錢退給單位的！
你早已經離開了工作單位超過三個月就不能辦理失業保險了，你還考慮這些是沒有一點作用的。
20樓：易淘商派
我建議： 是補交上是最好的了 ！這個是好事呀 人家沒問你要錢就夠好的了！去補交上哇 ! 不過單位說作廢 那是不可能的！
請問我在事業單位交了3年養老保險，後來辭職中斷了2年，再去交養老保險，之前的養老保險還有效嗎？
21樓：匿名使用者
帶上有效證件到社保局繳納
22樓：匿名使用者
原來的保險繼續有效，還在個人帳戶裡。
23樓：韓飛律師
勞動者再去交養老保險，之前的養老保險還有效的，只要勞動者繳納社保滿15年，並且到了退休年齡的，勞動者是可以按月領取養老金的。
個人如何補繳養老保險：
一、自由擇業人員需攜帶本人城鎮戶口簿、身份證以及影印件。
二、解除勞動關係人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及影印件，本人解除勞動關係協議書以及影印件。
三、失業人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及影印件、本人失業證以及影印件。
四、個體工商戶需營業執照、身份證及影印件。
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