1樓：匿名使用者
法律上是不允許的,他也沒有這個權利.他們如果這樣做的話,可以申請,勞動仲裁
2樓：琴月墨
你要先看一下自己和公司籤的合同有沒有這方面的規定，沒有的話，應該去有效部門去問問
3樓：魔獄
這樣是不對的，你可以去勞動監察部門去投訴它。
4樓：玄韶
如果公司有這方面制度的話 那麼就有這個權利
5樓：張顯明
如果單位有這樣的規定，那也沒辦法
6樓：匿名使用者
不好說哦 個人認為既然通知你開會了 那開會也是工作的內容 這一天公司是給你付錢的 拿了別人的錢就要提別人做事 扣工資是不妥的
7樓：匿名使用者
可以申請調休啊。對上司要尊重，這個是不爭的事實。不然對自己不好。
8樓：
勞動法和勞動合同法都沒有對曠工行為如何處理的規定，只是規定對員工違反企業規章制度的違紀行為企業有權做出相應的處理，單位的規章制度必須是合法有效並且已經送達給員工的，規章制度重要有對曠工行為概念和發生曠工後具體的處理規定，這樣結合員工的實際曠工行為單位就可以按照規定處理了。關於違約金和罰金的問題，首先從2023年1月1日後除了培訓費和競業禁止或給單位造成直接經濟損失外員工不承擔其他違約責任。還有罰金的問題首先針對曠工當日的工資單位依法不予發放，但是額外扣的罰款就沒有依據了。
《勞動法》賦予用人單位有制定和執行勞動紀律和規章制度的權力。
曠工是一種違反勞動紀律的行為。曠工嚴重的，甚至會被用人單位除名。用人單位依據勞動紀律和規章制度的規定對其予以處分和罰款，是一種正常的企業管理。
至於對曠工的處罰與安全積分和年終獎金掛鉤，也是法規允許企業應有的自主權。因為各個公司的經營特點不同，可以制定側重點不同的勞動紀律和規章制度。比如有的公司實行彈性工作時間，對勞動紀律會鬆一些。
有的公司24小時執行，不允許崗位缺人，就得嚴肅勞動紀律。
鑑此，公司對你曠工的處罰（罰款100元，與安全積分和年終獎金掛鉤）是必要的，只是罰款100元可能會有問題。
***《企業職工獎懲條例》第十六條規定：「對職工罰款的金額由企業決定，一般不要超過本人月標準工資的百分之二十。」
對你罰款100元肯定超過20%，具體超過多少，要以你的月標準工資來計算。
勞動法對員工休息時間不去開會扣錢的規定
9樓：上圩農場主
勞動法沒有這方面的規定， 員工休息時間是可以拒絕單位任何安排的，不扣錢，如果扣費，學會維權保護自己，去仲裁，去訴訟。
員工休息因為沒開會而扣工資合理嗎
10樓：重塑金剛
不合理，休息日開會你沒去，不屬於正常工作日範圍可要求補回工資，如不補可向勞動監察大隊舉報
11樓：
如果領導提前通知了你沒去，扣工資正常，如果沒通知你沒去不合理
春節休息，公司可以扣工資嗎？
12樓：景德鎮市唐龍陶瓷****
在勞動合同簽訂後勞動者和用人單位就形成了履行勞動權利義務的約定。國家規定除夕到初二為法定節假日，加上前後的雙休日，一共是7天，這些是應該休息的。但是你們公司多放的幾天，對於你和公司來說，按照勞動合同的履行的要求，本應該形成員工提供勞動，單位支付報酬的雙方權利義務。
如果公司認為單方面的默示無工資，也是不能成立的。
春節放假工資怎麼算：
春節是法定假日，農曆除夕、正月初
一、初二是春節法定假期，這3天是春節法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低於應得報酬的300%計算。
初三、初四、初五和初六這4天是調休放假，這4天加班工資按不低於應得報酬200%的計算。
具體詳情：
《勞動法》第四十四條規定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。因此，對於實行標準工時制的勞動者，如果在「春節」等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資，而在法定假日其他休息天加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，節假日調整後的月計薪天數一般為21.75天。
以一個約定月薪為6000元的職工為例，他的日加班基數就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企業安排他在法定假日加班，則應支付其不低於275.
86元的3倍即827.58元的加班工資。
13樓：初音
問： 我是一家餐飲公司的員工，被安排在公司承包的某單位食堂裡工資，平時管理都是公司負責。春節期間，因為該單位放假，所以餐飲公司也放了我們的假。
春節過後上班的第二週，被公司告知，因為春節期間休息了，所以休息期間的工資要扣掉，在這個食堂工作的所有人都是。我覺得很沒有道理，因為我們與餐飲公司也簽訂了固定期限的勞動合同，約定了月工資標準，而且春節是國家規定的假期，怎麼可以扣工資呢？我的理解對嗎？
讀者 王某 答：用人單位不能以國家法定節假日休息為由剋扣勞動者的工資。
你與餐飲公司依法簽訂了固定期限的勞動合同，約定了月工資標準，那麼雙方就應當依法履行該勞動合同。《勞動法》第四十條規定：「用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。」***《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定：「全體公民放假的節日：
……(二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初
一、初二)；……」
根據上述規定，用人單位應當依法安排勞動者在節假日、休息日休假、休息，這是用人單位的義務，為勞動者依法休假、休息就剋扣勞動者的工資。而且《勞動法》和《全國年節及紀念日放假辦法》均明確規定，春節是全體公民放假的節日，這是強制性規定。如果在節假日期間安排勞動者工作的應當依法支付加班報酬，但不是說沒有安排勞動者工作就可以剋扣勞動者的工資，而是應當足額發放全月工資（至少安排放假的節假日不能記為缺勤）。
休息日被叫去開會。沒去還要扣我工資。合理嗎？
14樓：南巷青稚
肯定不合理，休息日是屬於你們的，他無權干涉
15樓：瀾城
很合理，因為你沒有來開會就等於沒有尊重在坐開會的每一位 同事！
16樓：匿名使用者
你很需要這份工，就是被逼無奈的合理，你對這份工無所謂，就是你不幹也是你合理
17樓：匿名使用者
如果工作合同裡沒有這一點好像那就是犯法的，不過也好像沒多少人去維護這權益
18樓：匿名使用者
說明公司重視你 如果提早通知了那就是你不對 如果是休息日當天跟你說的那他完全不和道理 前者和後者都沒有權利去扣你的工資
19樓：識海文庫
一切的不合理，在工資金錢面前都是合理的
20樓：
合理。假如你是老闆叫你部下開會沒來，你怎麼想
21樓：
不合理，現在是很複雜，有權有錢，有位，就是官，就是霸王條款！
22樓：龍老三
合理，他們是你的上司，必須服從！除非你不幹了。
23樓：苦苦等紅杏
當然不合理 但是也沒辦法啊
24樓：liyr鉁
需要你才叫你'不然叫幹嘛
25樓：匿名使用者
辭職不幹了，去他孃的。
26樓：
在中國，什麼叫合理什麼叫不合理？
請假中是休息日算是請假嗎?要扣除工資嗎？
27樓：張月娟女
廣東男職員陪產假15天，包含雙休日和國家規定的假期。《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條規定： 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。
在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。擴充套件資料：陪產假期間工資結算方式陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。
陪產工資結算的方式有兩種：1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。在面對二胎陪產假手續怎麼走這個問題時，首先最重要的是孩子的出生證明，男方陪產假一般是7天，但有時也會根據實際情況做出調整，在休陪產假時用人單位也會支付工資。
28樓：中國勞動網
事假方面沒有法律規定，但是從合理性的角度講，休息日期間不應屬於請假時間，應予與剔出。
29樓：麥在他鄉
請假時間內法定假日是不能扣你工資的,你可以要求公司補回給你
30樓：匿名使用者
雙休日請假不扣工資。
31樓：南國家人
現行法律規定，我國目前普遍實行每日工作8小時、每週工作不超過40小時的標準工時制。雙休日只要未提供正常勞動，是不用支付正常工資的。正常雙休的兩天，用人單位多扣了你兩天工資，是沒有任何法律依據的。
針對用人單位，法律上通常實行的都是「法未允許即禁止」。
休息時間開會是否違反《勞動法》
休息時間開會並不違反勞動法，但開會同樣也是工作內容之一，休息時間開會就屬於加班，用人單位應支付加班費。如果用人單位佔用勞動者休息時間開會不支付加班費，勞動者可以拒絕。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用...
北方冬天汽車放外面凍著不開會怎樣
1 雨刮器凍在玻璃上 在冬天的時候，雨夾雪的情況是比較常見的，那麼第二天的時候雨刷會直接凍到玻璃上，這時候可千萬別開啟雨刷器，試圖讓雨刷自己執行解凍，這樣不但沒用，還可能造成燒電機的情況。2 車子玻璃結冰 在開車時視野的重要性，如果把車子停在室外，那麼玻璃上會產生一層冰晶，如果不能及時化開的話，那麼...
長城騰翼C30汽車多少天不開會沒電
你加裝的東西可能有漏電！這個很危險！趕緊去檢測，實在不行就拆掉！正常情況下，放個十天半月的，是不可能打不著車的！除非漏電！我是今年買的c30 我一天幾乎天天開 7天不開沒電了 電瓶的問題吧！不開車時要注意把車的各個燈都關掉，有可能漏掉。車多少天不開會沒電？電池因材料本身的存在雜質，不管你是否使用，都...