1樓：
我一般多不借，真想借要問清用途，也要看這個人的信譽值不值！很少的那種，吃喝的，我只給一半還少！比如他借500最多借200給他！救急不救窮！
2樓：憑真如
那要看是什麼樣的朋友，真正的朋友向你借錢還是別拒絕，因為你在朋友困難的時候你幫助了他，而不是疏遠他，等你下次有困難的時候你的那個朋友就很熱心的幫助你。朋友的數量不求多，交心患難的朋友才是真正的朋友。
3樓：匿名使用者
老婆紅杏出牆了。把錢全部讓情人拿去做生意了！這樣的事我都不好意思說出口。唉！悲哀。
4樓：頻梓
朋友借錢直接拒絕，藉口越多越不好
5樓：出蔭
你找他借錢不就完咯。
6樓：況笑旋
一句很客氣的話，你早一點嘛！我剛剛借給一個某某了。你早一點問我就好了。唉.....
7樓：妖禍和迷惑
錢我現在用累，不能接你
8樓：匿名使用者
你就說你已經把錢投到**裡了，被**套牢了，或者你說錢存銀行死期，拿不出來，又或者說你買什麼東西，買車或者買房，投資
9樓：手機使用者
不要讓他覺得你有錢可借，可以先出手，問他借
10樓：鴨舌帽下的女生
1、sorry，我沒錢，我老婆要我錢了
11樓：我要找綠皺
我最近也沒錢了正想問你借錢呢
12樓：73742楊桐
我最近也沒錢你別介意別想太多
13樓：我是一個兵器
要是沒有在一起的話，就可以隨便找一個藉口了
14樓：月曼軒尼詩
我最近花銷大，前些時出去玩（賭博、找小姐、養朋友、買**、旅遊）了哪還有錢借你哦。
如何處理不舒服的同事關係？
15樓：今天拖更
你要有一個樂觀積極的心態去面對你的工作和工作環境。即使是在一個非常好的公司，你也有可能遇到奇葩的同事，所以凡事要看開點，不要斤斤計較。如果你的同事對你高傲無禮，你也不要生氣。
因為他無禮是他的素養問題，何必為了一個沒禮貌的人而讓自己生氣，不值得！遇到好的同事就多親近些，遇到不好的就離遠一些。
要懂得消除工作或者同事帶來的負面負面影響。與同事相處不好導致調整不好心態，很容易會給自己帶來很大的壓力，我們要尋找一些辦法去調節心情，避免工作壓力過大。可以向父母或者朋友傾訴心情，一來可以緩解心情，二來還可以一起討論處理的方法，把問題解決了；還可以通過運動、聽歌、看書這些方法來調節心態，重拾快樂心情。
平時要多與上司和同事溝通，不要覺得很麻煩，人情世故這種東西也不是誰天生就會的，都是要靠自己的體會和學習，懂得怎麼與人相處，才能在職場中有更好的心態去奮鬥。
因為老外的文化和我們中國相差太多，甚至連老外都專門發明了一個新的英文單詞，就是關係的漢語拼音。可見中國人的關係是十分複雜的。當你把這些關係瞭解後，內心也就釋然了。
因為即便你處理好所有的關係也不一定對將來的生活有多少幫助，最關鍵的還是要靠自己的真本事。
16樓：巷子裡的貓咪啊
跟同事相處其實真的挺困難的，有的時候太過於親密反而會給自己帶來麻煩，讓人覺得非常的不舒服，那麼該如何處理這種同事關係呢？
1、做好自己。
這是非常重要的，因為你越是在職場，就越容易被迷失。職場就是一個小社會，有好有壞，做得越好越有困擾，只有自己變得無可挑剔才能獨善其身。要清楚自己的定位。
2、積極解決衝突。
職場中和同事的對立是不可避免的，和周圍的人產生矛盾的時候，不要激化衝突，也不要不表現，這些都需要及時解決的。利用機會把敵人變成朋友。給自己贏得好感也化解了矛盾。
3、請不要採取傷害別人的行動。
我們要明白害人之心不可有，防人之心不可無。也就是說，請不要做傷害人們的事情。在儘可能保護自己的同時，也要注意不要傷害他人。壞事終究會敗露，懲罰遲早要來的。
4、請遠離是非的人。
每個團隊都有這樣的人，他們成事不足敗事有餘，自己都搞不明白，還愛搬弄是非。所以請遠離引起這種非議的人，不要與他們糾纏在一起。
5、請不要搞小團體。
我們要注意潔身自好，不要搞小團體。不要拉幫結派，他們也有自己的好朋友。並不希望這些朋友互相攻擊，互相中傷。而且這會讓你的人緣變差。
6、學會像朋友一樣和諧相處。
因為朋友圈就是我們的生活圈子，如果朋友不幫助我們，會直接影響我們的生活，所以我們要和諧地與同事像朋友一樣相處。
7、不能一味退讓
在面對同事批評挑事的時候，有必要進行適當的反擊。總一部分人愛與別人為敵顯示自己的與眾不同，愛惹麻煩。面對這種挑釁性的人，可以進行適當地反擊。
不能一味地忍氣吞聲。不然別人會把你當軟柿子捏。
17樓：童哥哥嗯
1、做好自己。
這是非常重要的，因為你越是在職場，就越容易被迷失。職場就是一個小社會，有好有壞，做得越好越有困擾，只有自己變得無可挑剔才能獨善其身。要清楚自己的定位。
2、積極解決衝突。
職場中和同事的對立是不可避免的，和周圍的人產生矛盾的時候，不要激化衝突，也不要不表現，這些都需要及時解決的。利用機會把敵人變成朋友。給自己贏得好感也化解了矛盾。
3、請不要採取傷害別人的行動。
我們要明白害人之心不可有，防人之心不可無。也就是說，請不要做傷害人們的事情。在儘可能保護自己的同時，也要注意不要傷害他人。壞事終究會敗露，懲罰遲早要來的。
4、請遠離是非的人。
每個團隊都有這樣的人，他們成事不足敗事有餘，自己都搞不明白，還愛搬弄是非。所以請遠離引起這種非議的人，不要與他們糾纏在一起。
5、請不要搞小團體。
我們要注意潔身自好，不要搞小團體。不要拉幫結派，他們也有自己的好朋友。並不希望這些朋友互相攻擊，互相中傷。而且這會讓你的人緣變差。
6、學會像朋友一樣和諧相處。
因為朋友圈就是我們的生活圈子，如果朋友不幫助我們，會直接影響我們的生活，所以我們要和諧地與同事像朋友一樣相處。
7、不能一味退讓
在面對同事批評挑事的時候，有必要進行適當的反擊。總一部分人愛與別人為敵顯示自己的與眾不同，愛惹麻煩。面對這種挑釁性的人，可以進行適當地反擊。
不能一味地忍氣吞聲。不然別人會把你當軟柿子捏。
18樓：嘻哈啦啦
第一招：主動站出來打破僵局
很多職場人在與同事發生矛盾之後就會對互不理睬對方。誰也不願意踏出第一步，認為誰先站出來那麼誰就輸了。其實站出來打破僵局並不是認輸的行為，而是一種大度的行為。
我們仍然都會與其他人產生分歧，在產生分歧之後我們難免會有一些矛盾和隔閡。如果這時候雙方都放不下自己的自尊，一直跟對方維持僵局。那麼最後影響到的就是兩個人的心情了，所以當你與同事發生矛盾的時候不妨主動站出來打破僵局吧，這樣才能夠快速消除兩個人的矛盾。
第二招：站在同事的角度思考
跟同事之間發生矛盾其實一般都是跟大家的思維方式和觀念不同導致的。我們都習慣站在自己的角度去看待問題，但是卻忽視了別人是怎麼想的。
所以，當你跟同事因為某件事情產生了矛盾的時候，不要急著去斥責同事。認為自己什麼都是對的，別人什麼都是錯的。這樣的想法其實就是以自我為中心的想法。
我們首先需要做的就是站在同事的角度去思考問題，想一想如果你是他你會怎麼想又會怎麼做。這樣我們也許就能夠理解同事的做法了，所以換位思考也許會海闊天空。
第三招：相互忍讓，學會道歉
在同一個公司工作，多少都會有一點摩擦。但是如果每個人都要為了一點點小摩擦就影響公司和諧的氛圍的話，那麼這樣的公司會讓人覺得這個待不下去。所以，跟同事之間相處需要做到相互忍讓，做錯了事情就需要學會道歉。
有時候兩個人發生矛盾也許是一些很細小的事情，如果做錯的那一方沒有及時道歉就會引發很大的矛盾。其實發生矛盾不是最可怕的，可怕的是矛盾由小變大，最終發展到不可收拾的地步。因此，在職場大家要有一顆寬容的心，對同事要有多一點理解和忍讓，同時犯錯了要記得大方承認錯誤，給對方一個真誠的道歉。
第四招：善於藉助第三方力量
如果跟同事之間的矛盾確實無法化解時大家可以藉助第三方的力量去解決。可以去找一個雙方都特別信賴的中間人去調節這件事，很多時候只要雙方能夠心平氣和坐下來把問題說清楚，那麼問題就很好解決。但是雙方都死要面子，那麼雙方一定會陷入僵局的。
所以，當你與某一個同事發生矛盾的時候不妨可以跟其他同事說說，讓他做一箇中間人。由他作為一個旁觀者去正確處理這件事情，這樣矛盾也能夠順利得到解決！
19樓：丹的葵奎
俗話說「美言一句三冬暖，惡語傷人六月寒」。尊重對方是進行成功談話的前提條件。另外還有許多其它重要的談話技巧，下面做一下簡要介紹：
「閒扯」是與人交談的重要組成部分，應學會閒扯
不善交談，大多是不知道怎樣抓住談話時機。心理學家詹姆士說過：「與人交談時，若能做到思想放鬆、隨隨便便、沒有顧慮、想到什麼就說什麼，那麼談話就能進行得相當熱烈，氣氛就會顯得相當活躍。
」抱著「說得不好也不要緊」的態度，按自己的實際水平去說，是有可能說出有趣、機智的話語來。所以，閒扯並不需要才智，只要扯得愉快就行了。
適當地暴露自己，以自己為話題開始談話，增加對方對你的信任
每個人最熟悉的莫過於自己的事情，所以與人交談的關鍵是要使對方自然而然地談論自己。誰都不必煞費苦心地去尋找特殊的話題，而只需以自身為話題就可以，這樣也會很容易開口，人們往往會向對方敞開自己的心扉。
附和對方的談話，使談話氣氛輕鬆愉快
談話時若能談談與對方相同的意見，對方自然會對你感興趣，而且產生好感。誰都會把贊同自己意見的人看作是一個提高自身價值和增強自尊心的人，進而表示接納和親近。假如我們非得反對某人的觀點，也一定要找出某些可以贊同的部分，為繼續對話創造條件。
此外，還應該開動腦筋進行愉快的談話。除非是知心朋友，否則不要談論那些不愉快的傷心事。
學會傾聽，不要隨意打斷別人的講話
理想的人際關係是建立在相互交流思想的基礎之上的。在直抒胸臆之前，先聽聽對方的話是很重要的。一個人越是有水平，他在聽別人講話時就越是認真。
傾聽對方講話的方式有： ⑴ 眼睛要注視對方（鼻尖或額頭，不要一直盯住對方的眼睛，那樣會使人不舒服）。 ⑵從態度上顯示出很感興趣，不時地點頭表示贊成對方。
⑶身體前傾。⑷為了表示確實在聽而不時發問，如「後來呢？」。
⑸不中途打斷別人的講話。⑹不隨便改變對方的話題。
不失時機地讚美對方
托爾斯泰說得好：「就是在最好的、最友善的、最單純的人際關係中，稱讚和讚許也是必要的，正如油滑對輪子是必要的，可以使輪子轉得快。」利用心理上的相悅性，要想獲得良好的人際關係，就要學會不失時機地讚美別人。
當然，讚美必須發自內心。同時應注意讚美他的具體的行為和變化，而不要籠統地誇這個人好。
掌握批評的藝術
在交談過程中，如果不得不對對方提出批評，一定要委婉地提出來。明的批評有以下幾個特點：⑴不要當著別人的面批評。
⑵在進行批評之前應說一些親切和讚賞的話，然後再以「不過」等轉折詞引出批評的方面，即用委婉的方式。⑶批評對方的行為而不是對方的人格。用協商式的口吻而不是命令的語氣批評別人。
⑷就事論事。
學會表達感謝
在人際交往中，免不了互助，所以哪怕是一件微不足道的小事，也不要忘說聲「謝謝」。另外，不斷去發現值得感謝的東西。感謝必須使用親切的字眼。
僅僅在心裡感謝是不夠的，還需要表達出來，這一點非常重要。感謝時應注意以下幾個方面：⑴真心誠意、充滿感情、鄭重其事而不是隨隨便便地表示感謝。
⑵不扭扭捏捏，而是大大方方、口齒清楚地表示感謝。⑶不籠統地向大家一併表示感謝，而是指名道姓地向每個人表示感謝。⑷感謝時眼睛應看著對方。
⑸細心地、有意識地尋找值得感激之事進行感謝。⑹在對方並不期待感謝或認為根本不可能受到感謝時表示感謝，效果更好。
如何婉拒朋友借錢？朋友借錢怎麼拒絕他？
朋友跟你借錢，你會借給的肯定是關係好的或是肯定會還的。對於那些不想借給的，應該就是關係不太好的。對於關係不好的朋友如何拒絕借給錢，你可以適當的編個理由。比如說我這個月的生活費都花光了 我的錢給我媽替我保管呢 我的錢都給我物件了等等等等。就算他死皮賴臉的非得借錢，這種人關係也不好，就算最後借錢借到十分...
我得朋友向我借錢給他女朋友打胎，我得一個朋友向我借錢給他女朋友打胎。
首先要搞清楚一點，是他自己惹的事而不是你，他為什麼要讓你去問你自己的同事朋友借錢，他自己難道不會繼續向別人借嗎？他都知道難為情 不好意思，難道他就沒有想過你會好意思問別人開口？而且還不是你為自己借。借錢總的有個理由和期限吧，到時候你又怎麼給朋友說，如果你的朋友們知道願意後有些可能不會嘴上說，但心裡肯...
如何看待朋友以我的名義向我的其他朋友借錢？
這個在看來是非常不好的，絕對不允許他這樣做，以的名義來去向別人借錢，如果他有什麼事，可以借錢給他，並且，絕對不允許他，可以，讓他自己經過，沒有的允許的話，向別人借錢，別人如果給他借，去借，如果給他不借的話，那麼也沒辦法。這個在我看來是非常不好的，我絕對不允許他這樣做，以我的名義來去向別人借錢，如果他...