1樓：匿名使用者
從你介紹的情況來看，你打的是勞動仲裁，根據法律規定，勞動仲裁因一方提起上訴而不發生法律效力，故勞動仲裁委員會做出的裁決沒有生效；
你這種情況，是屬於單位故意拖延時間，法院在受理本案後，應對本案事實全面進行審理，還不僅僅侷限於單位提出的部分；
你提出的加班問題，若單位割示已經足額支付了，這個證據是要由單位提供的，而不是你提供；
養老保險問題，你自已去社保拉一份繳納的記錄，若沒有交納，單位就應該補交，所謂的補助不能成為不繳納社保的藉口；
關於經濟補償問題，你可以在法院階段出示該錄音證據，如果單位認為你入職時間不對，是需要他來舉證的
綜上，總結一下，勞動爭議案件的舉證責任基本在單位方，你要清楚這個情況，要求對方出示相關證據來反駁。
你所在地有12333的免費勞動諮詢**，你實在不明白，可以打這個**諮詢，是不收費的。
2樓：匿名使用者
這種官司以前打過，是先到勞動局走一圈 ，他們一般是向著單位，對勞動者沒有一點好處。我後起訴的，和你們一樣，手上沒有工作時間的證據，單位拿來的是假的打卡證明說沒有加過班（我不認），社會保險沒交過也沒在工資中給過，但我的申請有誤：是讓單位補保險的錢，法院沒準：
單位開的假工資單，說是保險付在工資裡了。這條我一直沒明白，我工資簽單上沒讓我們看過明細欄，只准在最後一欄上寫名字的。最後判決是隻付了一半的加班費吧，社保沒準。
用了半年時間，我覺得煩，就沒上訴了。但你們聽好了：勞動法上有明文規定，對加班時間舉證方是單位！！！！
只要你不認他給的時間，你說多少就是多少的加班時間，因我們不可能拿到加班的打卡記錄。社保的事要申請時要社保的卡，不是要錢！！！就會贏了。
國家的規定是辦卡，而不是付款到工資中！！！！單位拿不出卡來，就輸定了。
仲裁被受理後，我沒有在舉證期限內提交證據，是不是我手中的證據就沒用了，該怎麼補救？謝謝了。
3樓：匿名使用者
你可以在**的時候提出來試試，首先看對方是否願
意質證，如果對方願意就沒問題，一般情況下對方會以過了舉證期限為理由拒絕，這時候就看仲裁員了，如果他覺得你的證據對證明案件事實至關重要，而且是唯一可以證明事實真相的證據就會強迫對方質證，否則你的證據就沒用了。
4樓：律師張磊
沒有好的方法，除非仲裁員自己願意接受，否則就完了。
勞動仲裁時，沒有帶證據原件去，影響了對方律師質證，他對我的證據都不認可，這樣對仲裁結果有影響嗎？
5樓：day愛學習
1，只有影印件的話，一般律師都不會認可其效力。
2、可以申請延期舉證，庭後向仲裁庭提交證據原件。
3、你明明有原件，切不能因為未提供而敗訴。
6樓：匿名使用者
影響太大了，影印件一般不質證，當然對方認可，或者仲裁員可以考慮；如果是審判階段對證據要求更嚴格
7樓：
勞動仲裁時，沒有帶證據原件去，不要擔心會影響對方律師質證，對方律師對你的證據認可或不認可無關重要，關健是仲裁員要採信即可。你可申請遞交證據原件的。
8樓：舟舟愛琳琳
當然有影響，不能與原件核對的影印件不能作為證據使用。追問**分
在勞動仲裁程式沒有提交的證據,勞動仲裁後不服起訴到法院還可以提交嗎，是否有法律依據？謝謝
9樓：上海李律師
仲裁和法院訴訟是兩個不同的程式，仲裁程式要根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》；訴訟要根據《中華人民共和國民事訴訟法》，你在訴訟階段還是可以根據民事訴訟法的規定提交仲裁時沒有提交的證據的。
10樓：韓飛律師
可以在法院階段提交新的證據，這是沒問題的。
《民事訴訟法》《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》等
11樓：匿名使用者
你好，一般情況下不可以了，除非是符合法律規定的新證據。
縱橫法律網-廣東德榮律師事務所-秦紅梅律師
已經起訴了法院，還能去勞動監察投訴嗎？仲裁員不作為，不認可我的證據
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