1樓:華
這個是你們雙方確定的,,你繳30萬佔49%的股份,如果雙方都同意,那就可以了。至於後期,不是按你的出資分紅的,而是按照你的股份來算,應該是分得49%的利潤。。。。至於衝賬呢,是會計領域問題了,這個回答比較專業,你可以看看。
衝賬:1錯賬糾正。如果會計處理錯了,可以用紅字更正法糾正,就是用紅字登記一筆與錯賬相同的分錄。
2對衝。兩個有業務往來的單位,之間有相互欠款,例如,甲單位應收乙單位a貨款,而乙單位又恰巧應收甲單位b貨款,經兩個單位同意,可以應付應收互相抵消,也叫對衝,這樣兩個單位的欠款都核銷了。
3核銷。把某項費用或收入衝平,使賬戶餘額為0。例如,年末,待處理財產損益科目有餘額,應暫按規定處理,批准後如果結果不同再調整,這時,就要做一筆分錄,借:
營業外支出 貸:待處理財產損益 ,把待處理財產損益賬戶衝平(歸零)。
4取消。原來的記賬時臨時性處理,待發票或其他記賬依據收到時,再把原臨時性處理取消,重新登記一遍。比較典型的是原材料暫估入賬。
如果幫到你了,望採納。。。。。。。。。。。。。。
2樓:姥爺
你們之間的合同(約定)不是寫的很明確了嗎,你佔公司股權的51%,若有約定投資年限,他撤資是違約,應該承擔違約責任。另外,既然你佔有51%股份說明你多佔有的股份有技術、管理、人脈的投入成分,且這部分投入加上5萬資金投入至少大於30萬。
所以你要付給對方錢款如下:
公司年終核算淨資產的49%加上他的工資和公司淨利潤的70%;
道理是這樣,如果投資全部收回了,你那個朋友豈不是也賺了。現在這情況似乎有點絕情。你們好好協商一下,雙方讓點步,好聚好散。
3樓:鶴嶼遷歸
如果遇到一件事產生糾紛,很有可能你倆說了都不算。因為控股51%的股東,屬於絕對控股,可以對重大決策進行表決控制,但控股34%-49%又擁有對企業重大事項的一項否決權,嚴格來講,大家都說了算,較真起來,又都說了不算。
控股大於67%才屬於完全絕對控股,控股大於50%屬於絕對控股,控股大於33%擁有一票否決權。
我和人合夥開公司,我是法人代表佔股51%他49%具體事務都是他負責,現在我想問如果出了問題他負多
4樓:恰恰嚯
你佔股51%就得負51%的責任,分紅肯定也是分51%,而且你還是法人代表,所以你的責任就多了
5樓:手機使用者
他負49%,你負51%
我跟一個朋友開了個公司,我佔股30%。他佔股70%,其中有50%的技術股是他的…請問年底分紅怎麼分
6樓:匿名使用者
既然有明確的股份比例,[除非你們開辦公司前另有協議]那利潤分成只能三七開了.
7樓:☆工商
按註冊公司提交的章程上的出資比例分,3 7開吧
覺得不妥可以找他協商變更下股權
8樓:彭紫蕙
說好如何分紅那就咋分!
若是深情重有另當別論!
若是我得看自己付出了多少,在看利潤多少,在定自己的!
我一個朋友合夥開個公司,其中一個人出錢多,他一個人佔有51%的股份
9樓:du知道君
兩種方法都行,只要兩人協商同意。
如果是公司,股份一定就是出資的比例,兩人出資相同,股份各佔50%。
另外可以約定分紅比例(公司法規定一般情況按出資比例,但經全體股東一致同意也可以考慮其它因素另外約定分紅比例)
我認為最好是出資歸出資,勞務歸勞務。
因為做生意有虧有盈,分紅與股份有關,股份與盈虧有關。盈利分紅股份多者分得多,但是如果虧損,出力者同樣得不到分紅。
為了公平,參與管理經營的應該與員工一樣發工資,直接進入費用。
我和朋友開了一個公司我拿49股份他51,請問我拿49有什麼權力在公司中,我們的工資和紅利會相差很多嗎? 100
10樓:匿名使用者
分紅不會差很多bai,但是決定
du權如果不zhi作特別約定的話按照出資比例dao行使專表決權。但是公司章程另有屬規定的除外。
法人代表是公司章程指定的。你也是有機會的。這個可以協商。
因為公司一些重大決議:例如:修改章程、增加或減少註冊資本、公司合併、分立,解散或者變更公司形式的決議,必須經代表2/3表決權的股東通過才行。
2/3=66.66%,你佔49所以這些事情你不同意。既便他是法人也不用一手遮天的。
當然有一些事情是股東半數以上通過的。他只要一個人通過這事就算是通過了。例如對外擔保,公司股東過半數通過就算通過了。(但是用公司的錢對拿51個人進行擔保,需要你的通過才行。)
11樓:陌上花開
對持有51%股份的哪一方對公司有控制的權利,在事務的表決權上他肯定是比你多,工資就公司對你的規定,紅利的分配就是按持股比例你要比他少2%
12樓:匿名使用者
分紅的的基復礎標準是一樣的
制,比如說一股10元紅利的話,bai你的分紅就是du490,你朋友的話510,差zhi別不是太大(不過,dao你們可以具體商定,51和49的設定是《公司法》中公司設立的要求,必須有個主次,不能一樣多的股權);
法人是公司的全權代表人,有各種合同的認定權等,法人可以授權公司其他人員從事各種工作。
我和一個朋友合夥開了公司,他持股51我49他是法人,請問我們的工資和每年的分紅應該怎麼分?或者紅利
13樓:喜氣東來福滿門
紅利安股分,工資可以實行績效工資,工資屬於經營成本,紅利需要交納個人所得銳。最好聘個職業會計,規範經營。
開公司 應該怎麼算股份呢!分紅又怎麼計算的。
14樓:匿名使用者
你應得【51/(51+19)】*(100 000*30%)=21857元
他應得【19/(51+19)】*(100 000*30%)=8143元
這十萬元的百分之三十應該按你們得股份比例分,你和他的股份比例是51:19,十萬元的百分之三十是三萬元,所以你應得21857元,他應得8143元。
15樓:學霸說財
超多股民聽見**分紅就躍躍欲試了,其實只要上市公司持續賺錢,就有可能會分紅。那你知道有些公司一年分紅好幾次嗎?所得分紅是如何通過計算得出的?下面就來詳細說一下。
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(1)**分紅是怎麼算的?
上市公司不是每年都盈利,一旦盈利就會拿出部分利潤回饋給投資者,通常有送轉股和派息兩種方式,比較大方一點的公司兩種方式的分紅都會為投資者提供的。
比如我們常看到10轉8派5元,意思就是如果你持有a公司10股的**,那麼在釋出分紅公告後你的賬戶裡將會額外得到8股的**和5元的現金分紅。
要關注的是,在股權登記日**前購買的**才能參與分紅。
(2)**分紅前**好還是分紅後**好?
分紅前買還是分紅後買也好都沒事,對於做**的投資者來說建議等**分紅後再入場比較合適。因為賣出紅股還需要扣除相應的稅,分紅後,如果還沒過多久就給它賣了,這樣下來,整體是虧錢的,而就價值投資者而言,**的正確選擇才是第一要點。
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(3)對分紅的**後期要怎麼操作?
正常能分紅就說明上市公司經營的不錯,所以如果持續看好,則一直持有,等待分紅後期的**填權。
但如果買在了很高的位置就有可能會面臨**。在後期,若是發現走勢不太對,應該提前設立好***以便於及時止損。
不過買**的話,不能只注意分紅這一方面,還有很多因素需要考慮,不妨領取**神器大禮包,之後買賣**將會更加得心應手,點選連結即可獲取:**的九大神器免費領取(附分享碼)
16樓:匿名使用者
先不管以後的。現在先確定好你們總的資金是多少,也就是說這個公司值多少錢?如果值1000萬,那你先佔70%,他佔30%。
等以後有人入股500萬,你們可以再商量。如果就按他入股的資金算,那你們的總資本就是1500萬,你的部分是700/1500=46.67%,你朋友的部分就是300/1500=20%,新入股的500/1500=33.
33%。當然,你們也可以和第三方談,他出資多少佔多少股份,這個是不確定的。但現在不要預留。
17樓:匿名使用者
做好帳 年底分紅啊 把一年的淨利潤按股份比例分就好 其他的錢用於公司儲備 當然 這個淨利潤你也得把公司的運營成本還有員工工資發完之後 剩下的你再按比例跟朋友分就好了 不要每月都分。
18樓:維恩文庫
假設這個月轉了10w
樓 主=10*(51/70)=7.29合夥人=10*(19/70)=2.71
假設現在別人入股進來了
樓 主=10*51%=5.1
合夥人=10*19%=1.9
第三方=10*30%=3
19樓:我是南大一枝花
一般是技術加無形資產不超過總股份的30%;其他的具體股份應該按照投資的金額做決定。
分紅首先要明確,分紅時各**東應該按照其所佔公司股份的比例來決定分紅的比例,這一點,我想大家都是很清楚的。
除此之外,一家正規公司的分紅,並不是以所取得的淨利潤的多少來分的,而是根據自己公司發展的需要,從利潤中拿出一部分作為公司發展的資金,剩餘的部分才拿來作為分紅的。
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