1樓：職言說
面試技巧：被上家辭退，面試被問離職原因，到底該怎麼說
2樓：細水長流蔭遠堂
最好不要直接說實話,如果是我的話,我會這樣對他講: 以前的公司是一家不錯的企業(覺得你有情義),我在那裡得到很好的鍛鍊並積累寶貴的經驗(覺得你有實力,好學),我是個喜歡挑戰的人(或者找個其他聽起來不錯的理由),更喜歡從事挑戰性的工作.... 其他的就看自己發揮了, 這有點和談戀愛差不多, 鬱悶,他們就會揀好的聽.
3樓：
離職無非兩個原因；1.錢不到位。2.受委屈了不過要怎麼樣才能答得好呢
這個問題，好多面試官自己都沒有答案。不過這個問題隱藏著幾個問題一、隱藏問題：
1、你是否被上一家公司開除或公司不想留（你不優秀）？
2、你是否被上一家公司挽留過（你很優秀）？
3、上家公司與我們公司的不同，會不會沒多久你又會從我們公司離職（你為什麼選擇我們公司？）？
答：1.太清閒，覺得自己年輕想多鍛鍊一下
2.無法提供前景和平臺（公司發展前景與個人發展意向不符）3.通勤時間太長，公司員工不上進，無法發揮自己的才能，4.公司搬遷
5.因為搬家，離上家公司太遠了
6.欠薪
7.上家公司不再側重我心儀的業務了
4樓：江無敵
因為家庭原因就這麼說，為了家庭誰也說不出來什麼吧
面試官問：你上一家公司為什麼離職呢？我該怎麼回答好？
5樓：一個白日夢
.............你還..........
1.正面回答離職原因 被問到為什麼離職的問題是很正常的,我們在去應聘之前就應該能夠想到。因此要早做準備,,想清楚藉口.......不要稀里嘩啦心慌意亂....
2.不說上一家的不好 聰明的人在面試被問到離開上一家公司的原因的時候都不會說上一家公司的不好的..
3.為尋求更好的發展機會 很多人換工作都是為了尋求更好的發展機會的,很少人能夠堅持在一個公司........這個是一個很好的藉口....
4.換一座城市發展 很多人離職其實也是想換一個工作環境,換一種心情的。這樣的做法也無可厚非.........但是給人一種不穩定的感覺,,建議不要這麼說!
5.家庭的原因------由於家庭原因離職的人也有很多,面試官也是一個有家庭的人,能夠切身體會到你的困難--------但是最好能預先想清楚自己的表述的詞語......不要支支吾吾不可告人的樣子反而會弄巧成拙噢!!!!!
6樓：職場老莊
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回答1. 不撒謊。高明的面試官很容易通過你的表 現來判斷你是否坦誠，更何況背景調查- -個 **就會讓你的謊話成為罪證。
請如實回 答．但巧妙避開 「雷區」 。 2. 不抱怨。
沒有一個團隊需要抱怨的人，如 果你真的是因為領導同事如何如何才離開 的，也請反思，能不能從自身找解決辦法。 要時刻展現一個積極的心態。 3.
不囉嗦。言多必失，相信面試官也更樂意 聽到你對新單位的看法，之前好好準備，說 出你為什麼選擇新單位，其實大意無非是有 -個更符合自己職業發展方向的平臺。
7樓：澤沢長安
這是我前兩天收藏看到的，希望對你有用，我個人作為hr，其實除了面試那一刻，我確實是一週裡面8天想離職，哈哈哈哈。不能讓我的老闆看到我，跑了。
8樓：職言說
面試技巧：被上家辭退，面試被問離職原因，到底該怎麼說
面試官問為什麼從上一家單位離職要怎麼回答
9樓：第二小光光
首先對於職場中的hr招聘的管理者來講，他們問不同的問題其實也沒有太強的邏輯性，有的時候只是隨機的在資料庫中篩選出1~2道題，所以說回答者也不要太過於擔心和焦慮正常的回答，流暢的回答，自然的回答可能是你們最好的一種選擇。
所以說樓主也不用太過擔心，你正常的回答就可以了，但是儘量不要涉及到上一家單位的一些關鍵人員的利益問題，或者是抨擊某些人，這樣的話會讓人家覺得你的內心比較狹隘，你的度量比較小，所以說樓主的回答方式有很多種。
舉一個簡單的例子，你可以回答是因為上一個單位的晉級空間不大，所以說我想找一個更有晉升上升空間的單位。
你也可以回答成第2種形式，那就是說因為家庭的原因，嗯，我不能夠再從事上一個單位的某一種工作，或者是因為身體的某一種原因，我不能夠從事某一種工作。
第3種回答就是樓主可以直接明確的告訴他上一個單位的工資待遇確實不能夠滿足我的能力，這樣的話也可以有一種毛遂自薦的感覺，但是如果樓主使用第3種方式的話，以後工作一定要十分的努力，幹得十分優秀，以證明你是有實力的。
無論如何都希望樓主能夠找一份好工作，有一個完美的工作人生！！！
10樓：心理諮詢師周非非
一般來說，你如果不是應屆畢業生，而是跳槽，面試官都可能問及你跳槽的原因。你可以說是因為自己感覺那份工作不太適合自己，或者說想找一個更具發展空間能學到更多東西、提升自己能力的工作！
11樓：林叔談移民
很多面試官會追問你從上家公司離職的原因，這個問題無法迴避，如果回答不好，很可能會導致面試前功盡棄。到底怎麼回答好呢？一定要看到最後！
12樓：c258說
實際上可以這樣回答就是希望有更好的空間，或者是說自己在那一個公司裡面覺得想要離家近一點，以前的公司離家有點遠好顧家庭。
13樓：匿名使用者
1、合約到期自動離職
2、希望勝任有挑戰性的工作，更好地發揮自己的優勢
3、找到更適合自己的崗位，不希望在那裡消磨大好時光了。
14樓：晴天小豬加油吧
你根據自己實際情況酌情回答一下啊，有的可以說實話有的就說些套話就好了。
面試時問你為什麼從上一家公司辭職怎麼說？
15樓：邵建華泰山老大
如果你從一家公司辭職去另一家公司面試，然後老闆問你為什麼從那家公司辭職這個時候你該怎麼講呢？我覺得做人一定要誠信，然後我會實話實講，即使這個老闆不喜歡我，哪怕不錄取我，我也覺得一點都不後悔。
我覺得一家公司如果做的不誠信的話，還要看著老闆的眼色去做事情的話，這樣的公司也不會有一個長遠的發展，這樣的公司我覺得也不是人性化的公司，如果我說出了我想說的話，然後我說的都是實話的話，老闆如果不能接受的話，我覺得這樣的公司也不是一個特別好的公司。
但是我覺得任何公司任何企業任何生意都要以誠信為基礎，如果一個公司連誠信都做不到的話，那我相信他這邊的員工這邊的老闆都不會誠信，他們的生意未來也會遭遇挫折，所以我覺得做任何事情都要誠信為主，然後我會實話實講，然後如果我是因為工資低，我就會跟老闆講工資低，我想來這邊付出我的絕對多的努力。能爭取得到一份不錯，收入的一份工作。
16樓：情感瑣事
面試官問：你為什麼從上家公司離職？如何回答才算得體？
17樓：奮鬥
我覺得那家公司跟我的職業規劃並不符合，經過了幾個月發現這點之後，秉著給自己找個合適自己的職業規劃或方向，早走比晚走強的多，而我覺得你們公司這個職位與我的職業規劃更接近，因此你能給我介紹一下公司這個職位的相關情況嗎？
18樓：匿名使用者
說點假話吧，就說因為受到金融危機影響，企業內部機構改革，我被調整到其他我不熟悉或者不喜歡的部門，我感覺我所學所會的知識都用不上了，所以我離開繼續選擇我尋找我擅長的工作。
19樓：萬物之源
首先要考慮你要的目的，是為發展和工作環境跳槽，還是為薪水跳槽，要弄清楚，為工資明顯不是，因為你說同行業差不多，建議你往工作環境和個人學習發展方面考慮說起，還有面試時候要隨機應變的，主要是要看面試官的目的。回答儘量中立意見。
20樓：依依一一
如果你當時的崗位不是管理崗位，可以直接說是專案調整這個崗位直接去掉了，給了我選擇其他崗位，但是我還是必須喜歡目前的崗位工作內容，選擇了出來找工作~
21樓：荷花蓮子藕啊
你可以說上一家公司的制度讓你有種被束手束腳的感覺，無法完全手腳為公司努力做事。這樣別人會覺得是上一家公司的制度不好，沒有給你發揮的權利，也會覺得你是個比較有能力的人
22樓：風無骨雪無根
1、離職的原因如下：無發展平臺、薪資過低久不提薪、與領導失和、管理理念不符、企業經營困境、個人原因等等；
2、但基本歸結為錢少了、心受委屈了等等。
3、一般情況下不要提原公司或原公司領導的不是，過眼煙雲；
4、可以變通為職業發展規劃方面考慮，或者工作地點、環境方面考慮等等。
23樓：律行師誠
可以說，為了職業發展需要。
24樓：念念寂寞花無語
其實面試的考官不是想聽你說冠冕堂皇的話，如果你面試的時候聽見面試者內
痛罵以前的公司容，那你會不會想他在走了之後是不是也這樣罵自己的公司啊？如果這樣的話要不要招他？我想考官都會考慮的。
的確可以講公司業績太差，已經到了發不出工資的地步了，很多人都沒辦法選擇辭職了。爭取面試官的理解就行了。其實他不是真正想知道你離職原因的，而且他也知道問不出來。
只要順帶說一下就行了。
25樓：匿名使用者
你為什麼不說你是幹什麼工作的，我怎麼幫你分析。
26樓：雲翕
1、這個問題通常來
是hr的經典自提問，回答要慎bai
重，當然不可du以實話實說。zhi
2、可以
說自己在上個公司dao大概負責的事項，然後說這些難以發揮自己的特長，找出一兩點自己能力無法展現的小細節或例子，簡單說一下就可以，絕不可過分抱怨以前的工作環境，這樣hr會覺得你是一個難纏的人，會對你的印象大打折扣。
3、然後順水推舟說一下現在工作所負責的哪些事項是可以發揮自己特長的，而且自己也比較感興趣，是一份適合自己的工作，這樣說hr會覺得這份工作確實對你有吸引力，會放下戒備心理。
27樓：匿名使用者
謀求更好地個人發展，或是直白的說待遇不滿意
28樓：魚姐
面試官問我你上一份工作是什麼時候離職的我說錯了 本來是11月份說成1月份的 怎麼辦怎麼辦？
面試的時候，面試官問你：為什麼從上家公司離職。你們一般怎麼回答？
29樓：情感瑣事
面試官問：你為什麼從上家公司離職？如何回答才算得體？
30樓：依依一一
面試過程中，應聘者一般都會被問到為何從上一家公司離職，具體原因：
1、個人發展空間內，如容發展空間受阻，自己想進一步提升；
2、距離原因，比如說住的地方離公司比較遠，這樣浪費在路上的時間比較多；
3、個人原因，如家裡有事情需要請長假，為了不影響工作的正常執行，選擇離職；
31樓：匿名使用者
面試經歷：老闆問你為什麼離開上個公司，你是怎麼回答的？
面試官問為什麼從上家公司辭職，該怎麼回答？
32樓：賣車大王張總
先想好怎麼回答才能讓面試官滿意，怎樣的答案才是最讓人滿意的。
說出理由為什麼要離開上一家公司，你自己的心裡想法是什麼。說出上一家公司你學到了很多東西，所以你想出去多闖闖多積累經驗，而且上一家公司可能因為搬遷的原因要搬到外地，但是你只想呆本地。
注意不能說是因為錢少才走，這樣就立馬大打折扣了。
還有不要說是因為環境差而走，這個也是大忌。
33樓：張廖懷蓮戴富
一般離職的原因不外乎，待遇不好，同事關係，領導二逼，沒有前景，工作無聊，個人感情，異地求職……但是面試時不能說這些，面試官也知道，你就說一點，你不能改變的事實，比如公司挺好，但是請假了一段時間後公司以人滿為由拒絕了，面試官就是這麼賤
面試官問你，在上家公司離職原因，面試時問你為什麼從上一家公司辭職怎麼說？
在面試時，很多面試官會詢問您之前的就業經歷，以及為何離職。一般會在面試即將結束的時候，詢問上家公司時主要做什麼工作，詢問最後離職原因等等。面試官這樣問的原因是一方面對方想知道你之前的經歷，和之後要從事的工作相關性如何。問你是因為什麼辭職，主要是看你的價值觀和公司是否一致，如何處理同事和團隊關係等等。...
面試的時候,面試官為什麼要問我如果公司不發年終獎給你怎麼辦
如實回答就好，可以分析情況來回答，比如公司絕大部分同事都拿到了年終獎，自己卻沒有拿到，您的反應是什麼，是自己反思自己的不足還是詢問領導自己的不足。如果是公司沒有盈利沒有發年終獎，自己是可以理解的。目的在於提供一個雙向交流的機會。常說面試是雙向選擇，而面試的大部分過程中，求職者更多是被動的應答，只是一...
面試如果面試官問你的問題你不懂，回答不出來的時候怎麼辦
不好意思，我從來沒有想過這個問題。如果非得給個答案只能淺顯的說一下突然所能想到的 直截了當回答不會，否則弄巧成拙 面試官問到了你不會回答的問題時，你該怎樣巧妙的回答呢？面試時碰到不會回答的問題，你可以說我所學的專業知識沒有涉及到這一領域，對這一方面瞭解的不多。回去之後我會補習一下這方面的知識。態度要...