1樓：天傑地靈青島人
左手拇指、中指、無名指根部切斷，符合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》（gb／t16180——2006）「一手三指（含拇指）缺失」的情況，可鑑定為六級傷殘。
賠償標準可參閱《工傷保險條例》第三十四條「職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。」
2樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
3樓：匿名使用者
只有工傷鑑定才具有法律效力。才能作為索賠的依據。
你應該在傷愈後的三個月內，請求你單位帶你去做傷殘鑑定。若你單位拒絕，你可以自己到你單位所在地的勞動局申請。之後，依據鑑定結論向你單位索賠。
注意保留證據，如醫療記錄，繳費單據，你與單位簽訂的勞動合同，工作證，工資條，考勤卡，員工牌，同事證言等。
建議委託律師**。
4樓：匿名使用者
工傷六級，各省規定不一。可以網上查閱《工傷保險條例》及《本省工傷保險條例》。
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