1樓：緣的夜空
「虛偽」在職場中只是一種手段而已，不是自己的最終目的。為了在職場中追逐自己的利益，必須要接受這樣的現實。當自己在職場中「虛偽」的接受這些有利的人的時候，獲得利益的方面會更廣一些。
其實職場就像一塊蛋糕一樣，都會給每個不同的人去分享。每個人都希望用自己的能力來獲得更多的回報，所以有一些人都會用各種手段來獲得利益。難免會做出一些虛偽的事情。
「虛偽」在職場中只是一種保護自己的**而已，因為自己的本職工作要做的井井有條，同樣還要有利益的爭奪。這場利益幾乎是永遠都爭奪不休。這都是為了自己的家，為了自己能過上一個更好的生活，才會讓自己在職場中付出全力。
腳踏實地的做事是一方面，只有獲得更大的利益才會讓自己拼上一把。
在職場當中虛偽也是一門學問，同樣也要突破自己心裡的障礙。首先要有一個明確的目標，這樣才會讓自己心安理得的有底氣去完成。當接觸同事的時候都要接受自己虛偽的一面，這樣才能坦然的接受對自己有利的人。
一定要正確的認識「虛偽」只是一種合理性的手段。其實我們每個人都不喜歡虛偽的人，有時候甚至感到非常的害怕。
因為有一些虛偽的人甚至在職場中都能奪走自己的利益，可就是因為這種利益關係並不代表在職場中表現的非常正直。因為只有虛偽的去接受這樣的人，才能對自己所做的事情以及對自己的目標才會有更大的影響。所以做事情千萬別讓自己太沖動，在職場中一定要多想想前因後果。
天下沒有免費的午餐，如果想為自己的利益著想必須要虛偽的接受對自己有利的人。
2樓：高中晴晴老師
是可以適當接觸的，因為畢竟職場中也是相互利用的關係，對我們有利的人還是要接觸的。
3樓：哦哦家裡人弄
大家維持表面上的和平就好了，也不要去過多的在乎你們兩個之間深層的關係，反正好好的對待別人。
4樓：清裝
在市場中的話，是應該虛偽的接觸那些對我有利的人，因為職場上都是有利益構架關係的，虛偽是一種方法
5樓：職場高達
我認為你應該接受這樣的人，這樣的人對你有利，會讓你的事業發展更順暢。
6樓：j清如
在職場中，很多時候人和人之間就是利益關係，沒有必要覺得去接觸他們很虛偽，畢竟大家都是這樣的。
7樓：kk職場經驗談
還是真誠一些吧，才能好好的工作得到老闆的賞識，巴結別人最終沒有什麼好下場。
8樓：匿名使用者
我覺得如果在職場中那些虛偽的人，不一定就是對我有利的人。但是基於社會還是要試著多接觸。
9樓：啊洋
你沒有必要刻意去接觸那些對你未來有幫助的人，因為這樣會讓大家對你的印象非常的不好
10樓：loser的無賴
我覺得社交是一定要有的，但是沒有必要說，太過認真，因為現在很多都是無效社交，只是認識而已
11樓：來自天寧寺舞態生風的叮噹貓
這個的話平時不用過多的去接觸，也不用相處太認真，只要處理名義上的和平就好了，
在職場中如何面對那些恬不知恥和得寸進尺的同事？
12樓：雨慧穎
在對付這類同事的時候有四個技巧：
1、對不合理的要求要學會拒絕
在公司工作難免會遇到合作、協同的事情，所以多做一些工作無可厚非，對於個人的發展來說也有好處。但一定不能被動的多做關係，也就是有些得寸進尺的同事會將自己的本職工作推給老實的同事來做，這是職場中非常典型的佔便宜、推諉責任的做法。一旦你做的不好，他還可能挑三揀
四、橫加指責甚至到領導那裡去告狀。所以遇到這種情況，一定要學會拒絕，學會說不，千萬不要礙於面子就默默接受。
2、要讓對方知道你的底線
在公司里人際交往中，一定要有底線意識。就是有些底線是不能突破的，一旦突破你就必須要讓對方付出代價。只有這樣清晰的劃定了你的底線，對方才會知道你的紅線在**，才不敢輕易的惹你，才會不那麼恬不知恥、得寸進尺。
所以，一旦遇到這類同事，你可以先暗示他你的底線或者明確劃出你的底線來，並且在他突破你的底線時候必須要迅速反擊，讓他感受到你的強大的壓力，這樣才會害怕，才不會隨意的損害你的利益。
3、要善於鬥爭與團結
在公司的人際關係中，要善於團結一部分人、跟另一部分人鬥爭。跟什麼人鬥爭呢？就是針對你、損害你的人，這些恬不知恥、得寸進尺的同事顯然不是你的朋友，也不是你公司裡合作的夥伴。
所以必須鬥爭，讓對方知道你的厲害。但是，千萬不能因為鬥爭就在公司裡被孤立，那樣對自己的發非常不利。所以要有意識的跟你關係不錯的同事結成同盟，這樣才能在公司的人際關係中創造比較有利於你發展的環境。
4、要有意識藉助領導的力量
在公司裡不能跟小孩子一樣，一受到不公平待遇就找領導哭訴，那樣只會讓領導覺得你有問題。但在公司裡，一定要有意識的藉助領導的力量，讓那些恬不知恥、得寸進尺的人有所顧忌、有所收斂，並且關鍵時刻領導可能拉你一把，對你跟這類同事的關係處理是非常有利的。
13樓：微風陣陣隨海飄
針對這個問題，我個人是比較理性的，絕不做「職場老好人」！！！
在職場生涯中，總有一些人以自我為中心畫圓，自私自利，慾壑難填，你的謙讓成了他恬不知恥的資本，你的軟弱成了他得寸進尺的階梯......
我的職場原則：
1、違反規定、違反道德的事堅決不做
2、做不到的事情要果斷拒絕
以前剛剛入職場的時候，很多時候有些事情，自己做不到，由於習慣了別人的請求，感覺自己被別人需要，礙於面子，便答應了下來，其實這是典型的在為難自己。如果你答應了對方，自己又沒有完成，對方不滿意，對方會覺得你做事不靠譜。
3、不值得去做的事情，不屬於自己職業範圍內的，果斷拒絕
比如取快遞、訂（拿）外賣之類的，以前也是基本上有求必應（特別是女孩子讓你幫忙，其實一個人在**想入非非）久而久之，就成了理所當然——前車之鑑呀，謹記！！！
如果可以鍛鍊自己，提升自己的能力，又不耽誤自己的工作，這樣的情況下讓你幫忙，自然可以去。
4、有區別的去幫忙
有的人可以幫，有的人不可以幫，這其中的「投入產出比」需要自己衡量，因為身在職場，我們無法依靠個人力量實現所有的目標，要去領導、下屬、客戶打交道，缺一不可。
總結：我們一定要停止討好，不要做「職場老好人」，學會拒絕，也並不代表收起自己的善意。
14樓：向無名者致敬
不要做無原則的老好人，從一開始就要讓同事知道你的底線。
需要堅守的職場原則：
1、違反規定、違反道德的事堅決不做
2、做不到的事情要果斷拒絕
以前剛剛入職場的時候，很多時候有些事情，自己做不到，由於習慣了別人的請求，感覺自己被別人需要，礙於面子，便答應了下來，其實這是典型的在為難自己。如果你答應了對方，自己又沒有完成，對方不滿意，對方會覺得你做事不靠譜。
3、不值得去做的事情，不屬於自己職業範圍內的，果斷拒絕，比如取快遞、訂（拿）外賣之類的。
如果可以鍛鍊自己，提升自己的能力，又不耽誤自己的工作，這樣的情況下讓你幫忙，自然可以去。
4、有區別的去幫忙
有的人可以幫，有的人不可以幫，這其中的「投入產出比」需要自己衡量，因為身在職場，我們無法依靠個人力量實現所有的目標，要去領導、下屬、客戶打交道，缺一不可。
總結：我們一定要停止討好，不要做「職場老好人」，學會拒絕，也並不代表收起自己的善意。
15樓：
如果說在職場中遇到那些恬不知恥得寸進尺的同事的話，一旦你上過當吃過虧，那麼你也有你一定要吸取教訓，等他再想要佔你便宜的時候，一定要勇敢說不而不是覺得不好意思拒絕別人，然後一而再再而三的被別人。佔你的便宜完了之後還笑你智商低。傻瓜，容易被騙。
我覺得這是我不能接受的事情，所以如果說我知道他是這種人的話，我一定敬而遠之一旦他有事情請求助於我的話，我覺得這可能是**，不會輕易相信。
16樓：翠柳清茶
凡有人群的地方，都有左、中、右，職場中有恬不知恥，得寸進尺的人也不足為怪，對這種人我們必須大膽強對，決不能軟弱，因為這種人好比彈簧，你強他就弱，你弱他就強。
希望能幫助到你，謝謝！
17樓：痴狂
直接無視他的存在。道不相同不相為謀嘛，絕對不能給恬不知恥和得寸進尺的人任何接近或接觸你的機會，讓他那涼快就那涼快去！！！
18樓：看天下享百姓生活
在職場中對那些恬不知恥和得寸進尺的同事，我們要保持戒心，對他們提出的無理要求，要及時制止和拒絕，甚至打回去，要他們知道收手。要他們知道，不能無止境的向自己伸手，也不能讓他們一伸手就會撈到好處。
19樓：情感諮詢安老師
在職場中我們面對很多同事，有的是可以跟我們成為很好的朋友，但是有的會成為敵人。對於那些天不支援和得寸進尺的同時，我們只能說遠離他表面上很好，但是說並不能跟他真心的交朋友，不能什麼話都跟他說。
20樓：寶典寶貝我愛你
在職場中面對那些恬不知恥得寸進尺的同事，不理他，但是也不給他留面子。對於他那些舔不知恥的行為，堅決給他頂回去。當面揭露，不要留情。
因為這些人是不懂感恩的，你越讓他，他反而得寸進尺。
21樓：璩幼禕
在職場中，如果遇到恬不知恥，得寸進尺的同時的話，那麼你就不要理他，這低一點就是不與他交談，不與他交涉，不相處，第二個她那就是不要管他，如果他要跟你過的矛盾，你可以去說他就可以了，平平可以了，然後最好的不要理他
22樓：老王老師**
在職場當中碰到這些人，你千萬不要害怕、畏懼和害羞，因為這些人在得寸進尺的時候，她也會選擇物件，你越是退縮，他越是囂張，所以面對這些人惡意的侵犯，你要直接拒絕，如果還不能制止，該反擊就一定要反擊。下次他們就不敢了。
23樓：王筱老師
在職場中。對待那些恬不知恥得寸進尺的同事一定要堅決不給他留一點餘地。反擊回去。要不然他們覺得友誼飢渴槍就會再次欺負你，然後前不知恥的來在你的身上獲取利益。
24樓：炫瘋奇
在職場中如何面對那些恬不知恥和得寸進尺的同事，這樣的同事，只有無視他，不理他，沒有工作上的交流，那麼就儘量遠離這樣的同事就是最好的選擇，所以在職場中遠離那些恬不知恥和得寸進尺的同事
25樓：匿名使用者
在職場中萬一遇到那種恬不知恥和得寸進尺的同事，除了必要的工作溝通，其它情況下直接無視他的存在。道不相同不相為謀，多說一句都是浪費生命。其他同事眼睛也是雪亮的
26樓：熊熊鶴
我覺得確實職場總有那些恬不知恥得寸進尺的同事，但是一定要記住一點就是你不可以懦弱，不可以妥協，如果你一直慣著她的話，她越來越會得寸進尺的，這個時候你最好的方式是告訴他給他一個明確的答覆，讓他知道你並不想要這樣。同時給他一定的教訓，這個時候他就不會再這樣了。
27樓：
在職場中。一味的忍讓沒有用。正所謂善良要有一定的鋒芒。
對待這些恬不知恥和得寸進尺的同事。該拒絕的一定要拒絕。不能夠違反原則底線。
否則。不僅僅是經濟上的吃虧。在單位的風評和口碑也會受到影響。
在職場中如何面對那些恬不知恥和得寸進尺的同事
在對付這類同事的時候有四個技巧 1 對不合理的要求要學會拒絕 在公司工作難免會遇到合作 協同的事情，所以多做一些工作無可厚非，對於個人的發展來說也有好處。但一定不能被動的多做關係，也就是有些得寸進尺的同事會將自己的本職工作推給老實的同事來做，這是職場中非常典型的佔便宜 推諉責任的做法。一旦你做的不好...
工作中是否應該自己的知識技能，工作中是否應該分享自己的知識技能？
在工作中有用的知識和經驗，浩如煙海，一輩子都學不完。最關鍵的一條，就是要踏踏實實做事 老老實實做人。這樣的狀態才能做出紮紮實實的業績，得到最大多數人的認可。與人溝通，真誠最重要，這無關技巧，是一種為人處世的態度，真誠相待，真誠的態度是會為溝通提供良好的氛圍。學會傾聽，不要輕易打斷別人說話，認真的傾聽...
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你讀一下 中國性學報告 裡面有一節專門講述這個問題。文學至今，絕大多數是按照古代套路來的，婦女屬於閨閫之內，對於婦女的研究還是少的，而男子行動自由，在古代 其實現代亦然 有交廣闊的行動空間，故而其伴侶也多。而婦女可能終生只有自己的丈夫一個伴侶，世人瞭解也較少，故與文學 影視方面的作品就相對少。遮羞,...