1樓：吳田田
學術上，補充養老保險是在基本養老保險基礎上，**以政策指導和政策優惠為導向，用工單位和員工共同出資，以資金積累和運作增值為主要特徵，以提高出資單位員工的養老待遇為主要特點的社會保險的重要組成部分。通俗的說補充養老保險就是不強迫繳納的，提高員工養老待遇的養老保險。我們平時說的養老保險是指基本養老保險，其強制繳納是與補充養老保險的顯著的區別，包括繳納比例、方式都有嚴格限制，具體可參看《社會保險費可以約定嗎？
》。補充養老保險是對基本養老保險的一種必要補充。基本養老保險只能保障職工離退休後最基本的生活需求，而實行補充保險則可以在基本養老保險的基礎上明顯地改善和提高職工離退休後的生活待遇。補充養老保險與基本養老保險、個人儲蓄性養老保險構成了我國多層次養老保險體系。
由於補充養老保險的特點，因此其是否繳納、繳納比例都比較靈活，可以由單位根據自身效益決定，根據不同的比例要求報有關部門備案或者批准即可。
一般，補充養老保險分配方案有以下三種：⑴個人帳戶制；⑵單位帳戶制；⑶單位帳戶加個人帳戶。
補充養老保險分配和記帳也比較靈活，可以按單位繳納補充養老保險費的比例進行分配，或按照單位的分配方案進行分配。個人繳費全部記入帳戶內，單位繳費可全部或部分記入。
補充保險賬戶是社會化管理的，並不是由單位自己管理或者自行委託其他機構管理，經辦機構也須由勞動保障行政部門認定的機構經辦。一般來說，目前的補充養老保險經辦機構是各地社會保險管理部門。管理部門會對單位設單位帳戶，單位帳戶下再設個人帳戶，經辦機構每年列印收益對帳單以供查對。
補充保險養老金領取方法有以下幾類：⑴到達退休年齡一次性領取；⑵員工在職期間死亡由其法定繼承人領取；⑶出國定居提前領取；⑷重大疾病無勞動能力的提前領取。這是由於其補充養老保險本身具有的社會保險性質決定的，所以員工無論何種原因辭職，除了上述情況一般不能領回保險金。
所以，員工離開單位後其個人帳戶仍由經辦機構管理：
如果kano轉到新單位，並且新單位仍然有補充養老金制度的，可由經辦機構根據原單位開出的轉移證明，將其補充養老保險個人帳號轉移到kano新就業單位，原單位和新單位的補充養老保險**合併進入個人補充養老保險帳戶。
如果kano轉到未建立補充養老保險制度的單位，或失業的，其補充養老保險帳戶暫時由原來經辦的社會保險管理部門代為管理。
2樓：匿名使用者
就是在有社保的情況下，單位為員工購買的對社保補充產品----商業保險產品，這是單位福利的一種，不能以個人身份購買，只有單位集體購買才可以。
希望採納
3樓：斐兒
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回答（一）登陸當地社保網查詢(
（二）當地社保局
（三）撥打社保局服務**12333
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有疑問的，可以撥打勞動保障諮詢**12333諮詢。
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補充養老保險是什麼意思
4樓：abc保險網
企業補充養老保險是指在國家基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的、旨在提高職工退休後生活水平、對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。企業補充養老保險也叫企業年金。建立企業補充養老保險具有十分重要的作用。
1、可以提高職工退休後的生活水平。隨著社會的進步和經濟的發展，職工的養老保障需求會相應提高，部分經濟效益較好的企業也有提高職工福利水平的能力。在這種情況下，允許這類企業為其職工建立補充養老保險，可以滿足職工較高層次的養老保障需求。
2、有利於密切職工與企業的關係，穩定職工隊伍，增強企業的凝聚力和吸引力，促進企業發展。3、規模不斷壯大的企業補充養老保險**把大量即期消費資金轉化為長期儲蓄資金，有助於促進資本市場的發育和國民經濟的增長。
補充養老保險是什麼
5樓：大象保險
企業補充養老保險又稱企業年金。通俗地解釋一下：就是有一些企業自身經濟實力比較強，樂意在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。
企業補充養老保險費可由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，各自承擔多少也由雙方自己協議確定。
6樓：匿名使用者
補充養老保險，是企業在履行基本養老保險義務之後，根據自身情況，自願為職工繳納的附加的養老保險，是基本養老保險的補充，補充養老保險，具有很大的靈活性，可以單位繳費和職工共同繳費，也可以單位繳費，可以效益好時，繳費，效益不好時，不繳費，和銀行存款性質差不多，繳納的費用，全部歸職工個人所有，在職工退休時，一次性發給個人或者分月發給，
7樓：笑意一笑志意
講白了就是您的養老金不夠，然後給你額外的在加一層保障。一層養老
什麼是企業補充養老保險
8樓：巴掌說法
企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。
它居於多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家巨集觀指導、企業內部決策執行。企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯絡。在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯絡主要在兩種養老保險的政策和水平相互聯絡、密不可分。
9樓：阿權丶
其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯絡主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯絡、密不可分。企業補充養老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養老保險，應選擇經勞動保障行政部門認定的機構經辦。企業補充養老保險的資金籌集方式有現收現付制、部分積累制和完全積累制三種。
企業補充養老保險費可由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協議確定。企業內部一般都設有由勞、資雙方組成的董事會，負責企業補充養老保險事宜。
什麼叫補充養老保險費
10樓：匿名使用者
補充養老保險是企業在國家統一制訂的基本養老保險之外，根據自身的經濟實力，在履行了繳納基本養老保險費義務之後，專門為本企業職工建立的附加保險。
補充養老保險在我國多層次的養老保險體系中處於第二層次，是企業對國家為企業職工實行基本養老保險的補充和完善。
補充養老保險作為國家法定基本養老保險體系外的重要制度安排，是我國構建社會養老保障體系的重要組成部分。從國外發展經驗看，補充養老保險能有效提升全社會的養老保障水平。
補充養老保險繳費基數：
用人單位和個人均以個人上年度月平均工資為繳費基數。
個人上年度月平均工資低於全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費基數;超過全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費基數。
個人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的，超過部分應繳的社會統籌**的百分之五十，記入個人補充養老保險賬戶。
按規定，只有個人上年度月平均工資沒有超過全市上年度職工月平均工資三倍的，就應該按照個人的實際月平均工資作為繳費基數繳納基本養老保險，且全部個人繳費都計入個人帳戶。
11樓：匿名使用者
一般是企業年金，效益比較好的企業，在社保之外在保險公司給員工上繳的保險，退休後是可以享受兩份養老保險的。一份社保退休金，一份補充養老金。
12樓：匿名使用者
就是之前沒有辦五險一金的，過了適辦年齡。然後補辦。還要交之前沒交的保險費哦
13樓：
企業補充養老保險是指在國家基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的、旨在提高職工退休後生活水平、對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。企業補充養老保險也叫企業年金。 建立企業補充養老保險具有十分重要的作用。
1、可以提高職工退休後的生活水平。隨著社會的進步和經濟的發展，職工的養老保障需求會相應提高，部分經濟效益較好的企業也有提高職工福利水平的能力。在這種情況下，允許這類企業為其職工建立補充養老保險，可以滿足職工較高層次的養老保障需求。
2、有利於密切職工與企業的關係，穩定職工隊伍，增強企業的凝聚力和吸引力，促進企業發展。3、規模不斷壯大的企業補充養老保險**把大量即期消費資金轉化為長期儲蓄資金，有助於促進資本市場的發育和國民經濟的增長。
14樓：匿名使用者
這個請諮詢相關工作人員
補充養老保險是什麼
15樓：巴掌說法
企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。
它居於多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家巨集觀指導、企業內部決策執行。企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯絡。在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯絡主要在兩種養老保險的政策和水平相互聯絡、密不可分。
16樓：半兆夢
回答您好
1、補充養老保險指的是養老保險的補充保險。居民在享受城鄉居民基本養老保險制度基礎上，並行城鄉居民補充養老保險制度，居民可以按照補充養老保險的檔次繳費，每一個檔次**都會有補貼，居民繳費滿15年之後每個月可以領取到一定額度的養老金，這樣做能夠更好地保障退休人員的晚年生活。
2、目前山西省城鄉居民基本養老保險待遇水平偏低。2023年人均待遇為1494元，僅為脫貧標準指導線的41.5%，不足以兜底保障老年人的基本生活。
為此山西積極推行城鄉居民補充養老保險制度，並以立法形式明確，從制度上解決低收入人群的養老問題。
3、城鄉居民在繳納基本養老保險費後。可在其基本養老保險關係所在地，參加補充養老保險。在補充養老保險費的繳納、待遇領取標準及程式方面，條例規定不同的繳費檔次繳納的費用不一樣，退休之後能夠領取到的養老金自然也會有差距，不過大家不要盲目的追求多繳費，根據自身情況來，量力而行即可。
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17樓：abc保險網
地方補充養老保險是基本養老保險的補充，是地方根據本地的實際情況，籌集地方補充養老保險**，支付地方補充養老保險待遇，提高參保人的整體待遇水平。地方補充養老保險適用於參加基本養老保險的特區內的企業及其本市戶籍員工。
滿意請採納~
企業年金與補充養老金的區別
18樓：匿名使用者
1，管理模式不同
企業年金：採用「錢」「權」分離的模式，強調資金與權利的分內立、獨立。
補充養老容金：補充養老保險財產或由企業自行管理，或以儲蓄存款和商業團險的形式交由商業銀行和保險公司管理，無法保證財產的獨立性和安全性。
2，關係不同
企業年金：企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
補充養老金：補充養老則是企業自己組織的，由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。
3，特點不同
企業年金：企業年金不僅是勞動者退休生活保障的重要補充形式，也是企業調動職工積極性，吸引高素質人才，穩定職工隊伍，增強企業競爭力和凝聚力的重要手段。
補充養老金：補充養老保險**資產只能用於支付受益人養老所用，並不因公司管理層變更或者企業破產等而改變其支付目的。
農村養老保險。農村的為什麼是60歲領養老金，城市的是55歲
我老婆戶口掛靠在城市親戚家到60歲能領多少錢一個月呢，怎麼辦流程呢 試點的政策是，只要是到了60歲，就可以領取每月55元的基礎養老金。如果補繳的話，每月領取的會更高。跟子女是否繳納沒關係，只不過部分地區，會出臺單獨的地方政策。今年實行農村養老保險女性55領養老金,超過55歲能補交嗎，還需要交多少錢 ...
檔案和養老金有關係嗎，檔案與養老保險有什麼關係嗎
必須得有檔案，到時候退休時得用著，現在快到社群辦那個員工錄用表，省著退休時麻煩。單位給交的時候其實都用到了，至於以個人身份參保的沒有檔案交保險也涉及不到檔案 對你來說，沒有什麼實際影響 看的就是你的交費時間 只有那些早期的在沒有實施養老保險前 92年 參加工作的，檔案的工齡才跟養老金有關係的，因為這...
個人賬戶養老金總額怎麼得來的，社會養老保險個人帳戶金額怎麼算在那查？
個人賬戶養老金 個人賬戶全部儲存額 計發月數例如 上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金 3566元 3566元 0.6 2 15 1 427.92元。他的個人...