1樓：阿錦想出走
首先看是企業的問題還是你自己的問題，如果是你自己的問題，那趕緊找到原因，以便職業生涯得到更好的發展。如果是企業的原因，那就看你有沒有勇氣跳槽，或者說繼續忍著。
同在一家企業，如果跟你一起進去的人職位都在不斷的提高，只有你原地不動，你必須要找到自己的原因，如果不是你自己的原因，那麼你就沒有必要繼續停留在這裡了。你的努力老闆看不到，那麼就說明真的不想重用你，畢竟在公司什麼都是老闆說了算，如果他不願意給你機會，那麼你就算做得再好，他也不會認可你的。
還有一種情況是同期的人工資比你的高，而你的工資遲遲不見漲，那有可能是老闆在暗示你，你基本沒有什麼上升的空間了，因為如果你能力，誰會不願意用有能力的人呢。他之所以不給你漲工資，就是想要告訴你，只是一個普通的小員工，你沒有什麼能力，你也沒辦法再往上走了。
如果以上你都想過了，那麼你可能會想著跳槽。但是，你也說了，你32歲，家裡還有小孩，那就說明你的家庭負擔並不輕，所以在經濟上可能經不起什麼大的變故，那你就要慎重考慮了。在跳槽前最好想清楚後面的公司的待遇會不會更高，上升空間會不會更大，千萬不要莽撞的跳槽，要找好後路。
還有一種就是辭職創業，雖然說有很多辭了工作出來創業的人成功了，但沒成功後悔的人也不少，就看你有沒有那個能力及信心了。
2樓：匿名使用者
現在這個經濟情況，穩定點好，不離職，不創業，不投資，唯有提升自己。俗話就是一技之長，工作那麼多年了，你有什麼地方比別人強的？現在都是靠強項增收。
3樓：ai寶貝瑾兒
那就看你家庭的開銷如何。因為孩子會一天天長大，需要的費用會一天比一天多。如果沒有上升的空間沒有加息可能那就要慎重考慮了。
4樓：櫻桃煎餅果
這個收入比上不足比多數人有餘，央企比較穩定，福利環境等各方面是比私企要好很多。關鍵是已有小孩兒，穩定應該還是比較重要的。32歲要說還比較年輕，多多充實自己等待機會吧；或者說能聯絡到更好的比目前更優越的工作再考慮離開。
這個還是要多與家人全面衡量再決定為好。
5樓：可知人是未來佛
你如果是在小縣城生活，這樣的工資收入就已經是很好的了，我們五十多歲的人還沒賺上這麼多的錢呢！如果你是在大城市生活，那經濟壓力就大了，要考慮跳槽了。
6樓：芷苑夜鶯
哇，有此高收入還求上升，那就想辦法跳槽吧
7樓：
那就看自己的本事瞭如果是能有讓你掙錢更多的地方你就放棄現在的工作要是到哪都那樣還是滿足現狀吧。
8樓：
增加自己的學歷，不然就沒事跑跑滴滴，不然到**也沒有上升空間
9樓：匿名使用者
道現在豬肉多少錢一斤了，低工資真能餓死
女人如果沒有孩子，未來會怎樣？
10樓：匿名使用者
自己的內心，就比如說鞋子合不合腳只有自己才知道，別人看到的只是表面。當然表像也不能太差，不然也太拿不出去門，一般的就行。適合自己的才拿的出門就可以了。
這個問題要遵從自己的內心的，就比如說鞋子合不合腳只有自己知道，別人看到的只是表面。當然表像也不能太差，不然拿不出去門，一般就行。 自己的內心，就比如說鞋子合不合腳只有自己才知道，別人看到的只是表面。
當然表像也不能太差，不然也太拿不出去門，一般的就行。適合自己的才拿的出門就可以了。這個問題要遵從自己的內心的，就比如說鞋子合不合腳只有自己知道，別人看到的只是表面。
當然表像也不能太差，不然拿不出去門，一般就行。
11樓：來自寒山寺風流倜儻 的臘梅
一個女人如果沒有孩子，那肯定是一件非常遺憾的事情。首先要到醫院去檢查到底是男方的原因還是女方的原因，要積極的**，有百分之一的希望也不要放棄，如果是女方的生理疾病，不能生育的話那也沒有辦法了。孩子是一個家庭男方女方的愛情結晶，是不能夠缺少的，缺少了孩子，這個家庭就缺少了歡樂缺少了生活的動力，這是任何人都不能承受的，沒有孩子以後兩個人老了就要相互依靠，相依為命了，是十分可憐的，十分遺憾的。
既然已經確定沒有孩子了，那麼夫妻雙方就要更加珍惜對方，疼愛對方，不要再為了那些雞毛蒜皮的小事斤斤計較了，以後的生活之路就靠你們兩個人攙扶著走下去了，這一路肯定是非常艱辛的，非常困難的，兩個人一定要相互理解，相互照顧好，祝你們以後過上幸福的生活。
12樓：
該怎樣就怎樣，有沒有孩子，跟女人的未來沒有關係。
你的未來是自己規劃並創造的，古話說得好，一輩不管二輩事，也就是讓你規劃好自己的人生，不插手孩子的人生。
你把自己的未來寄託在別人身上，說句不好聽的，你孩子掛了或者不管你，你就不活人了嗎？
13樓：冬麗兒
你覺得呢，朱元璋他爸媽能為了種子上吊去，你這個孩子能有多重要呢，你這個孩子是在你爸媽眼裡是個寶，不能受點欺負，你爸媽生世那麼悲慘，有你這個孩子多幸福，為什麼 你不懂？還不是你根本救是頭牛，不配擁有他們而已。
14樓：雨傘君
主要是自己怎麼看，你覺得兩個人過的好不要孩子也行，但是我覺得有孩子回更幸福一些，看著他慢慢成長，為人父母也很欣慰，會多很多人生體驗。反正人生一回，怎麼過看自己，沒有孩子就沒什麼負擔，可以過自己的生活也挺愜意的。
15樓：
看你怎麼安排自己的生活了稱年輕好好努力給自己的後半生足夠的保障也沒有多大寶寶，現在又不是古代非的要孩子。
16樓：僧星光
那要看你的經濟基礎怎麼樣？如果很好，那要不要孩子根本沒什麼區別哦！沒有就自己快樂，有錢基本上沒啥煩的，要是有個孩子，那更好等於錦上添花！
如果你沒有啥經濟基礎，孩子最好就不要了，自己養活自己都很困難，在要個孩子那就雪上加霜了！
17樓：
一個女人沒有孩子的話會對心理產生一定的影響，國外的話對這個血源關係是沒有那麼看重的，但是對中國來說的話，那就不一樣了，中國人的傳統思想裡女人就該為家族留下火種，所以一個女人不能生的話，別人的閒話等等，你要承受的住啊。
18樓：折禮騫
沒有孩子，就沒有念想沒有孩子的等老了就去養老院度過完年吧，不過現在社會有孩子的的也進養老院裡，這社會有錢就能活，沒有孩子的沒有親情，心情不咋好，不過不受罪就行了。
19樓：
這要看你自己了，如果你覺得自己沒能力帶好寶寶，沒有寶寶一樣可以很好，那你可以不要；如果你可以帶好寶寶，有能力帶好寶寶，並且在自己年老以後，有人照顧，那還是要個好。不過，個人覺得女人一輩子不要孩子，不做媽媽，挺遺憾的
20樓：hjy悠悠奶茶
看這個女人在一個什麼樣的家庭(家族或社會)環境，如果是一個開放的環境，那麼這不是個事，現在丁克家庭也不是什麼奇怪的事。反之，如果是在一個封建或封閉的環境，那可能就會有很多閒話了，生活也必然不會很順利。
21樓：
女人如果一生沒有孩子那是很可輩的，而且很可憐的，如果自已不能生肓，那就經過正常活律過程去領養一吧，我的孩子就是領養的，他現在很孝順，我過的晚年挺幸福的，真的。
22樓：燚逸
沒有孩子你就體會不到做母親的辛勞和快樂，體會不到陪伴孩子成長的過程，如果一個女人確實不想生孩子，跟以後其實並沒有太大關係，重要的是那種有孩子的幸福你不能享受
23樓：
未來，進養老院，其實也沒什麼，有孩子的也去，關建你自己的生活質量可以提高，不用很操心。有孩子也不是件輕鬆的事。
24樓：匿名使用者
女人的未來跟孩子沒多大關係，未來掌握在你自己手裡，對有的人來說，沒有孩子的人生是缺憾，但有的人比如「丁克」的生活更精彩，這都是個人的選擇，每個人的人生不可複製，祝你幸福
25樓：心胸寬廣大愛無疆
早些年代的老人也有沒有孩子的。他們不都活的好好的嗎？現代的人有沒有孩子都得上老年公寓。想開了都一個樣。只要你有足夠的錢過好下半生就行了。
26樓：海叔今年18歲
為什麼不生？不能生還是不想生？
如果是前者，積極去看病；如果是後者，就要換腦筋了！母以子貴，不孝有三無後為大等等就是說的要生孩子的！女人生孩子做了母親才算完整！
27樓：
女人如果沒有孩子未來會怎樣怎樣得看你結婚，明年要是結婚的話沒孩子你到老了可以和你的老公繼續做伴，假如你沒有結婚沒有孩子老的時候就會比較孤單，比較沒有事兒幹，所以說你趁年輕的時候可以考慮結婚，儘快生一個自己的孩子，要是實在不想生孩子的話也要選一個伴兒給你未來做伴兒，你不能說不結婚不生孩子就不如會過了，所以說你一定要努力的面對生活生活是美好的，結婚也沒有那麼可怕，生孩子也沒有那麼可怕。
28樓：
遵從自己的內心，做一份喜愛的事業，備點養老金，以後的老人即使有子女也很難指望，孩子們都有自己的小家庭，孩子，還要工作，想要兼顧是很難的
國企和央企的區別有什麼？
29樓：曼思看世界
國企和央企區別在**？哪個會更好呢？看完你就明白了
30樓：酸酸可愛多
國企和央企的區別有：一是管理級別不同；二是出資和監管部門的級別不同；三是管理人員的級別不同。
相同之處：央企和其他國企，都叫國企，都屬於國有企業。
央企屬於國企。是由**直接管理的企業。地方國企。
包括省、市、縣、區國資委出資監督管理的企業，也屬於國企。具體地說來，有省屬企業、市屬企業、縣屬企業、區屬企業等等。每個屬性的企業，根據規模和大小，其企業主要領導人員的任命也不一樣。
央企與國企上屬單位不同，央企為國資委直接管理，部分央企負責人是有中組部任命；一般國企隸屬於地方**管轄，也有歸於**其他部委管轄。地位等級不同，如部長與市長的差別。
央企多為規模超大的企業，500強上榜的國有企業，85%以上為央企。規模大，經營效益自然也高，員工待遇也優越於一般經營性單位。不管是待遇還是發展前景，央企都比國企要好。
廣義的**企業包括三類：
由***國資委管理的企業，從經濟作用上分為提供公共產品的，如軍工、電信；提供自然壟斷產品的，如石油；提供競爭性產品的，如一般工業、建築、**。
由銀監會、保監會、證監會管理的企業，屬於金融行業。
由***其他部門或群眾團體管理的企業，屬於菸草、**、鐵路客貨運、港口、機場、廣播、電視、文化、出版等行業。
31樓：0愛笑的
最簡單的一句話就是：央企肯定是國企，但是國企不一定是央企。
只要是國有控股的企業都可以稱之為國企，不管這個背後是**還是地方**；而只有**控股的企業，才可以稱之為央企，地方**控股的企業，只能叫做國企。
目前我國的央企按照其管理者主要劃分為以下三類：
1、***國資委管理的**企業，這部分央企基本都是提供公共產品及壟斷資源的，如軍工、電信、電力、石油、電網等等，基本上抬頭都帶有中國二字，目前國資委直管的央企一共有97家。
2、由財政部、**匯金公司管理的**企業，這個主要是金融行業，因此也稱作為中管金融企業，比如如中國銀行、中國農業銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、交通銀行、國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行、三大保險公司等等，目前一共有27家，下面僅列舉前十四家。
3、由***其他部門管理的**企業，這個比較雜了，包括菸草、**、鐵路客貨運、港口、機場、廣播、電視、文化、出版等行業，具體的如中國郵政集團公司、中國出版集團公司、中國供銷集團****、中國國際電視總公司、中國菸草總公司、中國鐵路總公司等等。這些企業的背後都是***除國資委和財政部之外的其他部門管理的企業。
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為什麼大家都不喜歡大家在32歲生日時在蛋糕上插32根蠟燭呢 是個腦筋急轉彎
因為大家都不想插個三長兩短的蠟燭 呵呵 因為誰都不喜歡 三長兩短 為什麼大家都不喜歡大家在32歲生日時在蛋糕上插32根蠟燭呢?因為三長兩短，即三條長的兩條短的 因為那樣代表今年裡你會有什麼 三長兩短 的。生日的時候吃蛋糕，蠟燭怎麼插？不同的年齡，插多少根？比如5歲的小孩，就一共繞蛋糕插一圈共5支，如...