兩個人合夥開了一家公司錢可以自己賺自己的嗎

2022-06-30 23:45:35 字數 3197 閱讀 7299

1樓:

合夥開公司,雖然都是股東,但是如果你們既是老闆又是業務員的話,那你們的收入還是應該按業務提成來分配。如果你們倆都是老闆,那麼就按投資的股份分配利潤,員工按業績取酬。合夥開公司,雖然都是股東,但是如果你們既是老闆又是業務員的話,那你們的收入還是應該按業務提成來分配。

如果你們倆都是老闆,那麼就按投資的股份分配利潤,員工按業績取酬。

2樓:真誠情感老師

買賣不能合夥,那你就自己開公司算了,把公司歸一個人吧!想合夥就要擰成一股繩!現在剛開始就藏心眼,還沒大好呢!再火起來更麻煩!

有能力就自己幹吧!

3樓:天若有情

你可以按照股份公司的形式來計算。

每人做的業務,按業務量來發放,獎金,工資,提成。然後,除去各種開支後的盈利,再按照股本來分配。

4樓:睦濱

既然你是合夥開的公司,當初沒有任何的經營約定嗎?錢各賺各的,開支是共同承擔嗎?從理論上說業務量多的人,他的物流倉儲稅費損耗等費用也多,這些是怎麼計算?

當時你們可能都擔心做不好,拉一個人可以減輕壓力,當業務出現太大的差距時,就出現了你提出的問題了。

5樓:鴻瑞化工曹全新

合夥開公司,稅是從財務扣。裝置廠房等折舊也不能單算。還有後勤管理成本要計算進丟。錢自己賺自己。你怎麼計算賺了多少?

兩個人合夥開公司!各投了一半的錢!但是他管理!這樣我怎麼給自己發工資啊!

6樓:

沒有一定的處事能力跟情商建議還是不要跟人合夥了,很多事別人告訴你沒有用,因為別人不是當事人

7樓:

兩人合夥開公司。各投入一半的錢,也就是說,每人佔股50%。但是這50%只是代表你的股份。

因為這個公司是屬於他去管理你那沒有隻是說出錢投資。就是說可以享受分紅的50%。至於怎麼發工資,應該你和他共同協商,討論出一個工資標準。

畢竟涉及到誰出資,誰管理的問題。最好還是能夠形成明文檔案。免得日後扯皮,根本扯不清。

8樓:就事說法

你既是股東也是公司的職員,根據本公司的薪酬管理規定領取工資即可

9樓:

兩個人各投一半錢合夥開公司,工資怎樣發,誰負責哪部分,將來利潤如何分成,必須事先協商好,而且必須寫好書面協議,雙方達成協議,才能開始幹,避免以後出現糾紛。

10樓:匿名使用者

一般誰管理誰說了算,給你發多少工資他說了算。

如果連這點互信都沒有,也別合夥了

11樓:創作者

兩個人開公司,各投一半的錢,你這是合夥企業,你們在工商局註冊的話肯定要交合夥協議的啊,合夥協議有你們倆意思自治訂立,裡面會有你們兩以後利潤如何分配的規定,你沒簽的話要補籤的,還有你們的股權結構也有問題,各佔一半,現在還行,但是以後公司紅火了,公司未來的決定權在誰那裡呢?你們的感情勢必要因此收到傷害,還是籤一份合夥協議,放在工商局備份,這樣對你們,對公司都有好處,未來公司的決策決定權也要有所規定。現在的話,他管理,人情的角度你可以給他多發一些工資,或者直接發對半工資,你們能接受就行,希望對你有所幫助。

兩個人合夥開公司,公司用個人賬戶的話,要怎樣管理 5

12樓:2秋子

合夥的生意難做事不錯,兩個人在一起合夥做生意彼此之間不要太計較了,本來嘛合夥的生意不是那麼的好做,合夥做生意你不久是怕錢的事情嗎,其實只要錢沒有太大的出入就可以了!兩個人之間不要計較的 那麼清楚,有時候合夥的 生意就要睜隻眼閉隻眼的 過去,只要別做出太出格的事情就好了,這樣才能一起做的好,做的時間長 !

13樓:

先寫個合夥協議,就這方面的問題說清楚,比如,可以每月查帳,對帳,最主要的是付款出帳時需經二人簽字同意,請一個出納就ok了。

請問一下,兩個人一起合夥開公司幹工程,一個人出力一個人出錢,如何分配資金?

14樓:山東眾益商務諮詢****

公司註冊前,股東都需要把這些事情談好的。如果兩個人都是以資金入股,那麼一般是以出資額比例獲取收益。

如果一方以非貨幣資產出資,那麼需要你們字形協商好了。

15樓:監理師

這個就看你們協商了。

個人認為出去勞務費用和成本。利潤部分應該五五分成較好。

當然,如果出資乙方願意給你六成利潤的話,也是沒問題的。

16樓:匿名使用者

說得好聽點是合夥開公司,本質上就是有錢的是老闆,沒錢的是職業經理人,賺錢瞭如何分配得看最初的約定,再有就是明年想不想幹,想幹就各讓一步。

兩個人合夥做生意

17樓:奇蹟

首先既然你們是合夥公司,股權比例是按照出資確定的,你們雙方都除了50%的資金,按道理利專潤分配是55開的,然屬而你朋友對業務熟悉能跑單子,而你卻幾乎無法做業務,角色定位來看你朋友相當於普通合夥人,只需要出1%的資金即可拿到20%的利潤分配,因為承擔高風險,那麼你相當於有限合夥人的角色,你照理應該出99%的資金的,但目前這種情況我認為可以將利潤進行拆分。

比如你們可以將利潤分成兩部分,一部分是基礎分紅,另一部分是額外獎金,至於具體比例你們可以自由協商,我這邊就6:4舉個例子吧,比如賺了10萬元,6萬拿來分紅,你們一人一半,剩下4萬元做額外獎金,就你們公平競爭了,誰做的業績高誰分的多,比如一共做了10單,營業額是50萬,你朋友就佔了80%的業績,那麼4萬元拿出80%都給她,剩下的你拿應該比較公平。

18樓:匿名使用者

這個你們應該事先約定好,這也的看你倆的關係了,你既然投資肯定應該有回報的,給你個建議,首先把公司盈利分為兩部分,百分之七十是分紅,你倆平分,百分之三十是績效,按你倆的業務量工作量分,應該是公平的。

19樓:會計師事務所唐

其實你這個太好分bai

了,投du資款是投資款,業務zhi費是業務費,只要dao二個分開就可以專

了了。比如拉的業務,按多屬少比例提成,那他拉的業務多提成多,你業務少提成少就可以了。收入減去成本開支,按比例分紅。這個就是企業很正常的執行方式。

20樓:曹歆昂冰之

各出5千,那風險同擔,但是隻有一個看店,當然他付出了勞動。

怎樣分應該兩個人協調好。並且籤一份合同。以免以後出現矛盾

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