1樓：1949的忘憂草
如果你已交滿十五年社保，身份證上年齡已達到67歲，你可以用身份證，社保卡到當地社保部門去諮詢辦理退休手續，如果社保未交足十五年，或者身份證上年齡不滿60週歲，那是辦不到退休的，你如果有疑問，也可以用身份證及社保卡到當地社保部門去查詢一下，看看現在還辦不到退休到底是那裡出的問題，找到原因後再找解決的方法。
2樓：馬特雷波迷
你可以帶上身份證，到法院去起訴社保局搞錯你的年齡的行政訴訟，要求社保局依法改正你的檔案錯誤，並依法辦法你的退休手續。
3樓：廣深一路順風
辦理退休以身份證年齡為準，如身份證到，60歲即可辦理退休
4樓：森新文
你戶口本身份證上年齡是67歲嗎？如果只是養老保險檔案上年齡弄錯了，你先去村委會開證明，再去派出所開證明，就可以改過來了，如果戶口本身份證上都是57歲，就只能再等幾年，因為每個人的戶口年齡都是全國聯網，改的機會很小
5樓：海的一分子
去戶藉科辦理證明 更正生日資訊
6樓：仙亦旋
身份證是多少歲呀，身份證就把年齡弄錯了呀
退休領養老金時與檔案有關係嗎?個人檔案在自己手上怎麼辦?
7樓：匿名使用者
有沒有關係要分情況來說1、對於國家劃定的「老人」、「中人」來說，檔案比較重要，沒有什麼都辦不了，其是對視同繳費年限，工齡進行認定的唯一依據，很重要2、對於「新人來說」，由於都是企業自主用工，基本不存在國家招錄用工的情況發生，對於社保來說，你的參保繳費資訊（主要是依據繳費年限）基本上也就取代了檔案的作用，不再是最主要的的了。ps：檔案在短期內不會消失，所以還是妥善保管為好，如果允許的話，最好放
8樓：匿名使用者
辦理退休必須的一個條件就是需要有個人檔案，沒有檔案就辦不了退休
退休後領取退休金需要人事檔案嗎???
9樓：矽谷創業快訊
辦理個人退休手續時，需要人事檔案。
退休金亦為：養老金。由**、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。
辦理養老金領取的時候，要經過檔案的稽核，工齡、工資、待遇、職務、社保受保時間等都是以個人檔案的記錄為依據的。如退休時需要依據檔案認定個人出生時間，從而確定退休時間;需要確定個人參加工作時間，從而確定開始繳費或視同繳費的時間，以計算養老金金額等。
除了養老金外，其他社會保險，如領取失業金等，也與個人檔案相關。退休領取地方退休金時可以詢問公司。
10樓：焉秋梵正
人事檔案與養老金領取沒有關係，但是和退休審批有關。
1、當事人退休時，社保會對其人事檔案進行稽核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。沒有檔案的話是沒有辦法界定的，也就不能辦理退休手續。
2、當事人退休後，檔案一般由原單位保管，和當事人的養老金領取、發放沒有關係。離退休人員養老金計發手續如下：
(一) 事業單位退休手續
經辦人員帶退休人員檔案資料到市人事勞動社會保障局工資福利科稽核，再到社保中心7號視窗辦理養老金計發手續，需帶資料：
（1）事業單位工作人員退休通知。
（2）《職工養老保險手冊》。
（3）填寫退休(職)人員增加申報表，需加蓋單位公章。
（4）一寸近照1張。
(二) 企業退休手續
1、 企業人員正常退休手續，到市**辦事大廳(市人事勞動社會保障局視窗)辦理、稽核，需帶資料：
（1）《職工養老保險手冊》。
（2）填寫企業退休(退職)人員基礎資訊表，加蓋單位公章。
（3）一寸近照4張。
2、企業兩低參保人員退休手續，到市人事勞動社會保障局社保科稽核，需帶資料：
（1）《職工養老保險手冊》。
（2）身份證及影印件。
（3）填寫企業退休(退職)人員基礎資訊表，有單位需加蓋公章。
（4）一寸近照3張。
(三) 辦理時限：當月審批，次月發放。退休人員於次月10號後憑身份證、退休證到社保中心財務(10 號視窗)領取養老金髮放證、存摺。
擴充套件資料
關於退休審批：
（1）正常退休：
職工本人檔案；職工身份證原件及影印件一張；近期免冠一寸**一張；《煙臺市企業職工退休審批表》，一式三份；《企業獨生子女父母退休時加發一次性養老補助統計表》，一式兩份；《企業新辦退休人員詳細資訊、資料填報表》，一份；女幹部按工人崗退休或女工人按幹部崗退休，所在單位需出具其從事相關工作崗位的證明材料兩份。
（2）特殊工種提前退休還須提供：
《xx市企業職工特殊工種提前退休審批表》，一式四份；檔案中對特殊工種記載不準確、不全面的，需提供從事特殊工種期間的車間考勤表、工資表等原始材料，後期補辦的證明不能作為認定特殊工種的依據，原始資料應提供從事特殊工種的起始月份，期間工種無變動的，每年至少提供兩份材料（1月和12月），由單位加蓋公章；工種變動的，需按不同工種各提供變動當年的起始月份材料，並由單位加蓋公章。
（3）因病提前退休還須提供：
《xx市企業職工因病提前退休審批表》，一式四份；統籌病種病歷原件及影印件一份； 一年以上住院病歷原件；勞動能力鑑定申報表，一份；個人病退申請及勞動能力鑑定申請，一式三份；單位的意見證明一份。
11樓：zpfly飛
領退休金跟檔案沒關係，只要達到繳納年限且到法定退休年齡，沒有檔案的人也可以領取退休金的。另外，養老保險必需在戶口所在地領取，不管你在**繳的，都是要到你戶口所在地領取的。
你在北京繳納的養老保險，可以等離職離開北京以後，將養老保險保險轉移到戶口所在地(比如你老家河北某市)，累計年限，到退休時可以按月支取養老金。離退休人員養老金計發手續如下：
(一) 事業單位退休手續
經辦人員帶退休人員檔案資料到市人事勞動社會保障局工資福利科稽核，再到社保中心7號視窗辦理養老金計發手續，需帶資料：
1、事業單位工作人員退休通知。
2、《職工養老保險手冊》。
3、填寫退休(職)人員增加申報表，需加蓋單位公章。
4、一寸近照1張。
(二) 企業退休手續
1、 企業人員正常退休手續，到市**辦事大廳(市人事勞動社會保障局
視窗)辦理、稽核，需帶資料：
①《職工養老保險手冊》。
②填寫企業退休(退職)人員基礎資訊表，加蓋單位公章。
③一寸近照4張。
2、企業兩低參保人員退休手續，到市人事勞動社會保障局社保科稽核，需帶資料：
①《職工養老保險手冊》。
②身份證及影印件。
③填寫企業退休(退職)人員基礎資訊表，有單位需加蓋公章。
④一寸近照3張。
(三) 辦理時限：當月審批，次月發放。退休人員於次月10號後憑身份證、退休證到社保中心財務(10 號視窗)領取養老金髮放證、存摺。
擴充套件資料
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關檔案規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
2023年6月13日，***釋出《關於建立企業職工基本養老保險****調劑制度的通知》。通知明確，7月1日起正式實施養老保險****調劑制度。
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
人事檔案與養老金領取沒有關係，但是和退休審批有關：
1、根據目前規定，當事人退休時，社保會對其人事檔案進行稽核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。沒有檔案的話是沒有辦法界定的，也就不能辦理退休手續。
2、當事人退休後，檔案一般由原單位保管，和當事人的養老金領取、發放沒有關係。
12樓：東鼕鼕鼕鼕冬
社保局辦理企業職工參保是需要核對個人檔案的，辦理靈活就業人員參保須提供人事檔案託管證明。
根據目前規定，當事人退休時，社保會對其人事檔案進行稽核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。沒有檔案的話是沒有辦法界定的，也就不能辦理退休手續。
退休時必須要稽核人事檔案，養老金的計算完全依據檔案進行。退休工齡=檔案工齡。養老金計算完全跟工齡掛鉤，比如工齡滿30年，養老金為退休前工資的100%。
擴充套件資料：
人事檔案的具體功能
個人檔案有六大功能：其
一、保留個人原有幹部身份；其
二、辦理工作調動時需要個人檔案；其
三、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；其
四、辦理個人退休手續時，要檢視檔案記錄；其
五、專業職稱晉升的參考依據；其
六、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。
畢業生中有一種比較普遍的現象是對檔案不瞭解，也不關心，甚至已經畢業幾年，但檔案還放在學校，還有的將檔案放在家裡，更甚者檔案早已丟失。
總之，現實生活中，人事檔案具有不可替代的作用，應給予足夠的重視，在參加工作以後，真正發揮作用的恰恰就是人事檔案，如轉正定級、職稱評定等相關事宜。
所以在高校畢業生在畢業的當年一定要在規定的時間內到各地人力資源和社會保障局人事檔案管理科去存放檔案（或者有人事檔案管理權的單位落下檔案，這種情況集中在國有企業，國有事業單位，公務員單位，學校基本是把學生檔案直接寄送到這些部門），存放之後學籍檔案就轉化成了人事檔案！
人事檔案在當年沒有落下的話會在以後的工作中存在很大的問題，例如有的評定是需要把人事檔案落在工作單位所在地幾年才可以！
真正能證明學生學習經歷的就是該學生的學籍檔案，而工作經歷的證明就是該檔案袋裡面的工作檔案！
學籍檔案裡面有本人在各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有本人的黨團材料，全部屬於原始材料，不可複製。
（學籍檔案一般是從高中算起，也就是從你的高考檔案開始計算，黨團關係的一般是由有黨組織部門來接收，有的學校是把學籍檔案和黨員關係檔案一起轉檔，有的學校是分開轉檔，即學籍檔案一個袋交由自己遞交於各地的人事檔案管理科或者由關部門遞交於各地的人事檔案管理科，黨員關係則是由自己轉交在戶籍所在地或者工作所在地的黨委組織。工作檔案就是工作之後的評級、獲獎、晉升等這些材料！）
所以，儲存好自己的檔案是一項重中之重的工作。根據有關規定，是要把檔案轉遞給各地人力資源和社會保障局人事檔案管理科和有人事檔案管理權的單位！
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