1樓：吳小帥
檔案當然要了，好多人把檔案弄丟了還著急的找呢
如果以後要進一些企事業單位，沒有檔案是不可以的。不過你要是進企業的話，關係倒不是很大。不管怎麼說，是有用的。
至於用的上用不上是後話，但是一定得有，要不然到時候需要用的話，還麻煩。
最好把檔案存在人事局或人才市場託管，不要自己拿。
2樓：匿名使用者
檔案在你手裡這麼多年！真誇張！
別說具體用處，說大話的，這東西是要跟你一輩子的，近了說影響你的工作調動，遠了說，你連退休都辦不了
你現在戶口在老家的話，就到當地的人才服務中心，最好先把檔案放在那裡，因為你的檔案一直在自己手裡，肯定沒有同意調檔的證明，所以你要先諮詢怎麼可以把檔案存放在這裡
一般沒有工作等方面的原因，戶口所在地之外的省份是不會接收檔案的還有，你一定要確定你的檔案完好無損，封口沒有動過，否則**都不會接收了
3樓：我是快樂醜丫頭
檔案很有用，以後工作或是調動什麼的都需要，最好是放在單位所在地的人事部門
4樓：小花豹
北大整體畢業的 肯定比你一個 省屬院校素質高得多 這是毋庸置疑的 所以他通過這個過程 學歷的篩選 把你初級 選擇人才的選擇成本 給降低了
個人的檔案有什麼用處，有人沒有檔案嗎？
5樓：賀顯華老師
概括地講，檔案的作用有兩個方面，一是憑證作用；二是參考作用。
對於一個具體單位或個人，檔案的作用體現在以下方面：
1、檔案是一個單位或個人歷史的真實、全面的反映。
2、檔案是一個單位或個人維護自身權益的重要工具。
3、檔案是一個單位規範管理的基礎。
4、檔案我們積累和傳播知識重要載體。
5、檔案是開展單位文化建設的重要素材，特別是對於企業建立企業文化有不可替代的作用。
6、檔案是一個單位或個人建立信用，在社會活動、生產經營等方面建立和利用信用體系，獲得發展最有力的工具。
最後，檔案還是我們國家和民族文化建立歷史記憶，傳承文明的重要載體，是「今世可以知古，後世可以知今」的重要素材。
人事檔案是一個人經歷的記載，也是人才交流中心為個人提供相關人事服務的依據。從表面上看，它僅僅
是一個一尺見方的牛皮紙袋，加上袋子裡的材料，才不過一斤來重。儘管隨著社會的發展，檔案在一些人
眼中作用弱化了，但弱化並不意味著它是可以隨便丟棄的『身外之物』，人事檔案的作用仍不可取代，如
果沒有檔案，一些權益就無從得到保障！因此從某種意義上說，它甚至可以決定一個人的命運。
檔案對個人的作用：
現階段，在檔案的憑證、參考等諸多作用中，普通公民還是主要利用檔案的憑證作用。由於檔案具有其真
實性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依據和憑證作用，所以它有極強的法律效益。它不僅為領導
決策、教學、科研和管理等工作服務，同時也為您的切身利益服務，幫您解決沒有檔案就無法解決的問題
。對於個人來說，無論是工作調動、出國政審、職稱評審、工資調整、勞動保險，還是入黨團以及離退休
手續的辦理、各項證明的出具等等手續都將以檔案材料的稽核為重要依據。
按照有關規定，在各級**人事部門人才流動服務機構儲存人事關係及檔案的人員，人才中心將保障其合
法權益和應有的社會、政治待遇，如保留原有身份、工齡連續計算、國家規定的檔案工資調升、轉正定級
、職稱評定、出國（境）政審、黨團關係管理、婚姻生育管理、代辦社會保險、證件年審、出具以檔案為
依據的各種法律證明等等。
如果流動人員違反規定把人事檔案放到其他部門或機構，各級人事部門將不承認其原有身份，必然損害其
自身利益，使其應享受的上述待遇得不到應有保障。譬如在失業後將無法領取失業救濟金；譬如，沒有檔
案辦理社會保險也成問題；譬如單位派你出國公幹，沒有人事檔案，就無法進行出國政審；譬如結婚、生
孩子時，沒有檔案開不成相關證明。
例如學籍檔案可以為各類在校生、畢業生的就業、留學或畢業證書丟失的同學出示成績證明、學歷證明、
姓名更正、參加工作時間等有關證明。在職人員在早報技術職稱時，檔案可以提供所需材料，如申報人目
前擁有的職稱資格檔案、您獲得的優秀教學成果獎、科技進步獎、主持參加的科研課題、您在本專案中所
起的作用、各種獎勵、申報人所起草的檔案及完成某項重大任務的任務書等材料。
可以說每個人都在以自己的實踐活動譜寫著自己的歷史，同時將其轉化為文字在檔案中不斷補充、不斷添
入新內容。所以說人事檔案將伴隨每個人的一生併發揮著重要的作用。
向女士是某事業單位的人事部主任，她認為，人事檔案在我國當今社會還是有其存在的理由的。「對於一
些私企員工來講，檔案變得可有可無，但另外一些行業的從業人員還需要檔案的管理和約束，比如律師、
醫生等，他們很看重檔案，因為這些行業沒有檔案不準進入。既然有此規定，說明這些行業有其特殊性，
人事檔案制度也是規範這些從業人員相對有效的措施之一。」同時，向女士還提醒大家：「『人檔分離』
體現著社會在進步，但並不代表著檔案能夠隨意丟棄，一些人才可以將檔案交由社會公共人事部門代管。
」 檔案對用人單位的作用：
對於用人單位來說，檔案的作用主要體現在為單位人事部門提供依據。檔案是歷史的真實記錄，通過利用
檔案，可以清楚地瞭解過去的工作軌跡，總結經驗教訓，為領導科學決策和科學管理提供重要的參考和依
據。 現代企業為了做到知人善任、選賢舉能，將儘可能的全面、準確的瞭解員工，通常會將考察現狀與查閱檔
案材料中的思想言行、業務水平、個人素質、歷史情況等原始材料有機結合。尤其會將檔案中的學業成績
及思想表現情況作為接收畢業生的重要依據。而在用人過程中形成的定級、調資、任免、晉升、獎懲等方
面的呈報、審批材料都會彙總，歸入本人檔案，作為考核依據。
因此用人單位在人事任免、考核時，都經常要用到員工人事檔案，考察其德、能、勤、績等情況，從而全
面準確地瞭解個人的情況，為人力資源的正確選拔和使用起到了重要參考作用。
沒有檔案的人比有檔案的人多得多
6樓：辦得爽官方
什麼時候需要檔案，檔案有什麼用？
沒有檔案會有什麼後果？
7樓：在水一方
1、對就業的影響
事業單位是需要高中檔案的,高中檔案丟了會影響以後的福利保障，職稱報不上，包括以後工作後單位要檔案，人事調動也要提檔，;但如果你是自由職業者就不需要高中檔案了。
2、對升學的影響
高中檔案非常重要，沒檔案升不了學，就不能進一步提高自己的學歷。
3、對政審的影響
近兩年來全國開展的領導幹部檔案資料稽核，對全部在編人員的檔案都進行全面的稽核，發現有漏缺的，統一需要補，
8樓：red嘿
檔案的作用平時一般是看不到的，但是檔案的作用依然是十分重要的
1、獲取幹部身份或者工人身份；
2、考研;需要存檔證明；
3、考公務員，沒有人事檔案，沒有辦法過政審這關。
4、評職稱，如果沒有檔案，你就沒有幹部身份，也就沒有資格評職稱。而職稱往往是和工資和戶口積分掛鉤的(天津就是這樣)。有職稱，也是求職的一個砝碼!
5、考資格證，比如會計專業資格考試等，考試需要和人事檔案的地點相同，沒有人事檔案，你報名都可能報不上。
6、出國審查，沒有檔案，政審就無法進行
7、養老保險。工齡計算，必須要檔案!退休後要拿到退休金，必須要檔案，檔案是否完備，也將影響到退休金的高低。
(根據2023年出臺的相關檔案，自2023年1月1日起，無檔案人員也可以以養老保險實際繳納年限來辦理退休手續，但辦理過程非常麻煩。)
8、某些大城市，比如上海，辦理**，前提是將檔案調到上海。沒有檔案，就沒有辦法辦理**，也就沒有辦法落戶上海了。
9、進國企，事業單位需要檔案，而且這是一個非常重要的材料。如果你沒有檔案且不及時補救，那麼這種好單位的大門也會向你關上。
10、住房補貼發放
11、入團入黨。
9樓：辦得爽官方
個人檔案千萬別不能丟，否則會以後的工作生活有大影響！
1、考公務員，沒有人事檔案，沒有辦法過政審這關。
2、評職稱，如果沒有檔案，也就沒有資格評職稱。
3、進國企，事業單必須要有檔案。
4、辦理準生證，需要男方存檔案的地方開婚育證明；
5、養老保險。工齡計算，拿退休金必須要檔案!檔案是否完備，也將影響到退休金的高低。
6、沒有檔案，就沒有辦法辦理居住證，也就沒有辦法落戶。
10樓：易美迅證件檔案服務
許多人都想考事業單位或公務員。通過筆試和麵試後，會有一場政治考試，要求我們提供個人檔案。如果我們沒有檔案，我們就不能通過政治審查，這份工作就不屬於我們。
即使我們不參加深造或在**機構工作，檔案也是計算工作年齡、積極定級、晉升和加薪以及處理社會保障和養老金的不可或缺的重要材料。可以說，沒有檔案，我們將無法在社會上走動。
11樓：匿名使用者
沒有檔案會對你現在上的五險一金有影響，因為檔案記錄了你上學以來的經歷，包括畢業之後工作的經歷，在人的一生中起著非常重要的作用。你以後轉正定級、晉升職務、評聘技術職稱、繳納各類保險、辦理退休手續、計算工齡以至於領取養老金都要以檔案為依據。你如果想把戶口落到這邊，最好檔案也跟著過來，一般檔案都是最後落到戶口所在地的，如果單位不接受，那就是戶口所在地的原籍地區的人才市場負責保管。
12樓：檔案管理老師
自考畢業學歷是沒有人事檔案的，有的只是手裡的學習材料，並不能在市場上所流通，您現在缺少檔案身份，需要補充您高中的學籍檔案，通過招工手續補充檔案身份，建立人事檔案。
13樓：完心
人事檔案記錄我們每個人主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人職稱申報、辦理養老保險、入職政審、遺產繼承公證、考研升學等事項都需要使用。
14樓：匿名使用者
落實戶口如果牽涉到學校的話 應該需要 工作的話 有關學歷證明的 就需要你的學籍檔案哦
15樓：匿名使用者
你是自考的 應該沒多大影響 但是一定要留好你的報到證 你問問儘量能補就補回來
檔案到底有什麼用？該怎麼處理？
16樓：匿名使用者
檔案是別人對你這個人的鑑定。。裡面的材料你都已經看過了。。就不用多說了。
按理說，檔案一般都要給單位或者地方人才市場管理。。
如果你自己私拆了，那麼肯定不收。。因為裡面的材料沒有證明性了。
估計你現在的單位不是國企或機關性質的，可能都沒有社保啥的。。
等你退休的時候，社保要稽核你的檔案，像你這種沒有檔案託管的，等你老了以後會非常非常麻煩的！
這種情況下，真沒辦法。。。因為你自己拆開了。所以之前的材料基本全部作廢了。。
節哀。。
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