1樓：baby無知的螞蟻
工傷認定是需要提供工傷認定申請表、首次病例、本人身份證影印件、勞動關係證明等。和出院小結無直接關係。而勞動能力鑑定是需要齊全的醫療記錄，出院小結是需要的材料之一。
依據《勞動能力鑑定管理辦法》
第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出初次勞動能力鑑定申請。申請勞動能力鑑定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑑定應當提交以下材料：
（一）勞動能力鑑定申請；
（二）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和影印件，完整有效的病歷；
（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和影印件；
（五）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
第十條 〔材料稽核〕勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當對申請人提交的材料進行及時稽核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。
申請人提供的材料完整的，勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。因傷情複雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑑定工作期限可以延長30日。
《工傷保險條例》
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：監理師
正常。可以要求單位給你賠償。
工傷二次鑑定需要出院小結的原件嗎？影印件可以嗎？
3樓：baby無知的螞蟻
勞動能力鑑定是需要出院小結的，影印件就可以了。
《勞動能力鑑定管理辦法》
第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑑定應當提交以下材料：
（一）勞動能力鑑定申請；
（二）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和影印件，完整有效的病歷；
（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和影印件；
（五）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
工傷索賠沒有出院小結原件可以打官司嗎？
4樓：匿名使用者
出院小結都會有的，不然再辦理出院手續時，醫院財務不會結賬的，出院小結都有的，因為在案件審理的最後，法院要根據實際醫療費用來計算賠償金的額度。
5樓：秋秋
出院結賬時有清單記錄啊！那一份你放**去了？是不是上交公司了，那就有點難哦！去醫院看看能不能重新開一張
6樓：
是不是工傷，不是由醫院決定的，而是由工傷鑑定委員會來決定的，所以說有沒有出院的小結是不管用的？出院小結只能證明你因為什麼事來住院的。所以即使要打官司，你可以評鑑定委員會的傷殘鑑定書來打官司，也可以做個證明。
工傷出院後休息的時間是不是以出院小結上的時間為準？是不是以出院時間算起？
7樓：廣州律師劉振海
工商出院後休息的時間以醫生出具的病假證明為準，是從住院時間算起。
任何企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療期。
醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病時，企業不得解除勞動合同的時限，也就是患病或非因工負傷職工的病假假期。
具體內容如下：
1、職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
2、勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
8樓：花絮埋骨柔芳
出院小結的出院後醫囑應與出院證明中的醫囑一致。出院後是否需要繼續休養、休息時間多久，應根據由醫生根據患者病情恢復情況來確定。與是否回家和是否工傷無關。
出院後與休息有關的醫囑型別及含義有： 1、臥床休息：這個只有在休息地休息，完全無法工作。
2、靜養：可以有輕微活動，但基本是居家休息，基本無法工作。 3、避免劇烈運動和強體力勞動：
可以參加不怎麼消耗體力的活動，可以參加某些崗位的工作。 4、休息×天：這個醫囑簡單明瞭，可以作為請假的理由。
5、定期複查：若為工傷，單位應提供複診的時間和便利。是否回家並不由醫院或醫生決定，是根據各人生活和工作方便程度來決定的。
9樓：解答師木木
回答你好，是的。出院小結的出院後醫囑應與出院證明中的醫囑一致。出院後是否需要繼續休養、休息時間多久，應根據由醫生根據患者病情恢復情況來確定。
與是否回家和是否工傷無關。出院後與休息有關的醫囑型別及含義有： 1、臥床休息：
這個只有在休息地休息，完全無法工作。 2、靜養：可以有輕微活動，但基本是居家休息，基本無法工作。
3、避免劇烈運動和強體力勞動：可以參加不怎麼消耗體力的活動，可以參加某些崗位的工作。 4、休息×天：
這個醫囑簡單明瞭，可以作為請假的理由。 5、定期複查：若為工傷，單位應提供複診的時間和便利。
是否回家並不由醫院或醫生決定，是根據各人生活和工作方便程度來決定的。
工傷鑑定後的二次手術費用誰來出，工傷鑑定後的二次手術費用誰來出？
手術費由單位或交通事故方支付，只能索賠一次，醫療費不能重複賠償。鑑於你單位沒有社保，所以向車方索賠比較適合。單位方面，在確定傷殘等級後，可以協商解決一次性工傷賠償的問題。1。單位，要是不給可以向勞動部門聲請裁決 2。離職前與單位協商，不然是不好證明的 3。這是單位與肇事方的問題，單位是有責任賠付了二...
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若距離事故發生未超過一年，則工傷認定可以與和二次手術一起做。但工傷勞動能力鑑定需待傷情穩定後再申請，不能和二次手術一起做。工傷認定 職工受工傷的即可在事故發生之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。若無中止認定的情形，該部門會在六十日內作出是否屬於工傷的決定。勞動能力鑑定 工傷職工在傷情穩定...
工傷鑑定以後二次手術取鋼板的費用誰承擔
如用人單位已為員工參加工傷保險的，由工傷保險 支付，如未參加工傷保險，由用人單位承擔。回答您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務。您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務。當時申請工傷了嗎 職工工傷經 出院後的二次手術費與 費由工傷保險 支付，二次手術既可以是第一次 的延續，也可以按 工傷職工...