1樓：旌濤拍岸
沒有領導希望自己的員工關係都很好，關係很好有什麼事員工私下互相幫助都解決了，那還要領導幹嘛？你倆相當於把你們部門領導架空了，領導變成傻子了都，更何況你倆的職位特殊，本應該是都是老闆的心腹，但彼此關係都不好，這才是領導最希望看到的。
2樓：高三教育學教師
因為你和同事關係好，老闆會有很多顧慮，比如說哪天如果你跳槽，你就有可能被和你關係特別好的同事帶走，往往老闆就會失去一個好的員工，再者，如果出現問題，同事之間就會出現包庇的情況。
3樓：我是大神啦
在一個單位裡，你和你的單位同事處的好了，就相當於形成了自己的一個圈子，這個是領導不願意看到的。而且你和單位的同事熟了起來的話，話也就會變多了，特別是在工作的時候聊天的話，會減少工作效率的。
4樓：王先森說娛樂
公司並不是大型的交友市場，領導是希望你們能夠為他創造價值，畢竟社會是非常現實的，你們在工作當中聯絡感情，這實際就是在影響你們的工作。
任何一個領導都不願意看到這樣的現象，即便你們關係非常要好，你也不應該在領導面前表現出來。
5樓：持筆論
就像三個人的朋友一樣，如果說其中兩個人關係特別好的話，那另一個人就會顯得相當的孤單，感覺自己被孤立了一樣。領導需要自己有威望，需要你們什麼事都要找他解決，而不是和同事之間交流。
6樓：獨狼也有
同事之間的關係都很好，領導就會很沒有存在感。
雖然不是所有人都這樣，但大部分領導所謂的御下之道，肯定是會拉攏一部分，打擊一部分，如果大家關係都很好，根本就不分你我，領導的權威性，很可能得不到貫徹。
我該不該因為沒處理好同事關係而不開心？
7樓：廟祝
根本就沒有必要。
同事關係，你要記住同事關係只是同事關係，跟真正的朋友是根本沒有可比性的。大家在一間公司裡面可能相互聊天，一待待一天，但是呢，這僅僅是為了共同的一個目標，為了掙錢。你們的交流也是因為公司的存在，如果公司倒閉了，或者你們兩個哪天這個人辭職的那個人辭職了，那麼你們很大機率上都不會再聯絡的。
更加殘酷的現實是哪怕你在一個公司裡面交到了一個好朋友，過了段時間，你們之間也會相互不聯絡的。別說這個了，有時候朋友不經常聯絡，大家也是互相不認識，不在想聯絡的。因為共同的生活工作環境不一樣了，你不知道別人在幹嘛，別人也不知道你在幹嘛，所以說聊天的可行性也沒有了。
出了公司門，大家誰的是誰呢？
你完完全全沒有必要覺得認為沒有處理好同事關係而不開心。
8樓：匿名使用者
如果能夠在自己工作的環境，和諧的和別人相處下去，是讓人最開心最快樂的事。
所以，我認為處理好同事之間的關係，是非常重要的，也是自己需要成長的一部分。
因為沒有處理好同事關係，也不要不開心，需要找出原因。然後再做一個調整，對以後的相處就會有更大的提升作用。
9樓：匿名使用者
不去改變自己看你怎麼衡量了，你的一切都不用改變那你還需要克服什麼了？同事關係是比較難處理，但怎麼都不至於辭職。領導讓我做該是同事做的事情，表明了領導對我的信任，但處理好與同事的關係也很重要。
我將從以下幾個方面解決。 第一，主動跟同事交流，告訴他並不是領導不信任他，而是領導覺得這樣的工作我比較熟悉，會更加勝任。
10樓：匿名使用者
沒處理好同事關係，而不開心，這是很正常的，要吸取經驗教訓，總結教訓，跟同事搞好關係很有必要，畢竟抬頭不見低頭見。
如果在一家公司裡，做了快一年了，始終和同事相處不好，大領導也非常不喜歡你，你還會繼續在這裡工作嗎， 100
11樓：小助首領的品牌知識店
不開心就不要做了。
在一個企業工作，和同事、領導都相處不好，那就是種煎熬。
如果你認為薪水能夠買你快樂的話，可以堅持，試著改善關係。
如果薪水也無法讓你快樂，那麼果斷辭職吧。開心快樂是無價的。健康就在它背後呢。
12樓：匿名使用者
如果公司有你需要的管理，技術，運作方式等經驗值得學習。臥薪嚐膽何嘗不是一種收穫！
13樓：彩雲村落
如果是我，我肯定會換一家公司。工作本來就應該是一件快樂的事，在那樣的環境下工作，你既不快樂，也肯定會影響工作效率，幹嗎不換個地方試試？
14樓：林斌耿
辭了吧，出來辛辛苦苦賺錢，還要受氣，開心也是一天，不開心也是一天，找份自己喜歡的工作開心的過。
15樓：匿名使用者
做自己不開心的事，不如不做，因為那樣你肯定做不好
16樓：山東木材購銷
不開心就走，心情最重要，人活著就活個心情好，做事才順
17樓：匿名使用者
那你看在這能否學到有用的東西不？先忍為上
18樓：匿名使用者
不會，不開心，生活就覺得沒意義。
19樓：匿名使用者
你自己找找自身的原因啊！
20樓：丿丶念情灬
不會啊，還是自己身上有問題，看看自己**做的不對，試著去改正下
21樓：步慧俊
堅持，多做些工作。老闆一定會看中你，對你刮目相看。
如果工作很閒還和某個同事關係不好讓你不開心該怎麼辦？
22樓：軤利華
這個工作你覺得很不適合你又沒興趣，你應該果斷的離開去尋找更適合自己的工作，這樣做一舉兩得，你會很開心。
工作和同事相處非常不開心，怎麼辦，每天上班都好難受
23樓：匿名使用者
小事情謙讓下算了，不用太計較，吃點小虧沒關係。
原則方面的問題，你就要頭腦清楚，不能退讓，免得自己好欺負，而且還有一次性給這種人一個以理服人的態度。
如果你對同事沒有什麼特別大意見，自己主動一點接觸對方；如果自己也不想，那就只有辭職了。
24樓：匿名使用者
過程而已，坦然面對！不逃離加油！
25樓：匿名使用者
我就是因為這樣辭職了，之前在北京牛特機器人科技****上班。本來雖然薪資不高，但氣氛還不錯，直到來了個**。老闆任人唯親，這個**是負責京東的人，叫楊文宇，吹自己做過多年的**天貓京東，但有很多細節都無需專業人士，連我這個做平面設計的都看得出他在撒謊，可笑的是全公司都看出來了，他還沾沾自喜以為騙了所有人！
吹自己做過多年的**天貓京東？連基本的**尺寸和一些基本常識都不懂，都是和朋友還有他弟弟現學的，打**內容我們都聽到！**翻來覆去的改只因為他搞不清尺寸要求！
做平面設計的都知道，**可由大改小，但由小改大就基本得重做了，我們幾個配合他的平面設計，都經常重做一樣的圖！閒暇之餘，幾個設計吐槽他每天撒謊、愛吹牛、哪怕日常聊天也要撒謊，人品不好，情商還低，成了我們必做的事了！也和其他人還有老闆都反映過，可是老闆就喜歡這個人，因為會溜鬚拍馬，阿諛奉承！
這樣下去也不是解決辦法，最終還是我自己受不了和這個人相處，離職了！
在一個不到30人的小單位，沒有關係好的人，我應該不開心嗎？
26樓：
有什麼不開心的，同事本身就是微妙的相處看上去是朋友，私下裡都是競爭物件，所以不用在意和同事的確實關係，只要看上去不錯就行，像你這樣，弄得自己獨立肯定不行，最基本的交流是必須的，你也不想成為所有人的孤島吧。
27樓：82年的鐵觀音
對公司來說，同事之間氣氛越好，大家的心情自然越好，工作自然效率越高，領導自然高興。
對你來說，關係好，心情好，工作愉快，對身體健康也好啊！而且好的關係會更助於你的發展，升職加薪……
問題是 「 一樣米養百樣人 」 ，人是很複雜的，同事之間要永遠一團和氣，不過是奢望而已。
所以你也不必不開心而影響自己。不過還是提個建議：每個公司都有自己的氣場、規則，最好還是在圈內行動。
下面引用一篇文章
一個機構中，同事們來自五湖四海，個性志趣不同，工作風格也相異。但 有一樣相同之處：都是為了一份工，賺一份錢，在個人事業生涯上有所成就。
只要基本出發點是一樣的，即使性格如何不合，在為了能很好地完成工作的前提下，明智之人也能 " 在商言商、就事論事 " 的準則下，求同存異、互相包容，共同完成工作任務。
辦公室是最需要依據規則辦事的地方，也因其中的人際互動最容易流於刻板，辦公室也是最容易發生衝突的地方，會為個人情緒帶來許多的衝擊。一群人為了做事才成為辦公室的一員，但事情可以做到什麼水平，系乎一起做事的人可以合作到什麼程度，融洽到什麼程度，該怎麼做人，其間分寸該如何拿捏是非常值得去細細的思考。
與同事相處的藝術
身為年輕白領，即使你不加班，一天也有 8 個小時和一班同事在一起，隨之問題便產生了：與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關係卻十分複雜。究竟該如何處理此種關係呢，以下便教你幾招：
1 、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2 、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3 、面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4 、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5 、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
6 、最後再提醒你一句：同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人。
領導總是向我打聽以前單位一同事情況，比如有吃的讓我給她送一份，看到他不開心讓我多關心她，這是怎麼個
28樓：魯步正誠
不管什麼意思，領導信任你，照做就是，討好領導，對你有好處。別太多為什麼
29樓：準基偶的哥
說明他們關係匪淺。他不方便出面所以委託你了
30樓：
關係不尋常！有可能是他家親戚！他讓你關心你就照做就是！還討好領導了！還為人了
31樓：昏藤昏樹
關係比較特殊，你不能去問的，不該問。
32樓：匿名使用者
你是男是女？也許是領導喜歡她，也許是想撮合你和她.
33樓：
或許領導看上了你以前的那位同事
34樓：其順
希望你給他她牽線咯。
35樓：虎嘯人臣
暈，這麼明顯的姿態你都理解不了。你可以回家了，你自己怎麼認為得，就怎麼做。
36樓：匿名使用者
喜歡他，或者想找他做事
在公司裡，如何才能與同事處好關係，如果在公司裡與同事處不好關係的話，真是工作起來很不開心．
老師和單位同事關係好，會同事們經常拿來開涮，這樣會影響家庭關
沒事，知道了也沒事，如果影響了一能說鬧得那一方太小氣 若無實質性的進展或問題，也無妨。家庭和事業。還是分開的好 教師該如何處理與同事 學生和朋友家人的關係？作為教師，在工作中，主要要處理好三種人際關係，即與同事的關係，與學生的關係，與朋友家人的關係。處理好了這三種關係，我們就可以在一種和諧 愉快的工...
請單位領導同事吃飯開場白說什麼，請領導和同事吃飯，開場說些什麼？急！
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朋友什麼程度都有,但是我覺得他們現在有點超出了朋友的概念了.朋友是互相關心,互相扶持的.再好的朋友 異性的 也不能像你說的那樣.如果按你說的那樣發展下去,我不敢想象,希望不要吧 如果你認識 他們 我希望你能勸勸他們的一個或全部,不要在發展下去,不然的話可能會導致兩個家庭的.望你早日擺脫煩惱 我不太相...